Çalışma haftası ne kadardır?

işe çalışma yaşındaki Hemen hemen herkes. Bu nedenle, her birimiz ne kadar işin geçen hafta farkında olmalıdır. Bu vicdansız patron kurbanı olmaktan kaçınmak için, hem de basitçe İş Kanununa göre belirlenen standartların farkında olmak için gereklidir.

Öncelikle kesin terimi ile kastedilen için belirlemek gerekir "çalışma haftası." TC göre, bir takvim haftası (yani yedi gün) çalışma zamanı tahsisi var. Türler:

• Normal;
• azalmalar;
• eksik.

Her şeyden önce, herkes normu sadece 40 saatlik haftalık çalışma olduğunu bilmelidir. Bu ortalama işçi yedi gün artık (ve daha az) kırk saatten mesleki görevlerini yerine getirmek üzere olduğu anlamına gelir. Kural olarak, tüm fabrikalar, üretim ve şirketler haftada beş gün çalışıyoruz ve işgünü 8 saat sürer.

lider çalışma hafta 5 ve 6 gün, çalışma gününün süresi, genellikle 7:00 'de olduğu kuralı, belirtilmesi. Cumartesi günü, insanlar daha az bir kaç saat çalışıyor olacak varsayılmıştır hafta içi. çalışma süresi öğle yemeği için bir saatlik mola dahil değildir.

Birçok kişi "küçültülmesi" ve "yarı zamanlı" iş haftası kavramını karıştırırlar. Aslında bu ifadeler sıradan bir vatandaş için aynı anlama geliyor. Ama aslında, önemli bir fark var aralarında, İş Kanununda belirtti.

Daha kısa çalışma hafta vatandaşların bazı kategorileri için tam workweek bir tür (yani, tam olarak aynı anda işi ödenir) 'dir. Kim onlar için de geçerlidir? Örneğin, devre (1, 2 grup), tehlikeli veya zararlı çalışma ve diğer minör işçi.

her şeyden önce çalışma hafta gerektirir Yarı zamanlı, işçi ile işveren arasındaki sözleşme. yasalar tarafından Ancak, saat sayısının, çalışma süresi azaltılabilir. Ödenecek böyle işler sırasıyla tam değildir. Çoğunluğun yaşına girmemiş olan işçiler, onların profillerini gerçekleştirmek için gereken varsayılmaktadır. diğerlerine göre daha az süre Vekili. Örneğin, 15-16 yaş arası olanlar için, en fazla 5 saat boyunca çalışma süresi süresini ayarlamak.

Ancak, yarı zamanlı çalışma haftası kavramı çoğunluğunun yaşına ulaşmış olan vatandaşlara uzatılabilir. Örneğin, halen istekli tam güçle çalışmaya mümkün değildir, ancak emekliler bunu yapmak için. Ancak, çalışma çağındaki olan bu vatandaşlar, part-time hakkına sahiptir. Bunlar ağırlıklı olarak öğrenciler ve yetişkinler, çalışmalarını birleştirerek ve daha yüksek bir ikinci (hatta üçüncü) eğitimi üretirler.

İşçi - hemen hemen her insanın hayatının önemli bir parçası. çalışırken, görevlerini aynı zamanda haklarını sadece bilmek önemlidir. Bizim makalede bazı tartışmalı konuları anlamalarına yardımcı olmuştur umarım.