Personel "Mobil Unsuru" dan geri bildirim şirkette çalışmak

Bugün personel "Mobil Unsuru" geribildirim alır ne öğrenecektir. Bu organizasyon son zamanlarda yeni personel alımı ile ilgili çok sayıda reklam bırakmıştır. Bu doğru, sadece böyle olamaz? Bu fenomenin nedenlerinden bazıları hala olmalıdır. Eğer daha fazla işbirliği arayışında bu şirkete uygulamadan önce Ve çalışanlarının görüşlerini keşfetmek için gereklidir. Belki de bu restoran yuvarlak almak gerekir?

yapar

personel yorumlarınızı "Mobil Eleman" incelemek önce, genel olarak bu organizasyon yapan anlamak gerekir. Bu şirketin faaliyetleri aynı şekilde sığmaz boş yerleştirilebilir.

"Mobil Eleman" - mobil dükkanı ve teçhizat başka bir şey değildir. Burada onlar için farklı operatörlerin SIM kartları yanı sıra cep telefonları ve aksesuarları satın alabilirsiniz. Genel olarak, bu şirket hangi yardım için açabilirsiniz, bir çok sıradan bir iç hücresel olduğunu. Ama onun faaliyetleri hakkında personel ne düşünüyorsunuz? Buraya almak gerekir?

İşler

istihdam için dikkate değer bir sonraki şey - açık pozisyonlar için olduğunu. şey personelinden onları "Mobil Eleman" geribildirim için az ya da çok olumlu alma olmasıdır. Şirketler Kural, Kasa ve satış personeli olarak gereklidir. Bu pozisyonlar içlerinde belirli sorumlulukları ve görevleri ima yoktur.

Genel olarak, rakiplerinin aynı şekilde "Mobil Unsuru" Tüm istihdam için önerilen mesajların açısından. reklamlarının daha çekici bir görünüm var. Sonuçta, mevcut şirket onun rakiplerine cezbetmek için çalışıyor. Nasıl istihdam geçer can? Gerçekten alır personelinden "Mobil Eleman" geribildirim çalışır?

ilk toplantı

Her şey mülakat ile başlar. Zaten bu aşamada bir firmanın parçası olmak için herhangi bir arzusu artık sık sık. Ama ile "Mobil Eleman" az ya da çok normaldir. şey ilk konuşmalar, çoğu şirket çalışanları göre, bir dost ortamında diyaloga ne zaman olduğudur.

senin kasabasında bulunan şirketin merkez ofisinde bir görüşme, bir özgeçmiş getirmek zorunda. nedense yoksa, o önemli değil. şirketi "Mobil Eleman" çalışanların Yorumlar genellikle hazır bile bir öğrenci istihdam gerçeğini vurgulamak. Bu, hiçbir yüksek öğretim ve özet olmak anlamına gelir.

Görüşme sırasında, başvuru formunu doldurmak için sunulacaktır. Bu istihdam normal bir süreçtir. Korkmayın, senden hiçbir özel bilgi gereklidir. Yani, biz görüşmeden sonra, doğru bir "Mobil Unsuru" uymak istiyoruz, söyleyebiliriz. Ama bunu yapmaya değer mi?

Eğitim ve deneyim

GC "Mobil Eleman" Çalışanlar çok aydınlık ve hoş yorumlar kısa sürede potansiyel bir çalışanın durumuna kabul ettiği gibi almaya başlıyor yok. Neden böyle oluyor?

Örneğin, suçlu staj ve eğitim için. Bu olaylar insanlarda yaklaşık 10 gün kadar sürebilir. Tabii ki, onlar ödeme yapılmaz. Günün ilk yarısı pratikte ikinci teli öğrenme oturmak. Ve böylece bütün 10 gün. eğitim 23:00 kadar sürer sonra Ev, gece yarısından önce gelmeyecek. Uzun bir süredir, değil mi?

Ayrıca, yeni bir şey bu süreçte öğretemez. Sadece anlatmak ve ürünler ve nasıl satmak göstermek. Hücresel iletişim salonunda bir yönetici olarak çalışmış durumda bu aşama olabilir ve kaçırabilirsiniz. Ama şirketin kurallarına göre bunu yapamaz. Yani zaten işlemeniz için yararsız ayın yaklaşık üçte harcarlar. Ve olayın bu tür personel "Mobil Eleman" negatif karakterini yorumlar açıklar. Ancak, yine de yararlı görünebilir eğitimin bu tür bir okul olarak başladı.

tarife

Çalışma planı - genellikle çok sık kızgınlık adayları neden ayrı bir konudur. Ve "Mobil Eleman" personel yorumları (Saint-Petersburg ve diğer şehirler) bu anlamda, özellikle iyi değil yapar.

