Çalışan motivasyonu övgü ve pizza bir arada sırrı: aç beslemek ve onlar çiğnenmiş ise o zaman, onlara güzel şeyler söyle. onlar işlerini tam övgü açıklıyor takdir olduğunu fark Genellikle, insanlar daha fazla çalışması. Ama pizza hakkında ne olacak? Pizza - bu durumda da çok lezzetli övgü somut biçimidir.
Ben personel övgü mı?
Ancak, yakın tarihli bir çalışmaya göre, övgü sadece onları almak isteyenler için motivasyon değildir. Onlar da, yani aynı anda meslektaşları üstlerine gelen övgü almak nasıl görenler, ancak kenarda kalmaya tanıklar üzerinde güçlü bir etki olabilir.
Çalışmanın özü
Çalışmanın yazarları bir deney gerçekleştirdi. Bu 15 kişi gruba ayrıldı yaklaşık 300 öğrenci, katıldı. Her biri kendi şey ziyaret etti. alenen nesnelerin kalanı olmayan tüm açıklamaları profesörler sınav sonuç vermedi ederken iyi, sınavda kendini göstermiştir olanlar öven Sekiz denek profesör. Zaman sonraki sınav için geldiğinde, değil iyi sonucu göstermiştir, ama bu öğrencilerin, (özellikle de çok az maksimum puanı almak için yeterli değildi olanlar), önemli ölçüde sonuçlarını geliştirilmiş iyi ölçmek için övdü diğer testere kontrol grubunda yer alan öğrencilerin ise performansını değişmedi. Ayrıca aynı sonucu profesörler övgüler aldı bu öğrenciler için gözlenmiştir unutulmamalıdır. Bu durum onları daha iyi çalışması yapmaz, bu yüzden ikinci test sonuçları ilk sonuçların olanlardan farklı değildir.
sebebi nedir?
Araştırmacılar inanıyoruz: nedeni, bu övgü belli standartları belirleyen olarak görülebilir edilir. Öğrencilerin etkinliği yüksek puanlar veya sınav gibi kişisel yararları değil, aynı zamanda mevcut standartlar etkinliği üzerine sadece bağlıdır. Maksimum sonuca yakın öğrenci, kabul övgü olduğunu iterken, diğer bir deyişle, zaten bu performans standartlarını elde ettik hocalardan övgü aldı, böylece öğrenciler onlar, işlerini geliştirmek için özel bir motivasyon yoktu onları gerekli seviyeye ulaşmak için izin verecek. Ne yazık ki, pizza kendi parçasını almamış olanlar üzerinde benzer bir etkiye sahip olup olmayacağını bilinmemektedir.