Özetle Beceriler: ya siz doğru konuşmak?

Günümüzün rekabet ortamında, özgeçmiş önemini abartma zordur. iç toplantıya senin hakkında işveren ana gösterimi için yarattığı. işte iyi ifşa edilecektir becerileri, daha muhtemel adayları daha fazla görüşme için davet ve istenen pozisyon almak üzere.

adayın uygunluğu ve uygulanabilirliği hazırlanan bazı sonuçlara ve başka sorular yapılacaktır değerlendirecektir gönderilen bilgiler temelinde. Eğer rekabet önünde şanslarını artırmak için, işteki becerileri belirterek, ne bilmeliyim?

Birincisi, bilgilerin sunumunun çeşitli türleri vardır:

1) kronolojik: kazanımlar ve) arkadan öne doğru ters önceki tüm çalışma alanına (açıklar;

2) Fonksiyonel: Bir özgeçmiş beceri tematik gruplar (ayrılır örneğin deneyim insanlarda, teknoloji ile tecrübe vs.);

3) karışık: Bu organik Her iki tür avantajlarını birleştirir.

Her şeyi okuyacak Her işveren size başvuru yazdı. Bu nedenle, işe daha yeteneği ve becerisi, daha başkaları ile ilgili olarak yerleştirilmelidir. o değerlendirilecektir Yani, uygun ya da değil. ikinci yarısında, dolaylı mesleği ile ilgili ikincil bilgi bırakmak eğiliminde (örneğin ek dil veya kurslar ve konferanslar sertifikaların durumu bilgisi).

Özellikle aktif önceki işlerde yer almış: - (Satış sosyallik ve dostu örnek) işveren genellikle becerilerini sürdürmek ilgilidir sorar.

Birkaç temel ilkelere uygun olmalıdır yazarken:

1. Brevity. O zamanı hatırla - değerli bir kaynak, özellikle iş yapan insanlar için. Yapılan araştırmalara göre, işveren iki dakikadan fazla bir uygulamayı artık okuma harcıyor. Kimse sunduğunuz metin büyük miktarda takdir edecektir. hikaye ve açıklama başlatmak için değil fikir germeyin. kesilebilir neler azaltmak, kompakt yaz.

2. yapısı ve stili. Sunumun daha üniform tarzı, o kadar kolay okuyup anlamaktır. Eğer sunum birkaç farklı türde birleştirmek bile, onları doğal görünmesi için deneyin. tematik bölümü için en fazla iki kriteri kullanarak.

3. Doğru söyleyin. beceri ve başarıları nitelendiren dürüst ol. Sonuçta, orada görüşmenin bir iz olduğunu ve görüşme için - çalışır. dolandırıcılık ortaya çıkacak güçlü bir ihtimal yoktur. ispat ve yazdığınız her şeyi onaylamak için hazır olun.
4. Okur. dilbilgisi ve yazılı metni kontrol noktalama hataları. İnsan bilinci doğrudan okuma yazma yeterliliği ile ilgilidir. Kimse hataları ile yazıyor bir yönetici işe almak istiyor. Acele etmeyin, kontrol vakit geçirmek.

Eğer yaratıcı bir gerektiren bir pozisyon için başvuruda bulunuyorsanız, alışılmadık özgeçmişimi yetenek ve becerileri hakkında yazmak. inandırıcı deneyin ve ilginç bu alanda yararlı olacağını daha size, bu işe neden okuyucuya iletmek. Belki Özgeçmişinizi biçimsel özellikleri işveren ilgisini çekecek ve vaat görüşme ulaşacak, rakiplerine göre daha zayıf olabilir, ama akıllı ve marifet olacak.