Neden böyle oluyor? Herhangi bir mobil dükkanda iş bulmaya çalıştı Belki biri, başlangıçta esnek ve kullanışlı çalışma takvimi hakkında konuşurken olacağını bilir. "Mobil Eleman" Eğer 2/2, 5/2, 3/2 seçeneklerini seçebilir ve hatta, vardiyalı çalışmaya yarı zamanlı. Prensip olarak, bu çok iyi bir alternatiftir. Çalışma gününün süresi 8 saat olacak. Yani sözleşmede yazılı budur.

Ama pratikte, işler biraz farklı. Örneğin, personel "Mobil Unsuru" den geribildirim sıklıkla seçilen zamanlama sürekli ihlal olduğu gerçeğini vurgulamaktadır. Özellikle şirkete yeni iseniz. Çalışma gün de değiştirmek neden olarak, her gün açacak gibi görünüyor, fazla mesai ödemesi olmadan 12-14 saat olacak. Sözleşme şartlarında öngörülen ile hiçbir istikrar ve uyum. Bu firma ile işbirliği reddetme güçlü argümandır.

sosyal garantiler

Şirket "Mobil Eleman" birçok işçinin, "sosyal güvenlik" değil şirket olarak bu tür kavramları söylediği gibi. Başlangıçta, onlar size söz edecektir. Sadece pratikte bu iş programı ile hemen hemen aynı olur. Sözleşme şartları sürekli ihlal edilmektedir.

Örneğin, hiçbir Öğle tatili yoktur. Resmi olarak birbirinize ekibi ve nasıl birlikte, bir masanın üzerine birçok yerine geçen tek sözleşme bir saat harcamak için izin verilir. patron yokluğunu fark edecektir Ancak, sen azarladı olsun. işyerinde, tabii ki, orada yasaktır. Maksimum - deposunda kasaya yakın bir yerde gizlidir kahve veya bir fincan çay.

Tatil ve ücretli tatil - bu "Mobil Unsuru" için inanılmaz bir şey genellikle. Çalışanlar emin bulunmaktadır: Eğer ikisinden birini alamayacak. Eğer parlaklık maksimum, yani masrafları kendisine ait çıkıştır. Eğer tatil sorgulamak için mümkün olsaydı, herhangi bir ödeme almak. Toplam cebinden ödeyecek. Hastane ama hala büyük bir gecikmeyle, yetersiz ödedi. Bazen daha da kolay almak , masrafları kendisine ait zaman kapalı sağlığını geliştirmek.

Eğer - yakın gelecekte bir aile kurmak için planlayan bir kız, "Mobil Unsuru" iş unutun. Senin için, birçok çalışan göre, bu durumda sadece zaman kaybıdır. Fiat şirketi ödeme yapmaz, ve "genç" büyük bir isteksizlik alır. Bir kadın hamile olduğu ortaya çıkarsa, yönetim yasasına karşı, işyerinde onu "itmek" için bir yol bulmak için gereklidir. İşte bu "Mobil Eleman" dir. bu tür olayların sadece işverenle değil meydana rağmen.

maaş

"Mobil Eleman" personel yorumları (Moskova bu veya başka şehir - farketmez) ücret bakımından en korkunç olur. Başlangıçta "beyaz" ücret söz verir, ama yine de çok iyi. Şirkette Satış Müdürü yaklaşık 15-20 bin ruble alır. Cazip, öyle değil mi? Artı, bu toplamı ikramiye çeşitli ve satış yüzdesi eklenebilir. Tabii ki, bütün bu örgüte yeni rakipleri çekebilecek.

iş belgelere göre sen yani 8 000 000 10 ruble maaş aralıkları var çıkıyor Sadece sonra, bu alanda asgari geçim seviyesinin içindedir. Zaten aldatma, nerede 15-20 bin söz? Normal kazanç saymaz çıkıyor.

ikramiye ve satış yüzdesi Hakkında hiç unutulabilir. Ya da tahsil veya cezalar kılığında çeşitli hatalar ve yanlış bir adım için mahsup edilmez. Birçok çalışan tanınır: Başvuran kisvesi ve "Mobil Unsuru" daha fazla altında sokakta broşür en yaygın gelir dağılımında.

ceza

Belki de her şirket işyerinde düzeni korumak için kendi "sopa" sahip olduğunu unutmamak gerekir. personel "Mobil Unsuru" dan geri bildirim vurguladığımızı bu şirketin ortak cezalara.

Bunları empoze hangi arada, biz sadece tahmin edebilirsiniz. Manuel böylece ruh haline, deyim yerindeyse, onlara verir. Geç? Güzel. Dine? Buna gerek yok, gayet iyi. işe gelmiyor musunuz? Ceza. Genel olarak, "Mobil Unsuru" yerleşti işçilerin çoğunluğu, uygun maaş yaklaşık% 60 firmaya garantili "borç" ödemek için gider gerçeğine hazırlıklı olun. Liderler şikayet edecek bir şeyler bulacaksınız. değil iyi işveren - Eğer "Mobil Eleman" Görüldüğü gibi. O zaten St Petersburg ve Moskova'da "kara listesine" var. Belki kasabasında, o da var mı?