Yönetim Devrimi. etkileri

Bugün bile Sovyetler Birliği döneminde ekonomik yönetimde bazı özellikleri takip çünkü ekonomik sistem her zaman, kapitalist ilkelere dayanan olmuştur inanmak zordur. Örneğin, kamu iktisadi işletmelerinin çalışmaları üzerinde kontrol egzersiz sözde "yöneticiler", üst yöneticileri ile karşılaştırılabilir, şimdi şirketler tarafından işletilmektedir. Üst düzey yöneticilerin oluşumuna katkıda toplumun özel sınıf büyük keşiflerin endüstriyel çağın geldi sadece bir yönetim devrimi olduğu gibi.

Ancak, dönem "yönetsel devrim" atıfta zaman, akılda üst düzey yöneticilerin ortaya çıkması, aynı zamanda oluşumunu etkilemiş diğer olaylar bir dizi işaretli sadece olayları tutulmalıdır unutulmamalıdır çağdaş yönetim. Aslında bu son olaylar bazen kelimesi "beşinci" terminolojisini basitleştirmek için atlanırsa olsa beşinci yönetsel devrim olarak başvurmak için düzeltin.

Biz biraz geçmişe geçirmek ve yönetsel sınıfın oluşumunu oldu ve ne yönetiminde yönetsel devrim var nasıl görüyoruz. Sonuç olarak, ilk devrim ilk yazılı göründü ve böylece ekonomik operasyon onların analiz ve muhasebe yürütmek için izin verilen belgelenmiş başlandı. İkinci devrim de uzak geçmişe atfedilebilecek olan çağımızın önce, o tutarlılık vererek ve böylece karar alma sürecini kolaylaştırmak, ticari ilişkileri düzenleyen yasaların ilk seti doğurdu.

Üçüncü Devrim kontrolünde devletin rolünü güçlendirdi. Sonuç olarak, orada planlama ve yönetimi yapan kuruluşlar vardı ve bir bütün olan ekonomik sistem inşa etmek insanlık yolunda bir atılım olarak kabul edilebilir. Bundan sonra hiçbir şey uzun süre oldu ve dördüncü devrimi sonuna ile bize gelip ortaçağda ve kapitalizmin gelişen. Sonuç olarak, ekonominin çekirdeğini yanı sıra ve kazanımlarına zorlukların kaynağını oldu girişimci sınıfını, filizlendi. O günlerde, girişimciler kendi aldı yönetim kararlarını.

Böyle Smith gibi zaman ekonomistler, öngördüğü şekilde beşinci yönetsel devrim zaten kurulmuş ekonomik sistemin bir evrim olarak çok bir devrim değildi ancak, uzun zaman bu kadar, devam olamazdı. Sonuç olarak, bu, az önce bahsedilen, profesyonel yöneticilerin bir sınıf oluşturuldu.

Bu nedenle, işletmelerin kurumsal yönetim istifa olabilir çünkü onun gelişiminde önemli bir rol oynamaya tamamen durdurdu. Böylece, kapitalizm sahibinin rolü ekonomik süreçlerde bir ağır önemi olmaktan çıkmıştır bir evreye taşındı. Sahibi tamamen ekonomik sistem dışında bırakılması halinde finansman diğer kaynakları koruyarak Bugüne kadar, ekonomik modeli düşmez.

Bu doğrultuda bazı ilerlemeler kendi kararları büyük ölçüde şirket ve gelişim doğrultusunun kaderini belirleyecek beri Günümüzde finansal kurumlar, yönetim önemli bir rol oynar, startı verildi ve şirketin kendi kendini yöneten bir yapı oluşturmaktadır. Daha önce gelir sahibi bir önceliktir, ancak bugün böyle bir kar, ne olursa olsun dağıtım yöntemi.

Böylece, beşinci yönetsel devrim anlamlı biçimsel ekonomik sistem hala kapitalizmin bahsediyoruz, değişmedi olmasına rağmen, dünyayı değiştirdi, aslında, özünde ciddi değişikliklere maruz kalmıştır.