Şirkette çalışma saatleri yöntemleri. Zamanlama.

işe veya anında değişikliği, her çalışanın atanan zamanlamayı, ameliyat süresine bağlı olarak ücretlerin hesaplanmasında kullanılır. Bu çalışma süresi ve seyahat kullanımı için masraf, hem de geçici sakatlık ile bağlantılı olarak tahakkuku içermektedir. çalışan zaman hesabına ek bilgi tanıtmak etmezse, masraflar genel programa göre yapılır. zamanlı izleme Bu tür şartlı sürekli bilgi olarak kabul edilir. Çalışan bir programa Atanması uzun bir süre boyunca, kural olarak, yapılır. Bu muhasebe düzeni çalışma saatlerinin bir çalışanın hesaplanmasına ek bir etkiye sağlanması ihtiyacını ortadan kaldırır.

işletmenin kapasitesini çalıştırırken genel zamanlama her zaman mümkün değildir yapmak. Bu durumda, muhasebe, yine de ortak bir zamanlama olduğunu belli aralıklarla (örneğin aylık) yürütülen, ancak.

Bireysel çalışanlar (veya bir çalışanın) zamanlamasını Çalışma bir bütün olarak işletmenin çalışma takvimi farklı olabilir. Bununla birlikte, bu şema zaman kullanımının uzun bir süre için formüle edilebilir. Bu uygun resmi görevleri genel takvimin çalışanı oluşturur. Bir bütün olarak grubun çalışma takvimi ile belirli bir gruptaki tek tek çalışanın uygunsuzluk programının durumlarda, çalışanın çalışma saatleri bağımsız sistemlere atanır. Böyle bir plan, hem de genel muhasebe, planlı çalışma programları oluşturulmasında kullanılır, ancak aylık bazda yapılır. Böylece, bireysel çalışma takvimi genel planı, belirlenen çalışana bir alternatiftir.

Bireysel ya da genel grafik belirtmek için kullanılan çalışma uyumsuzluğu durumlarda çizelgesi üretti. Çalışma masası uzun bir süre için ya da performans için zamanın hesaplanması durumlarında işin zamanlamasını yapmak mümkün olmadığı durumlarda kullanılır.

Belli bir anda işin organizasyonu şeklinde günlerin başlangıcı, sonu ve uzunluğundan bağımsız kontrolü de içeren, flexitime atandı. Böylece muhasebe dönemini göre standartlara göre toplam gereken çıktı saati. Esnek zamanlama işçi ile işveren arasındaki karşılıklı anlaşmayla sabit bir süre için ayarlanır. genel kurallara uygun olarak yapılan bu tür zamanlı izleme devresi hafta sonu sağlanması.

durumlarda daha büyük üretim hacimleri için günlük çalışma süresinin izin verilen süreyi artırmak ve ekipman verimliliği vardiya programıyla atanır geliştirmek gerekir. Buna ek olarak, personel atanan her bir grup, atanan değiştirilebilir çalışma programa göre iş yapar. Bu çalışmanın Şema hesabı, her değişimin bir sayısı, düzeni, boş yaprak ekleme, başlangıç, süre ve uç içerir. sürekli bir üretim süreci bağlamında, uygun bir değiştirilebilir grafik kullanarak. Bu gibi durumlarda, bir kural olarak, onların vardiya bir parçası olarak her gün çalışıyoruz ve diğeri dinlendiği üçü dört takım vardır. Bu tip bir program sürekli olarak iki vardiya için çalışma izin vermez. Üçüncü bir vardiyada - en çok kullanılan prosedür örme işçi daha sonra, ikinci geçişe birinci hareket ettiği bir emir olup kaydırır. Bu prosedür günlük insan faaliyetlerinin alışılmış ritmine karşılık gelir.