Çalışanlar üzerinde geri bildirim: şirketi "Beeline"

Bugün "Beeline" şirkette iş hakkında sizinle konuşacaktır. maliyetlerin birçoğunda personelinden geri bildirim. İşçilerin ifadesini etkileyen birçok farklı faktör vardır. mobil ofis coğrafi konumu dahil. Gerçekten de, bazı bölgelerde, herhangi bir iş çok gerçek cehennem görünebilir. Yine de, aslında "Beeline" şirkette boşluk ne olduğunu öğrenmek için temasa deneyecektir. farklı bölgelerde ve farklı bölgelerden gelen çalışanların Yorumlar dikkatinize sunulacaktır.

ne tür bir şirket

Başlamak için, biz uğraşmak zorunda ne, seni halledeyim. Sonuçta, onsuz tam çalışılan değerlendirmeleri takdir edemez. Rusya'da neredeyse herkese tanıdık şirketi "Beeline" ile. Bu en ünlü mobil operatörler ve internet biridir.

Tabii ki, herhangi bir diğer büyük şirket gibi, bu girişim her zaman yeni ve potansiyel çalışanları ihtiyaç vardır. Başlamadan önce, her zaman "dışarıdan" görüşünü bilmek istiyorum. Ve ancak o zaman "Beeline" şirkette çalışmak gerekir karar verin. Geri Bildirim personelinden, dürüst olmak gerekirse, oldukça belirsiz yoktur. Şimdi işler genellikle ücretsizdir ne olduğunu öğrenmek için deneyin ve müşterilerinin ve çalışanlarının kendilerini görüşlerini keşfedeceğiz. Herhangi bir şirket için çok önemli.

İşler operatörü

İlk senaryo - randevu Eğer "Beeline" -koll merkezi. Yorumlar belirli bir yerin çalışanları ve boş değil en gurur vardır. Sadece sorumluluklar bizi bekliyor yanı o kadar neyi, sizinle uğraşmak zorunda başlatmak için çalışma koşulları sunulacak. Ve ancak o zaman burada işe gerekip gerekmediğini ve yorum yabancıları inanmak karar verir.

Çağrı merkezinde "Beeline" Eğer operatör tarafından çalışmak zorunda kalacaklar. çeşitli seçenekler vardır. İlk - İletişim operatörü. işçi müşteri çağrılara yanıt verir ve çeşitli konularda danışmanlık. Oldukça "tozsuz" iş, biz hesaba özel bir sesle varlığını, size yardımcı olacak bir robot almak, özellikle (daha doğrusu, senin yerine kadar).

İkinci çalışan çağrı merkezi - operatör-yönetici. Böyle personel "soğuk" ve "sıcak" mal temini "Beeline" amacıyla çağrıları yapmak gerekir. birinci durumda, çalışanlar sabit maaş ve ikramiye alırsanız, operatörlerin yöneticileri başta şirketin hizmetleri kendi satış yapmak. telefonlara farklı çağrılar çok can sıkıcı müşterilerin olduğu bilinmektedir. Böylece, o iş için en iyi yer değil. Ama bunu reklamını çalış. Bunun yerine gerçeği size iyi gelir ve kariyer gelişimini söz verir. Ve sadece "Beeline" şirkette. Çağrı merkezi çalışmalarında çalışanların Yorumlar çeşitlidir, ancak çoğunluk negatiftir. Ve şimdi, onlarla tanışmış oldular.

Çalışma fikirler

Aslında, biz herkesin işi operatör "Beeline" için kötü olduğunu düşünüyor diyemeyiz. şey gerçekten tatmin parça başı ücret ve yoğun bir program olduğunu. Sonuçta, herkes rutin bir işi yapma - Bazı telefonda bir şey satmak için oldukça "povykruchivatsya" olmalıdır.

