Şirket "Velesstroy" - incelemeler. "Velesstroy": çalışanların geribildirimi

Bu nedenle, bugün çok iyi bilinen bir şirkette ne tür değerlendirmelerin kaldığını inceleyeceğiz. "Velesstroy" - bizim çalışma alanımız. Mesele şu ki bu şirketin her zaman yeni çalışanlara ihtiyacı var. Ve eğer bu şirketin faaliyetlerinin özelliklerini (yağ) dikkate alırsak, tamamen normal bir soru ortaya çıkar: "Böyle başarılı bir şirket neden yeni çalışanlara ihtiyaç duymazsa büyümeye ihtiyaç duyar?" Ve bugün, daha önce bu yerde çalışmış olanların görüşlerine dayanarak bunu bulmamız gerekiyor. Bütün bunlarla birlikte, her şeye göz yandan bakmak ve aynı zamanda zamanımızda nadir bulunan aldatmacaya inanmamak gerekiyor. Sizinle mümkün olduğunca çabuk çalışmamız için Velesstroy LLC, burası hakkında incelemeler yapın ve yalnızca istihdam ile karşılanabilecek "tuzaklar" da olalım.

izlemek

Sıklıkla dikkat edilen ilk nokta vardiyalı çalışma yöntemidir. Bir taraftan, bu para kazanmanın çok iyi bir yoludur. Ve diğer taraftan - büyük bir sorumluluk. Ve bu her çalışandan memnun değil. Böylece, değerlendirme "Velesstroy" saati için en gurur değil alır. Neden? Şimdi bunu halledeceğiz.

Mesele şu ki saatin hemen hemen hiç boş vakitleri olmayacak. Bazı çalışanların belirttiği gibi, iş yerinde çalışmak 16-18 saat sürecektir. Geriye kalan zaman, elbette uyuyor. Artı, program burada da iyi değil - 3 ay / 3 hafta. Yani, 90 gün boyunca böyle gergin bir ortamda kaldıktan sonra, sadece 21 gün dinlenirsiniz. Ve sonra tekrar tekrar.

İşyerindeki gerginlik göz önüne alındığında, kazanmak için en iyi seçenek bu değildir. "Velesstroy", daha önce de belirtildiği gibi bu konuda çalışanları inceliyor, olumsuzlaşıyor. Ancak dikkat etmeniz gereken tek nokta bu değil. Ve şimdi bu firma ile işbirliği başlatma kararım için başka önemli olanı bulmaya çalışacağız.

maaş

Dikkat çeken ikinci nokta (tüm anketler) maaştır. Önden görünüşte, vardiyalı çalışma yöntemine rağmen, kariyer büyümesinin yanı sıra iyi bir gelir vaat ediyorsunuz. Ancak gerçekte her şey biraz farklıdır. Ve ne istediğimizden uzakta.

Mesele şu ki, "Velesstroy" çalışanların maaşlarla ilgili görüşleri en iyi olmaktan uzaktır. Sonuçta, işyerinde 16-18 saat boyunca 3 ay süreyle kapalı kalmanız gerekeceğini ve ardından 3 hafta boyunca bir "mühlet" verileceğini dikkate alırsanız, ödenen para buna değmez. Evet, başlarda çalan rakamlar başlarını çevirir, ancak gerçekte bunun için fiyatın çok yüksek olduğu ortaya çıkıyor.

Ancak burada liderler şirket hakkında çok olumlu bir sesle konuşuyorlar. Sonuçta, kural olarak, hafta sonları vardiya yöntemi olmadan ve çoğu durumda neredeyse ücretsiz bir programla çalışırlar. Bu nedenle, Velesstroy hakkındaki değerlendirmeler tamamen belirsizdir. Seçtikleri postaya güveniyorlar. Patron olmayı planlıyorsanız, o zaman endişelenmenize gerek yoktur - bu yerde çalışmak o kadar zor olmayacak, ancak çok karlı olacaktır. Ancak daha düşük pozisyonlarda, çalışanlar çoğu durumda memnuniyetsizdir. Dolayısıyla bu gerçeği hesaba katmaya değer.

konaklama

"Çalışanların ikamet etmeye ilişkin" Велесстрой "(Open Company) yanıtları çok olumlu da olumlu karşılanmaktadır. İşin aslı, bu firmadaki vardiyalı çalışma yöntemine göre ayarlananların hepsine ücretsiz konut sağlanması. Elbette, iş için gönderdikleri bölgede.

Ayrıca, tüm çalışanlara günde üç kez ücretsiz yemek ikramı yapılır. Aslında bu yeterli değil. Özellikle yoğun programınızı hesaba katarsanız. Ancak şimdi, birçoğu bundan mutlu. Sonuçta, saat olarak çalışan bazı firmalar çalışanları için konut ve yiyecek sağlamıyorlar. "Velesstroy" görevlerini yerine getirmek için tüm "kolaylık" sağlar.

İş yerindeki yaşam koşulları ve sağlanan konut koşulları oldukça kabul edilebilir. Ücretsiz yemek odası ve duşlu bir tuvalet bulunmaktadır. Genel olarak, vardiya çalışması için iyi bir seçenek. Yoğun bir çalışma programıyla başa çıkmaya hazırsanız, bu firmaya güvenle güvenebilir ve içinde bir iş bulursunuz. Her şeyden önce, burada, saatte iyi "hizmet" şartlarını garanti edebiliyorsunuz. Ve tüm bunları aldatmadan.

uzay

Başka incelemeler var. "Velesstroy" da zaman ve mekan sınırlamasından bahsetmiş gibi yanıtlar alır. Bu, bu parametre hakkında pek olumlu görüş bulamadığınız gerçeğiyle ilgilidir. Sonuçta, saatte ve hatta böyle bir programla bile, sürekli bir marmot gününüz olacak.

