Özetde ek bilgi olarak ne olmalıdır, derleme için öneriler

İş ararken özgeçmişin doğru bir şekilde hazırlanması önemli bir noktadır. Başvuru Sahibinin, yalnızca kişisel verilerini değil, mesleki becerilerini de anlatan bilgiler . Doğru olarak doldurulmuş olan bu belge, potansiyel işvereni, arayan kişiye arzulanan konumu vermeye teşvik edecek olan bilgileri bilgilendirmeyi amaçlar.

Derleme biçimi, genel olarak, sununun özlü olduğu anlamına gelir. Eðitimin tanýmlanmþ olduðu temel bilgiler, daha önceki iþ tecrübesi ve benzerleri genellikle zorluklara neden olmazsa özetteki ek bilgilerin ne anlama geldiðini herkes için net deðildir.

Genellikle bu bölümde, diğerlerine uymayan bir şey koyun, ancak başvurana göre, işvereni tanımanız gerekir. Çoğu zaman kişisel niteliklerle ilgilidir. Bu kutuyu boş bırakmanız önerilmez çünkü yalnızca kendiniz hakkında söylenecek başka bir şeyiniz olmayabilir ve özgeçmişin asıl amacı, potansiyel işvereni ilgilendirecek şekilde bilgi sağlamaktır ve böylece bu adayı birçok benzerinden seçecektir. Bu nedenle, bazı insanlar bu bölümdeki özgünlüğü ve yaratıcılığı değerlendirebilir, özellikle gelecekteki konumu bu niteliklerin varlığını varsayarsa.

Bununla birlikte, pek çok kurucu özet için, ek bilgi, doğruluk, stres direnci, dakiklik vb. Gibi kişisel niteliklerin varlığıdır. Evet, elbette, tüm bunlar önemlidir, ancak bu doldurma, başvuranın özelliklerini belirlemezken, daha sıradan bir formalitedir, Ve kişiliğini açığa vurma.

Özgeçmişiniz hakkında kendinizle ilgili daha fazla bilgi davada olmalı ve ileriye dönük pozisyonla ilgili olmalıdır. Dolayısıyla, yabancı dil, medeni durum, bilgisayar becerileri (gelecekteki çalışmalarda ihtiyaç duyulan spesifik spesifik programları belirten) düzeyini belirtmek gerekiyor.

Buna ek olarak, özette yer alan "ek bilgi" bölümü, istenen çalışma programının bir tanımını önermekte, standartlaştırılmamış bir iş günü olan iş gezilerine hazır olduğunu belirtebilmektedir . Burada ek eğitim anındaki makbuzu veya uzmanlık derslerini de geçirebilirsiniz. Bununla birlikte, yalnızca eğitim zaten yürürlükte ise, gelecekteki işvereni planlarınıza tahsis etmeyin ve planlanan şey hakkında yazmayın, takdir etmesi pek mümkün değildir.

Bazı başvuranlar, özgeçmişteki ek bilgilerin hobinin bir tanımını içerdiğine inanıyorlar. Herhangi bir şekilde gelecekteki işlerle ilgiliyse ve iş arayan kişiyi bir uzman olarak nitelendiriyorsa, onun hakkında bahsetmeye değer. Örneğin, çiçekçi pozisyonu için başvuran bir kişi kapalı çiçeklerin tutkusundan bahsedebilir. Bununla birlikte, eğer gelecekteki bir çalışma için boş zaman geçerli değilse, bunun hakkında konuşmak gerekli değildir. Bu nedenle, çoğu işverenin, yöneticilere aday bir dalış ya da dağcılıktan hoşlanmamasıyla ilgilenmesi pek olası değildir.

Çok yazmak tavsiye edilmez. İşveren, genellikle bir sürü başvuru sahibiyse, özellikle de okumak için bir dakikadan daha az bir zaman harcadığından burada ana şeyin laconizm olduğunu hatırlamak gerekir. Sonuç olarak, birkaç cümlede, yeterince ve net bir şekilde derlenmiş, konum hakkında uygun, bireysel ve tuhaf bir kişi olarak kendisini yazan yazar hakkında fikir vererek büyük miktarda bilgi yerleştirilmelidir.

Özgeçmişteki ek bilgiler, başvuranın gerçekleştirdiği başarılar ve ödüller, unvanlar, parlak ve başarılı projeleri içerebilir. Çeşitli konferanslara ait raporlar veya konuşmalar burada da listelenebilir. Bununla birlikte, konunun önerilen iş için geçerli olmadığını belirtmek gerekli değildir.