Şirketler grubu "Excelsior": Personel yorumlar

Herkes hayatında en az bir kez yapıyor bir iş bulmak. Son yıllarda bu konu özellikle akut, ne zaman ekonomik kriz gezegen galip marş. Bu kitlesel işten çıkarmalar, azalan ücretler ve üretimde kesintiler eşlik eder. Buna ek olarak, çoğu özel şirketler neredeyse büyük ölçüde iflas etti Rus ekonomisinde küçük ve orta ölçekli işletmelerin payını azalttı. Ancak şirket, ayakta kalmaya nedeniyle iş birçok alanda rekabetin azalmasından büyük avantaj aldık. Moskova'da şirket "Excelsior" kendi konumunu korumak için değil, aynı zamanda müşterilerinin listesini genişletmek için, ve personel sayısını artırmak için değil, bir kriz başardı. Eğer iş arayışı içinde iseniz, bizim makalede çok yararlı olacaktır. İçinde biz şirket, ana faaliyet hakkında söyleyecektir ve kuruluşun eski ve yeni çalışanlarımıza bıraktığı çalışmaları hakkında geribildirim analiz edin.

Şirketin oluşturma

İlk Rus pazarında 2000 yılların başından itibaren konumunu her şirket Excelsior SC, belirdi. Ana faaliyet ardından depoların yönetimi edildi. Yani şirketin çalışanları tesislerinde, personel işe alım, hem de belirli binanın kira tüm içeriği özen vardır.

Yedi yıldır, şirket geniş bir müşteri tabanına birikir ve iyi bir itibar kazanmak başardı. Şu anda, personelinden "Excelsior" geribildirim çok iyi, olumlu yorumlar genellikle birçok durumda prim para tamamlanmaktadır duyarlı rehberlik ve yüksek ücretler, söz Internet, üzerine yazmak oldu.

Müşteri tabanı artarak eşzamanlı Moskova'da diğer şirketlerden rekabeti büyüyor gibi, yönetim şirketleri Excelsior bir grup kurmaya karar verdi. örgütün oluşumunun tarihi 2010 olarak kabul edilir.

şirket Açıklama

Şirket "Excelsior" hizmetlerin oldukça geniş bir yelpazede sağlar. İlk kuruluş işinizin tam yönetimini devralmak için hazır. Bu seçimi ve personel kiralama, temizlik ve güvenlik hizmetleri uygulama da dahildir. şehrin herhangi kısmında depo yönetimi - "Excelsior" çalışmalarına paralel olarak şirket orijinal faaliyettir.

Şu anda, örgüt yirmi beş düzenli müşterileri olduğunu sahiptir. Genel olarak, şirket iki yüz elli nesneler çalışır ve her hizmet kendi sunmaktadır.

varlığını her zaman için şirketin on üç ofisleri açıldı ve çalışan sayısı altı yüz kişilik yakındır. Genellikle "Excelsior" şirket hakkında bir fikir edinmek için izin verir. Çeşitli sitelerde kamu malı yerleştirilen çalışanların Yorumlar nedenle, sunulan gerçeklere dayalı, bunları analiz etmek ve organizasyon hakkında konuşmak başardık. Bu yazının sonraki tüm bölümlerde, şirkette çalışmış kişilerin referansları üzerinde tam durulacak.

Şirketler grubu "Excelsior": Adres

Tüm adaylar, şirketin ofisinde görüşmeye gelebilir. Bu Leningradsky Prospekt, evin onbeş, yirmi sekiz yapı yer almaktadır. şirket sorularınızın veya özet boş belirten bir e-posta gönderebilir kendi e-posta kutusu vardır.

Ayrıca ofiste bir telefon görüşmesi yapmak ve belirli bir pozisyon için röportaj ne zaman dışarı bulmak her zaman mümkündür. Tipik olarak, diğer uçta yöneticiler hep seninle almak gerekir belgelerin bir paket belirtin.