Böylece, alanınız ihlal edilecek ve zorlanacaktır. Hem iş yerinde hem de "serbest zaman" da. Yani, kişisel alan ihlali var. Ve tabii ki, bu işi ve sonuçları daima olumlu olarak etkilemez.

Elbette kimse işe alınırken bu ihlaller hakkında konuşmaz. Fakat gelecekteki çalışana "iyi" maaşını, firmanın sahip olduğu prestij ve benzeri bilgileri verilecektir. Genel olarak, potansiyel çalışanların ilgisini çekmek için firmaya mümkün olan her şeyi yapacaklardır. İlk vardiyadan (3 ay sonra) çok kişi şirkette hayal kırıklığına uğradı ve iş yerlerini terk etti. Ancak söylenebilecek tek şey bu değil. Yorumlar "Velesstroy" nispeten çok faktör alır. Ve şimdi en popülerlerini inceleyeceğiz.

Sosyal garanti

Örneğin, birçoğu için, sosyal güvenceler ve tam bir sosyal paket önemlidir. Ve bugünkü firmamız bu alandadır ve en olumlu geribildirim almaktadır. Her şeyden önce, işe alınan işçilerin tam bir sosyal paketini garanti eder. Dahası, daha önce belirtildiği gibi ücretsiz konut ve yiyecek sağlar.

Açıkçası, günler haricindeki 3 aylık iş için çalışanların işyerinde yaklaşık 18 saat harcadıklarını göz önüne alırsanız, genellikle ücretli izin, bir ön şarttır. Artı, çok uzun sürmez. Sadece burada "tatil" tüm çalışanlar değil memnun. Özellikle iş ortamındaki atmosfer düşünüldüğünde.

Buna ek olarak, sosyal güvencelerde hoş olmayan küçük bir an var. Örneğin, tatil olarak tutarlılık yoktur. Velesstroy'da uzun süre çalışmayı planlıyorsanız, meşru bir tatilin yaz ortasında ve kışın sonunda gerçekleşebileceğine hazırlıklı olun. Dahası, tatil her zaman sağlanmaz. Sonuçta, bu şirkette büyük bir personel devri var. Bu nedenle, bazı sıradan çalışanlar yorulmadan çalışmak zorunda kalıyorlar.

toplum

Çoğu için diğer çalışanlar ve çevre de önemli bir rol oynamaktadır. Ve bu nedenle birçok kişi bu gösterge hakkındaki yorumlarını bırakıyor. Açıkça ifade edilemezler. Her şey sizin bulunduğunuz yere bağlıdır.

Sıradan bir çalışanı iseniz, çoğu durumda Velesstroy'un en samimi insanlar olmadığına hazırlıklı olunmanız gerekir. Belki gülümsemekten mutluluk duyarlar, ancak yalnızca şirkette uzun süre çalışanlar, özellikle de izlemek çok yorulur. Bu nedenle tahriş. Bununla birlikte, bazı bölgelerde istisnalar vardır. Orada atmosfer daha kolay.

Bir lider olduğunuz durumlarda da endişelenmeyin. Sonuçta, kural olarak, aynı insanlar tarafından kuşatılacaksınız. Ve eşit bir temelde olacaksın. Çalışanlara göre "Velesstroy" da bir yönetim özellikle yorgun değil. Sıradan işçilerin aksine. Dolayısıyla burada her şey işinizin ve konumunuzun yerine bağlıdır.

İş ilişkileri

Ancak iş ilişkileri açısından "Velesstroy" incelemeleri çok kötüye gidiyor. Mesele şu ki birçok işçi, iş yerinde "törende durmuyorlar" yazıyor ve kibirli, kibirli konuşuyor. Yani birçok çalışan aslında insan olarak düşünülmemiştir.

Birçok yönetici doğrudan "hoşunuza gitmiyor, kovuluyor, kimse bunu yapmıyor" diyebilir. Başka bir deyişle, büyük bir küstahlıkla muamele edileceksiniz. Buna ek olarak, bir pozisyona atanmanız olasılığı vardır ve tamamen farklı bir iş gerçekleştireceksiniz. Sonuçta, kelimenin tam anlamıyla bir kişi kabul edilmezsiniz. Bu nedenle, orijinal sorumluluklarınız ne olursa olsun, farklı görevler yüklemeye başlayacaksınız.

Özetlemek

Bu yüzden bugün, bu şirketin "Velesstroy" çalışanları ile ilgili görüşlerini öğrenmiş bulunuyoruz. Gördüğünüz gibi, ona karşı tutum özellikle olumlu değil. Bu özellikle, kibirli tutum, ağır atmosfer ve bu tür "eziyetler" için küçük ücretlerden kaynaklanmaktadır.

Burada ve orada "Velesstroy" un sadece bir aldatmaca olduğunu söyleyen incelemeleri bile gerçekleştirebilirsiniz. Aslında, bu şirkete böyle çağırılabilir. Ancak sadece belirli anlara göre. Sonuçta, ticaret piyasasında emin. Ve "Velesstroy" yarışması hemen hemen etkilenmez.