Sadece burada hizmet "itmek" ve müşteriler tahriş - bu en başarılı hareket değil. Ve böylece şirket hakkında daha fazla bilgi "Beeline" personel yorumları en iyi ışık değil yapılmaktadır. çağrı merkezi ile ilgili herhangi bir durumda,. Başlangıç için bu pozisyon 16 yıl almak zorunda olduğunu belirtmekte fayda vardır. Ve özellikle de öğrencilerin memnun ediyor. Onlar, bu arada, herkesten daha iyi şirketin çalışmaları ve faaliyetleri hakkında konuşur. Sonra resmi istihdam söz - bir gerçektir. Ama çalışma takvimi, görev ve maaşları zamanlarda sadece bir masal vardır. Aslında, birçok sorumluluk ve vakaların bir çok tür faaliyetler için maaş çok küçük, ama yine de düzensiz çalışma programı olduğunu söylemek - Herhangi çıkışa çağırabilir.

Buna ek olarak, aynı zamanda çok zor bir iştir. Şirket "Beeline" personel yorumları sık sık bu dezavantajı olduğunu söylüyorlar. Sonuçta, bazı arayanlar müşterilerin kendi düşünce ve arzularını ifade edebilmek, ama kaba ve açıkça çok soruya bir yanıt talep değildir. Ve bu olaylar sürümü çok yorucu. Bu nedenle, işçiler arasında personel çağrı merkezinin oldukça büyük bir ciro "Beeline" var.

destekçi

o organizatörü olduğu - Ülkenin tüm bölgelerinde genellikle boş Sonraki İş,. Ve bu önemsiz değil broşür dağıtımı ve çıkartmalar. Tüm biraz farklı.

Eğer varsa bir iş var bir destekleyici olarak "Beeline" in, şehirde boyunca "puan" -palatkah durmak ve hücresel operatörün ürünlerini satmak zorunda. Üstelik şirket hisselerinin farklı broşürleri dağıtarak, hem de danışmanlık müşterilerine sunan paralel.

Bazen alıcı bir araştırma yapmak ve çeşitli promosyonlar yapılması gereklidir. Tüm bu ile zamanla iyi bir kariyer büyüme ve gelişme söz vardır. Bu işin şirketi "Beeline" personel yorumları da en olumlu değildir. Ama neden bu kadar? Şimdi ne var ne olduğunu öğrenmek için sizinle iletişim kurmak için çalışacaktır. İlk bakışta göründüğü gibi tüm kadar kötü olamaz?

hikayeleri yıkmak

Zaten belirtildiği gibi, iş bir hızlandırıcı üzerinde "Beeline" çalışanların geribildirim çalışarak, esas olumsuz aldı. şey olduğunu yazı için, 14 yıl alan bir çağrı merkezinde bir operatör yerine, neredeyse tamamen aynı. Pasaportun varsa başka deyişle, sizi bekliyoruz.

Sadece dikkatli olun. işe ne zaman iyi bir maaş ve ikramiye ve satış yüzdesi alacağını diyecekler. Ama aslında, birçok personel tarafından belirtildiği gibi, her şey biraz daha farklı çalışır. Sadece satış yüzdesi olarak cebine akacak sıkı ve tüm diğer fonlar - standart maaş yaklaşık 3000 ruble, çalışma programı olacaktır. Ve mutsuz.

Buna ek olarak, çoğu müşteri yerine "palatochkah" değil de, özel ofislerde "Beeline" mal satın almak eğilimindedir. Böyle yerlerde uzun istişare için kullanılan Ve işte bu yüzden. Onlar için ekstra ücret ödemezsiniz. Kariyer yok (gerçi söz) burada değil. Artı, "kovalamaca" Test tarifeleri ve hizmetler bilgiye değil, aynı zamanda verecektir olacak bir deneme süresi. Kaç kişi onun sonuna söylemek veya şirket bırakmak yapmak veya kovuldun. Böyle olmazsa, o zaman çok az para için çalışabilirler.

Şirket "Beeline" personel sadece okul çocukları arasında bu işin olumlu gözden geçirmektedir. Bunlar çoğu zaman yeterli olur, ve böyle küçük maaş. Artı hizmetlerin satış becerileri çok hızlı gelişiyor. Evet, ve bu yaşam için büyük bir uygulamadır. Ama yetişkin nesil daha "Beeline" içindeki destekçiye genellikle olumsuz tutum vardır.

satış

Ama mobil operatör ile işbirliği kararı olanlar için bir boşluk vardır. Örneğin, part-time Satış olarak çalışabilirler. personelinden "Beeline" geribildirim burada diğer pozisyonlarda çok daha iyi, pozitif olur. Sadece ilk biz uğraşmak zorunda anlamak gerekir.