İşler şirket

Müşteriler "Excelsior" (personelinden geribildirim Bu maddenin aşağıdaki bölümlerde verilecektir) restoranlar, büyük ölçekli üretim tesisleri, süpermarketler ve benzeri kuruluşlardır. Onlar Moskova bölgesel şehir ve ülkenin diğer lokalitelerde bulunmaktadır.

geniş ile bir müşteri tabanı şirketin çalışanlarının boş oldukça geniş bir liste sunuyoruz. Burada Uygun iş, örneğin, kasiyer, profesyonel şef seçmek mobilya, malzeme toplayıcı kolektör veya edebilirsiniz. Normalde, belli bir pozisyon için başvuranların en az yüz işler geçmesi fırsat var. gereksinimlerin tam ve ayrıntılı liste ile Bunların hepsi ofiste bulunmaktadır.

adaylara gereksinimleri listesi

Eğer şirket çalışanlarının bir yorumda "Excelsior" yazılı bilgilere ağırlık ise, herhangi bir iş için başvuru şartları oldukça yumuşak söylenebilir. çalışma Rusya'nın sadece sakinleri almak değil, aynı zamanda vatandaşları inostorannye olabilir.

Herkes seçtikleri uzmanlık alanındaki etkin çalışmanın gerekli eğitim yoluyla gidebilir. Ve şirket haline gelmek biri bile bile pozisyon için adayların gerekli olan herhangi prensipte deneyimi ya da bu yok kimin.

Her yaşta kişilere verilen Work, ancak henüz yaşı on sekiz yıl olmayanlar veli ve vasileri çalışmak mülakat yazılı izin için ofise getirmek gerektiğini unutmayın.

Özellikler görüşmeler

Şirketin eski çalışanları çalışmalarına geribildirim pek çok başvuru çok küçük ve temiz değil ofis şaşırttı bilgiler var. kılavuz belirli bir zaman değil ve bir saatten fazla beklemek zorunda bir not düşmüş.

Buna ek olarak, mülakat parçası başvuranların tüm ilginç sorular hakkında doğru bilgi elde edemez çok yetkin insanlar değildir. Hatta mülakat aşamasında yönetim genellikle kaba ve açıkça saygısız davranır. Bu iş arayan birçok insanı iter. Onları alamayan bile acil ihtiyaç bu organizasyon ile çalışmaya başlamak için.

Ancak, başvuru sahiplerinin başka yanlarından mülakat fazla on beş dakika sürer ve toplantının girilen vaat iki veya üç gün sonuçlarına çağırmadı bekliyor, saygılı ve yardımsever olduğuna işaret etti.

çalışma şartları

Çoğu zaman vardiyalı çalışma çalışanı yarı pişmiş. Onlar rehin seçilen nesne üzerinde kırk beş gün, haftanın yedi günü çalışmak Buna göre, bir sözleşme imzalamak. Döner dönmez, onlar kazanılan para almak hakkına sahiptir.

Her sitede işçilerin bir toplantı ile başlayan ve onların tıbbi bakım ile biten tabloyu açar ve tüm organizasyonel konular sorumlu bir ustabaşı var. Bu çalışma koşulları ne kadar rahat, buna bağlıdır.

şirket çalışanlarının bir kısmı, daha iyi bir seçenek bekliyor, çalışma koşulları ve konaklama memnun nelerdir. Birçok onbeş meslektaşlarının şirkette bir stüdyo dairede yaşıyordu, ama başka bir "şanslı" yurt odasında işçilerin aynı sayıda olması. Doğal olarak, bu koşullar ruh ve insan sağlığını etkiler. Buna ek olarak, formen arasında samimi louts araya geldi ve alkol kötüye olanlar. Onlar her gece kavga düzenlemek ve sürekli astlarını aşağılamak.

Böyle takım liderleri karşı şikayetler oldukça hızlı olarak gördüğünü söylemek adil. Şirketin yönetim Bazı saatin kaldırılır ve mümkün ve işe istekli yeni insanlarla göndermek. Bu nedenle hızlı yaşam tarzlarını ayarlanmış ve tüm konut sorunlarını çözmek. Böylece, durum düzeltilir ve tüm ekip çalışma tutum geri yüklenir.

