Iş ve koşullar: Kadınlar için kuzeydeki Çalışacak

kelimeler "Far North iş" At uzak evlerinden ve ailelerinden vardiyalı zor iş gibi görünüyor. Bu mayınlar ile ilişkili ve tüm alınan yüksek ücret telafi edilir. işsizlik ve son yılların kriz açısından önemlidir.

bir klişe vardır: Kadınlar sert iklim koşullarına kadar cesur olmadıklarından Far North, sadece erkekler çalışmak mümkün olacak. Ama bu böyle değildir. Aslında, kuzeydeki kadınların çalışma talebiyle. Onlar, Bulaşık yardımcısı şef işleri şef sunulmaktadır. Onlar başarıyla catering, otel, alışveriş ve eğlence işyerlerinin, depolarda iş buluyor. Kadınlar Superintendents, işkenceyle, storekeepers, depo işçisi olarak çalışmaktadır.

inşaat, petrol ve gaz sektöründe ağırlıklı olarak sunulmaktadır (zaman varsa da daha yüksek ücretli iş bulabilmektedirler işler kadınlar için) kuzeydeki çalışın.

hepsi değil hayatta bir test henüz pek böyle bir karar bölgedeki iş aramak - bu iklimde çalışma ve yaşam gerçeğine rağmen. Orada kadınlar için kuzeydeki çalışır ancak boş sayısı sınırlıdır sundu. Çoğu işveren vardiya yöntemi sunuyoruz. Ama anlaşılan ve böyle bir zamanlama ve sert iklim koşullarına işin değil iyi yolu özellikle de psikolojik bakış açısını kötüleşen, kadın sağlığını etkileyen vardır edilir.

Kadınlar için kuzeydeki Çalışma alakalı uzmanlık değil, aynı zamanda sağlıklı değil sadece ima eder. vardiya yöntemde bir basınç düşüşü, yüksek nem, düşük ısı ve yılda ışık gün az sayıda çalışma görevlerini gerçekleştirmek için kontrendikasyon sağlığını sahip kişileri kabul etti.

Tabii ki, kadınlar için kuzeydeki çalışma gibi son derece erkek olarak ödenen rağmen ücretleri orta şeritte çok daha yüksek değildir. Bu tazminat ve devlet faydaları kaynaklanmaktadır. Vicdani işverenler yasama düzeyinde kendileri için geçerli tüm gereksinimlerine uygun. Kadınlar, Sanat göre. 320 TC RF, Kuzeyin sert koşullarda çalışan, artık 36 saatten fazla bir hafta içinde çalışabilir. Ancak aynı maaşta bir seviyede olması gerektiğini, tam itibariyle çalışma haftası. Bir kadının böyle çalışma mesai olarak kabul edilir ve mevcut mevzuata göre ödenmesi gereken oysa, normun daha çalışırsa. Böyle bir durum istihdam sözleşmede edilmelidir. 16 yaşın altındaki çocukların varlığı, annem ayda 1 defa kapalı fazladan ödenmemiş gün verilir. Kullanılmayan gün daha sonradan telafi edilmez. küçük çocukları var Kadınlar, personelin azaltılması ile görevden alınamaz.

İş İzle kadınlar için kuzey yasama düzeyinde sınırlamaları vardır. Bu İş Kanunu altında açıklanmıştır. Kuzeyin koşulları kadınların çalışma hakkına sahip değildir:

- 18 yaşın altında;

- sağlık için tıbbi kontrendikasyonları var;

- hamile kadınlar;

- 3 yıla bir çocuk yetiştirme.

Bazı işverenler ailesine işleri sunuyoruz. Aileler organizasyon, ekstra bal pahasına konut sağlanmaktadır. sigorta, tam sosyal. paketi.