Tabii ki, şirketin ürün ve hizmetlerini satmak gerekir. Evet, bu senin işyeri sıcak ve rahat alışveriş veya özel bir ofis olacak bu. Tüm bu ile satılan mallar bilgisi için küçük bir test süresi ve test geçmesi gerekecektir. Buna ek olarak, alandaki personelinden "Beeline" geribildirim iş, bir kural olarak, daha fazla sık hale gelmektedir. Ve bu sabit ikmal personeline dayanmaktadır.

özel deposunda cep telefonu operatörü mal ve hizmet satmak çok uygundur. Ayrıca, sık sık yardım ve tavsiye için sormak burada. hızla sorulara cevap ve kolayca tüm olası senaryolar zaten verilecektir edildiği bir bilgisayar yardımcı olabilir. Gördüğünüz gibi, oldukça ilginç bir boşluk olduğunu. Şirket "Beeline" Hakkında personel değerlendirme (Moskova ve diğer bölgeler), çok iyi olma eğilimindedir. Ama tam olarak ne? en kısa zamanda onları tanımak çalışalım.

olumlu yönleri

Eğer işçilere dikkat ilk şey - istihdam türüdür. Atölye yardımcısı kesinlikle resmen. Ve böylece pozisyon için başta yetişkin kaldırıldı. Ama istisnalar da var. Bazen çalışanlar 16 yıl görev izin hazırız.

Ayrıca, bu işçilerin ücretleri sabit eğilimindedir. Maaş + ikramiye. Tabii ki, işyerinde belirli bir başarı ile, ayrıca çeşitli ikramiyeler alacaktır. Yani, örneğin, büyük şehirlerde, "Beeline" (St. Petersburg), personelinden geribildirim gurur daha fazla alma. ücretlerin Çünkü burada oldukça yüksektir.

böylece tatil, hastalık izni ve - Ayrıca, satış danışmanları, genel olarak tabii hukuk altına koydu faydaların bütün paket var, satış tek bir noktadan üzerinde işlem ve. kural olarak burada Bakım çalışmaları, hayır. Bütün bu olaylar çok çabuk durdurulur sonra.

Çalışma müşteriler

Şirketin çalışanlarının yorumlar "Beeline" biz sadece öğrendik. Genelde bunlar özellikle küçük bölgelerde çok iyi değildir. Ama müşteriler kendileri operatörü ve diğer çalışanların iş hakkında düşünüyorsun? Aynı zamanda şirketin başarısında çok önemli bir faktördür. Sonuçta, ana müşterilerin şirketin çalışanlarıdır sıklığıdır.

Tek görüşü burada değil. Birisi operatörü "Beeline" sadece muhteşem ve birisi şu ifadeye etmediğini söylüyor. Gerçekte, verilen şirketin hizmetleri oldukça pahalıdır. Ve birçok iter.

Çalışanlar iyi bir ışık konuşmak eğilimindedir. Ağırlıklı olarak satış danışmanlara. Ama operatörler yaygın şikayetler bulunur. soruların özünü Burada ve cehalet müşteriler ve kabalığı ve yanıt uzun süre beklemek istedi. dikkate birçok hizmetin maliyetini ve bazı bireysel işçilerin davranışlarını almamaya Kısacası, "Beeline" ile ilgili genel resim, pozitiftir.

özetliyor

Bu nedenle bugün operatörü "Beeline" hakkında bilgi edineceksiniz. personel ve ziyaretçilerden gelen tepkiler, sen anlaşmazlık birçok yönden, gördüğünüz gibi. Yine de, hala belirsizdir. Bazı bölgelerde çok iyi, ama bir yerde sadece korkunç.

Değerlendirme en çok mobil operatör görev coğrafi konumuna bağlıdır, dürüst olmak gerekirse. Sonuçta, farklı bölgelerde farklı çalışma koşulları ve bordro kullanın. uzun söz, en iyi yanıtları bırakılır yerine getirdi.

Eğer öğrenciyseniz ve biraz para kazanmak istiyorsanız Ancak, o zaman "Beeline" kısmı zaman içinde düzenlenebilir. şansınızı deneyin - herhangi bir serbest boşluk takım elbise sizi ve ruh olabilir.