Bazı durumlarda, sorun olur ve gıda personel. Her başvuru sözleşmenin bitiminde ücretsiz yemek tamamlamak için vaat ediyor. Ama zaten nöbet değeri ücretlerin toplam tutarı hesaplanır, gıda dahası, günde sadece bir kez kullanılabilir ve olduğu ortaya çıktı.

"Excelsior" yönetim ve işten personelin seyahat maliyetini hesaplamak unutmayın. Her zaman anlaşma imzalamak için zaman netleştirilmesi.

"Excelsior": maaş

ücretler ile ilgili olarak, bazı çalışanlar son derece olumsuz dile getirdi. Aslında birçok incelemelerde kazanılan paranın zamanında ödeme seyretmek döndükten sonra tam olarak yapılması için şirket vaat belirtti olmasıdır. Ama gerçek o kadar pembe değil - (değerlendirmeye göre) paralarını sadece bir kısmını almış daha fazla çalışanı yarısından fazlası. Yüzde yirmi herhangi ücretlerin kalmıştı ve sadece yaklaşık yirmi beş çalışanların yüzde otuz onlar sorunsuz para aldıklarını açıkladı, ancak daha az tedarik, iş ve sağlık kitaplarının yere teslim maliyeti.

Bu arada, son anda aldatılmış işçilerin en az memnun idi. kuruluşun bir iş yönetimi seçerken genellikle başvuranların sıhhi kitabı vermek gerekmez söylenir. Aslında, şirket hazırlamak ve sonra çalışanla harcanan miktarını hesaplamak için başlangıçta kaynaklanıyordu. Bazı durumlarda, bu oniki bin ulaşır.

Bununla birlikte, şirketin yönetimine ilişkin tüm olumsuz geribildirim güçlü argümanlar vardır. Bu gerçek çalışanlar, her zaman tam kazanılan parayı alır savunuyor. Ama idlers ve alkol kötüye ve onların vardiya yürüdü insanlar, haklı olarak ücretlerin en parçası olarak kalır.

işi yapma

mülakat, her başvuru sahibi resmi istihdam söyledi. Hatta birkaç ay boyunca "Excelsior" kısmı zaman içinde bulunacak planlayanlar, çalışma kitabında ve beyaz ücretlerin giriş kazanmak edebiliyoruz.

para cezaları

Ben şirkette benimsenen ceza sistemine bahsetmek istiyoruz. İlginç bir şekilde, yorumların çoğunluğu sözleşmenin imzalanması kırk beş gün toplam çalışma dışarı ihtiyacını vurgular belirtti. Aksi takdirde, çalışanlar cezalara tabi olacaktır.

Eğer hasta ve görevlerini yapamaz Örneğin, o zaman cezalandırılır, maaşınızdan döküntü bir miktarda olarak ifade edilir. Tabii ki, tüm bu adil görünüyor, ancak izleyeceğiz unutmayın. Bu nedenle, hiç kimse onların fiziksel ve moral güç saymak gerekir, bu nedenle, senin yerini ve olabilir.

Kısa bir özet

Tabii ki, İnternet şirketi ve işleyişi zıt renklerde bazen açıklanmıştır. Bazı çalışmalarından oldukça memnun olduğunu ve son bir ay içerisinde bir ara ile birkaç saatler gitmiş söylemektedir. Ve her seferinde çalışma koşulları iyileştirildi ve maaş az kırk bin değildi. Ama "Excelsior" nin diğer eski çalışanları burada tekrar işe asla iddia. Onlar da ceza ve yönetimden kötü tutum şikayetçi. Eğer doğruysa kim bilir? İnsanların görüşü her zaman öznel olduğunu unutmayın.

Ben "Excelsior" içine almak gerekir mi? Biz size kalmış, bilmiyorum. Oysa, herkesin kendi deneyimlerine sadece güvenerek karar almak gerektiğini düşünüyorum.