İş ve insan faktörü

İşçi insan faaliyeti, diğer özelliklerinin yanı sıra, tahmin edilemez. daha güvenilir her bireyin kendi çalışması için, böyle bir kavram insan faktör olarak, başlandı inceliyoruz. Eğer insan doğasının çeşitli tezahürleri özetleyen, çalışmalarında hatasının nedenini saptamak olamaz Çoğu zaman bu kavram, olumsuz anlamda kullanılır.

İnsan faktörü geniş anlamda olarak tanımlanabilir psikolojik özelliklerinin performansını etkileyen, birey. Aslında, makinelerden bizi ayırt tüm özellikleri olduğunu. Onlar performansı üzerinde negatif hem de pozitif etkileri olabilir.

dikkat azalmasına yol açar örnek, yorgunluk, moral bozukluğu veya sağlık durumuna, için - bu insan faktörünün olumsuz tezahürleri olduğunu. Esnek düşünme, problem çözme, standart dışı koşullarda çalışmak üzere yeteneği yaratıcı yaklaşım - olumlu tarafı.

Sovyet zamanlarda, minimumda üretim süreci üzerinde insan etkisini azaltmak için karar verildi. Bu yaklaşım açıkça havacılık tecelli ve diğer aktiviteler "insan-makine" türü için dizilmiş.

Ancak, bugüne kadar, kazalar ve insan faktörü nedeniyle afetler, yüzde seksen yaklaşan. Bu mekanizmalar daha mükemmel hale gelir ve başarılı bir kişi artık, yönetimin özellikle honlanmış algı, sürekli dikkat, gerekli olduğu gerçeği nedeniyle fotoğrafik hafıza ve net düşünme. Bu en kararsız ve mümkün olduğunca faaliyetlerine katıldıkları dış faktörlerin etkisi altında olduğunu. İnsan faktörünün çalışma bile aşırı yorgunluk hali, insanlar keyfi olarak onların zihinsel süreçlerini yönetmek için öğrenmek edildiği metotları geliştirmeyi amaçlayan nedeni budur.

Bireyin İşçi etkinliği her zaman olmuştur ve hatalara tabi olacaktır. İnsan faktörü denilen kavram incelenmesi, belirli bir durumda hata riskini tahmin etmek deneyebilirsiniz, ve bunu önlemek için.

Bu kavram önemlidir olmadığından çoğu dikkat, havacılık insan faktörüne ödenmiştir.

algı ve özellikleri adanmış bu disiplin ilk üniteyi incelerken. Tabii ki, iş gerçek misyon doğru görülen operasyon sırasında harici sinyaller alındığını olmadığına bağlıdır. Bu zihinsel süreci karmaşık ve algıları ve beklentileri, diğer insanların görüşüne gelen, önceki deneyimlerinden, örneğin, birçok faktöre bağlıdır. Bu aşamada psikolojik işin problemi - insan hataları dikkat çekmek ve onların nedenlerini anlamak gürültü saf algı ortaya çıkarmak için.

Bu durumda, prensibi: forewarned uyarılan önlem.

Bir diğer önemli bir yönü, stabilite ve şalter hızı ile, yani dikkat çalışmaktır. Bu özellikler çeşitli ulaştırma türleri trafik alanında çalışan kişiler için hayati yanı sıra hava trafik kontrolörleri ve Cerrahlar içindir. Onun eğitimine biraz zaman harcamak eğer Dikkat, kontrol edilebilir. Bunun için mükemmeldir meditasyon teknikleri eski çağlardan beri bilinen ve konsantrasyon.

İnsan faktörlere eğitim kursu genellikle insan vücudu ve serbest meslek hem tabidir stres kavramları, zorunlu çalışma sayılabilir. Ayrıca çok fazla zaman yorgunluk nasıl mücadele edileceği harcanmaktadır.

o gruptaki atmosfer optimize edebilir ya da tam tersine işi yok etmektir, çünkü çok önemli bir nokta, işyerinde etkileşimin çalışmadır. Böyle grupların uyum konusunda eğitim, hem de faaliyetlerini yürütmek için tavsiye edilir iletişim becerilerinin gelişiminde.

Önemli bir faktör karmaşık belirsiz durumda karar verme olduğunu. kimin emek faaliyeti birkaç saniye içinde sorumlu kararlar gereği ile bağlı olan bu insanlar, için, negatif faktörler açığa, hem de reaksiyonun hızını geliştirme, özel eğitim yapılması gerekmektedir. Bu amaçla sivil ve askeri uçakların pilotları sürekli gerçek uçuş taklit simülatörleri üzerinde başlattık.

Sonuç olarak, insan faktörü, geniş bir kavramdır unutulmamalıdır. Üretimde personelin çalışmalarını organize etmek amacıyla, daha fazla dikkat ve duygusal beceriler gerektirir, tüm özellikleri ile belirli bir şirket, ihtiyaçlarına bir eğitim programı oluşturmalısınız. Ancak bu durumda, tüm çalışanların iş etkinliği daha verimli olacaktır.