Kişisel personel kartı - T-2'nin bir şekilde ve referans atanması için prosedür

Kişisel personel kartı kuruluştaki her işçinin üzerinde yürütülür. Bu yerde çalışanın çalışmaları hakkında bilgi içeren ana veriler kaydedildi. Bu sonradan, doğrulama için organizasyon yaptığı çalışanın dönemi için tüm bilgi sağlamak için gerekirse emekli veya tam olarak hesaplamak için finanse edebilir başka bir kuruluşa aktarılabilir ve daha işçiyi çıkmak amacıyla yapılır.

Kişisel bir kartına ödenir aşağıdaki bilgileri, seçebilirsiniz:

- işte sipariş numarası alma

- (eğer vb yararları için uygun olmasını sağlar türlerde tecrübe, deneyim varlığı,) istihdam geçmişinden veri

- ve pasaport verileri.

Buna ek olarak, bu kart üniversite veya diğer eğitim kurumlarının tamamlanması dokümanlardan elde edilen verileri kaydedildi. işletme için sertifika güvenlik numarası, vergi makamları tarafından elde edilen deliller ve diğer gerekli bilgileri belirtmek için emin olun.

kodlama kodları için özel alanlarda kartlarını doldururken, bazı genel sınıflandırmaları kullanılır. Rusya'da, bu amaçla, elemeleri vardır:

- Nüfusun hakkında bilgi (Okin kısaltılır)

- özellikleri formasyonu (okso) göre,

- Bir ücret kategorilerine (OKPDTR) ile meslekler ve işçilerin ve çalışanların pozisyonları.

bağlı: bölüm ile ilgili olarak "Bir yabancı dili Bilgi," düzenlemeler şöyle çalışanın formu t 2 kişisel kart tamamlanması gerektiği gerektiren bir yabancı dil bilgi düzeyi açıklayabilirim" " çeviri, bir sözlük okuma ile", "akıcı" belirtilebilir ve okudum. "

firma sırasında çalışanı hakkında herhangi bir bilgi değişti, değişiklikler yaptığı kartta gerekli tanıtılmış ve imza ve mühür (varsa) tarafından onaylanmış olması gereklidir.

Gerekli alan bir çalışanın ifadesinin Başlık II askeri kayıtlar. Bu bölümdeki Kart T 2 gibi belgelerden bilgilere dayanılarak doldurulur askeri karta (sol olanlar için), (Temyize tabi olanlar için) işe ehliyeti.

Bu durumda, kişisel işçi kartı bu bölümde nüansları bir numarası vardır. Özellikle, yedekte olan kişiler, belirtilmesi

- stokunun kategorisi (memurlarının hariç);

- kompozisyon - Bu paragraf askeri personel (komut, asker, tıp) kategorilerinden birinde ait vatandaşı belirtir içinde.

Madde 4 altı rakamdan oluşan askeri muhasebe mesleği (MAS) kaydını içerir. Beşinci nokta kurulan karakterler yardımıyla doldurulur:

A - askerlik hizmetine uygun,

B - bu, az sayıda kısıtlamayla uyuyor

B - kısmen uyum,

T- elverişsiz.

Çalışan doğru verileri (askeri kart hiçbir işareti) sağlamıyorsa, o zaman kategoriyi "A" damgalı.

Paragraf sayısı yedi Mark - "veya askerlik görevi için kayıtlı değil" kalem konur. Adım a) alt veya damga mobpredpisaniya nöbetler bu düzenlemeler mevcudiyetinde koymak işareti olarak; b) seferberlik dönemi için rezerve edilmiştir işçiler için doldurulacaktır.

Çalışan kişisel kart (Form T 2) paragraflarda sırasıyla temyize tabi olan kişi, üzerine koymak ise bir, üç, dört, yedi işaretleri koymayın. Ve paragraf 2 Pul içinde "itiraz tabidir."

İkinci bölümün sekizinci paragrafında Kişisel personel kartı doldurulur ve işaretlenebilir "kayıtlarından çıkan". vatandaş rezervi kalmak için maksimum yaşa ulaşmış eğer, yerleştirilir, hem de vatandaş askerliğe elverişli olmadığı kabul ediliyorsa,.

diğer işlere istihdam veya transfer bölümde sadece bir iş veya başka bir pozisyona çalışan aktarmak için bir sipariş için ilgili sipariş bazında doldurdu.

"Tatil" bölümünde Kişisel personel kartı kalkış ve şartlar ile ek tatillerde bir çalışanın iadesi konusunda şirket emirlerine dayanarak yerleştirilir işaretleri vardır. Bu bilgiler işletmedeki işçi süresince girilir.

Gelen başka ayrıntılar vs. üniversitelerde eğitim personeli ve işçiler, engellilik, ilgili bilgileri görüntüleyebilir