Çalışma kitabı için kıdeme hesaplanması: algoritmanın temel özellikleri

Herhangi vatandaşın Resmi çalışma sicil formunda kaydedilmelidir. Neden bunu? ayrıca güvenilir kazanılan emeklilik sayabiliriz belirleyin. çalışma kitabı için kıdeme hesaplanması kendi özellikleri ve spesifik hesaplama algoritması vardır.

tanımlamak

hizmet süresi hesaplamadan önce, o kadar yapılmış neler olduğunu anlamaya ihtiyacımız var. kıdeme göre gerçek kişiler bu konuda veya resmi faaliyeti olduğunu harcanan zamanı anlıyoruz. çalışma ek olarak, bu böyle devam çalışmayı, Doğum izni ve kapsar. D.

Ayrıca sigorta kavramını dikkate değer. İşveren Emekli Sandığına çalışanın katkıları için ödediği, bu dönemdir.

Bir kez tahakkuk emeklilik hizmet sürelerine sadece bağlıydı, ama bugün işler değişti. Ve ana rolü şimdi (aslında servisin toplam uzunluğunun bir parçasıdır) sigorta tecrübesi ile oynadı. Başka bir deyişle, çalışanların emeklilik fonu, ilk sigorta dönemini düşünün ve sonra katsayılarının hesaplanması ile istihdam kaydının kıdem hesaplama yapmak.

neden dikkate

Yüzden sürekli sormak tavsiye edilir sayma zamanı. meşru emeklilik için doğru değerlendirilmiştir. Onlar hiçbir özel hareketler var bir uzmanlık ve emek şeklinde kendilerini adamak vatandaşların kategorisi vardır. Ve herhangi bir nedenle, sürekli çalışmayı değişiyor kim de var. Ve her iki durumda da, çalışan kesilen primler olması gerekirdi.

Gerekli hizmetin ve Mali İstihbarat Birimi çalışanları veya sigorta şirketlerine yılda hesaplanması ücretlerin belirlenmesinde herhangi esasına dayanan başardık. Ve nerede bilgi almak için? Tabii ki, emek.

Yani toplam deneyim içerir

Daha önce bildirildiği gibi, toplam uzunluğu hesaplama çalışma kitabında yer alır. Rus yasalarına göre, deneyim emek ve sigorta ayrılmıştır. çalışma dönemi ek olarak kıdeme göre, şunlardır:

• yüksek öğretimde çalışmanın süresi;
• askerlik geçit;
• hamilelik izni;
• altı yıla kadar bir çocuk bakımı;
• Kamu hizmeti;
• hapis dönemi;
• Zaman istihdam merkezde kayıtlı Geçirilen;
• siyasal ve kamusal yaşama katılım dönemi.

hizmet süreleri, By emeklilik fonuna katkı transferleri dahil.

Nasıl hizmeti süresini hesaplamak için? Sadece tüm önemli dönemleri eklemek gerekir.

Biz sigorta dönemini inanıyoruz

Bir çalışanın emek formunu sağlayamaz ve bir hata yapmış, aşağıdaki gibi belirli bir faaliyet dönemi onaylamak için:

• tüm hukuki kurallara tarafından yürütülen yazılı bir iş sözleşmesi, sağlamak;
• Bir kuruluş veya devlet organları tarafından verilen sertifikalar sağlar;
• emir alıntılar almak;
• Kişisel hesabınıza hakkında bilgi vermek;
• ücretlerin alındığını onaylar ifadeleri göstermektedir.

Aşağıdaki bilgileri içerecektir hizmeti süresini teyit etmek verilen sertifikalar:

• numarası ve veriliş tarihi;
• iş yeri de dahil olmak üzere çalışan bilgileri;
• iş faaliyetleri sırasında;
• uzmanlaşma ve işçi esnaf;
• Bu belgenin sorunu nedeni.

istihdam ve sigorta döneminin süresi uyuşuyorlarsa, bir şey olarak kabul. seçmek için hangi dönemi konuda bir açıklama vererek çalışana karar verir.

Ayrıca kıdemi nasıl hesapladığını hatırlamak gerekiyor. dönemleri hesap 12 ay ve 30 gün oluşan tam bir ay oluşan tam yıl dikkate alır. Ayın sadece sayısını belirtirken Bu durumda, eğer sadece yıl 1 Temmuz temelidir, sayı 15 alınır.

sayım algoritması

çalışma kitabının kıdeme hesaplanması elle veya özel programlar, hesap makineleri yardımıyla yapılabilir. Her durumda, sen hesaplama genel kurallarına uymak zorundadır. yöntem aşağıdaki gibi olduğu:

1. (Bu başlangıç ve çalışma faaliyetlerinin her zaman dönemi sonuna yanı sıra kıdeme içerdiği dönemleri içerir) ortak bir deneyim haline girmek için gerekli olacaktır dönemleri tanımlamak.
2. Her dönemin süresi takvim günü kurulması.
3. günlerde zamanın Vyschityvanie toplam süre.
4. Tam ay hesaplanması.
5. Tam yıllar hesaplanması.
6. yıllar, aylar, günler içinde toplam zaman süresi son belirlenmesi.

Örnek sayma

hizmet süresi hesaplamak için, hizmeti süresini hesaplamak için herhangi bir çevrimiçi programı kullanmak, kendi hesaplamak için, emeklilik fonu üyesi başvurabilirsiniz.

İsterseniz deneyim hesaplamak için kendinize, siz muhasebe basit bir yöntem kullanabilirsiniz: çalışma faaliyetlerinin her dönem sonunda miktarına toplamı her çalışma süresinin başlangıcını götürmek. Nihai sonuç hizmetinin uzunluğudur.

aşağıdaki gibi çalışma kitabı için kıdeme hesaplanması görünebilir.

Bir vatandaş Petrov 23.01.1997 yaptığı çalışma faaliyetine başlayan ve o 07.06 kayıtlı son iş yerinde, sonraki o 24.05.2010 için 12.12.2007 döneminde başka bir şirkette çalışmış 17.11.2007 şehir işletmedeki bitirdim 16/12/2016 içinde 0,2010 Sn

Belirtilen muhasebe yöntemi kullanarak, her dönemin başında tarihini toplayın ve alıyorum: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014. 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033: Sonra, dönem sonu tarihi ekleyin. - 9.15.19 = 42.19.6014 57.28.6033: işten çıkarma dönemi için elde edilen bulgulardan, istihdam başından dönemi için elde edilen sonuç çıkarma.

Buna dayanarak, Petrov 19 yıl 9 ay ve 15 gün boyunca çalıştı.

Böylece hizmeti süresini hesaplamak mümkündür. Hesaplama ve sayım yöntemleri algoritma temelinde çalışır. belirtilen dönemlerde unutmayın ve sigorta süreleri (ve istihdamı veya sigorta süresinin birini seçmek için gerekli tablolar esas alınarak çalışanı) içerebilir.