İnsan Kaynakları Yönetimi

Türleri ve işsizliğin formları

İşsizlik bir piyasa ekonomisinin kaçınılmaz bir arkadaşı olduğunu ve herhangi bir ülkede. Enflasyonla birlikte, azaltılmasında en önemli faktördür yaşam standardını nüfusun. Bu olgu nedir?

İşsizlik geçici işsizlik denir güçlü kuvvetli nüfus. Bu arz bir durumda ortaya çıkar emek herhangi bir nedenle bunun için talep aşıyor. nedeni olabilir durgunluk, üretim hacimleri azalır ve yeni teknolojiler, daha az insan kaynakları gerektirir ve daha tanıtılıyor hangi binlerce personeli, üretimin modernizasyonu, yenilik gerçekleştirdik. Farklı nedenlerden kaynaklanan işsizlik Farklı formlar.

İşsizlik ekonomisi için ciddi bir sorundur. onun küçük bir düzeyde üretim hacimlerinde artış ile bir rezerv olarak yararlı ise, en yüksek büyüme iktidar değişimi dek sadece GSYİH'nın düşük üretim değil, aynı zamanda sosyal ve politik huzursuzluk değil.

Sıradan vatandaşlar için, işsizlik hala ciddi bir sorundur. adam işini kaybetmiş maddi ve manevi açıdan ciddi sıkıntılar yaşanıyor. fiziksel kısıtlar ve düşen yaşam standartları yanı sıra, hayattan, korumasız dışarı atılmış hissediyor, büyük stres yaşar. İşsiz Özsaygı Eğer yeni bir iş başarılı olamadı bulmak, özellikle eğer bir düşüş yaşadı. Bazı durumlarda, istemsiz işsizlik yol açar , bireyin bozulması alkolizm ve uyuşturucu bağımlılığı kişiyi iterek. Sonuç olarak, aynı zamanda ciddi bir sosyal sorundur.

Ekonomistler işsizlik aşağıdaki ana formlarını ayırt:

Yapısal işsizlik. Bu yeni teknolojiler, üretimin modernizasyonu tanıtımıyla ilişkilidir ve numarası ve emek rezervlerinin yeterlilik sürekli gözden geçirilmektedir. Kural olarak, işin parçası görevden tabidir ve bazı - yeniden eğitim.

Sürtünme işsizlik. Bu işletmeler, sektörler ve şehirler arası işçi hareketinin doğal bir süreçtir. Sonuç olarak, yeni bir işi çalışan nüfusun herhangi bir bölümünü bulma doğal bir süreçtir ki, her zaman geçici olarak meşgul. işsizlik (yapısal ve sürtünme) Bu formlar, bir piyasa ekonomisinin kaçınılmaz ve doğaldır.

Döngüsel. gerileme etkili malları talebinde ve hizmet ve dolayısıyla kendi sektörlerinde çalışan azalma. Üretimde görülen azalmada ekonomik kriz zamanlarında olduğunu.

Mevsimsel. esas olarak yapı ve tarım endüstrisi için karakteristik farklı mevsimlerde, farklı üretim hacmi, ile ilişkili.

Gizli işsizlik. ağırlıklı olarak Rus ekonomisi ile karakterizedir. Üretim kurumsal düşen yerine "ekstra" işçiler ücretsiz izinli gönderebilirsiniz görevden bir ortamda, azaltılmış süre çevirmek mi. Resmi olarak bu insanlar işsizlik tüm işaretlere boş aittir, ama aslında yoktur.

İşsizlik diğer şekilleri az çok çalışmak arzusunun, insan kişiye ilişkilidir. Bildiğiniz gibi, çalışma yaşındaki işsiz statüsü geçici olarak atıl aktif arayan istihdam ve hemen çalışmaya başlamak için hazır bulunmaktadır. işsiz istihdam özel merkezlerde kayıtlı olmalıdır ve onların nitelikleri karşılık geliyorsa, orada önerilen işi terk etmemelidir.

Aynı zamanda üye iş görünmüyor işsiz çalışma çağındaki nüfusun, belli bir tabaka vardır.

Uzun süreli işsizlik. Bu Geçiş Ekonomisi için tipik olan uygun çalışma sürecini arayan gecikmelere yol açar. , Iş arayan kalıcı bir iş bulmak ve kategorisini dolmaya umutsuz insanlar "ebedi arayan." Ayrıca sebebiyle eğitim ve özel eğitim eksikliği bir işi çok zor bulmak için toplumun alt kesimlerinden, temsilcileri yer alıyor.

Gönüllü işsizlik. insanların belirli şarta istihdam her türlü reddedebilir ve, açık konuşmak gerekirse, işsiz olarak kabul edilemez. Bu mevduat örnek, kira veya ilgi için, şeklinde bir gelir kaynağına sahip ve bakış bir ekonomik açıdan çalışmaya ihtiyacı yoktur insanlardır. Aynı zamanda bir aile yetiştirme meşgul ev kadınları içerebilir ve bağımsız gelir elde etmek niyetinde değilim.

işsizlik diğer formları vardır - bölgesel, gençlik, vs ...

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 tr.delachieve.com. Theme powered by WordPress.