Sosyometri: Sonuçları işlemek için nasıl. Sosyometri: veri işleme ve sonuçların yorumlanması

görevin başarılı bir şekilde uygulanması için anahtar - ekibinin verimlilik, ya da başka grubun hiç şüphe yoktur. Bu meslektaşları bireysel çalışma ve pratik bir grup faaliyette bile önemlidir. personel arasında psikolojik atmosfer tüm çalışma sürecinin üzerinde büyük bir etkisi vardır ve ilişkinin genel bir sonuç etkileyecektir.

doğruluk ve tartışabiliriz psikolojinin güvenilirliği, ancak bu alanda grup dinamiği, iyi araştırılmış ve bilim adamları bilgi ve tecrübe çok kazanmıştır. a - En uygun fiyatlı, kolay ve sezgisel bir şekilde grup etkileşimini analiz etmek sosyometrik yöntemini ölçümlerine. Bununla beraber, ilişki sistemdeki her grup üyesi pozisyonu gizli değerlendirme sempati ve eki tanımlar.

yöntem Tarih

Yöntem (Sosyometri) kurulan ve Amerikalı bilim adamı psikolog J.L. Moreno tarafından geliştirilmiştir. Bu terim o sosyal bilimler, psikolojik teori ve insanlar arasındaki ilişkileri araştırmak ve düzenlemeye yardımcı olur çalışma grubu için ampirik yöntemi demekti.

Tarih, sosyoloji, sosyal psikoloji ve psikoterapi için çalışma ve uyum için kullanılan kişilerarası ilişkilerin böyle Sosyometri olarak, bir teknik küçük gruplar halinde. Sonuçları nasıl işlenir - bu soru psikologlar ve İK yöneticileri tarafından yükseltilir. testlerle Kitap açılıyor, yapmanız nasıl ve ne ayrıntılı bir açıklama ve talimatları bulabilirsiniz.

teorik temeli bu yöntemin bilim adamı J isteğiydi .. L. Moreno, (., ekonomik, politik, ve diğerleri) İnsan sosyal hayatı tüm yönleriyle açıklamak insanlar arasındaki duygusal ilişki, hoşlandığı ve hoşlanmadığı gibi kavramlarla çalışırlar. psikolog-araştırmacı ve öğrencileri toplumun sorunlu durum nedeniyle duygusal tercihlerinin değil dağıtım sınıfı tarafından ve insanların hareketinin yardımıyla çözülebilir önerdi. Böylece, sosyal ilişkiler ahenkli hale getirecek devrimi orada Sosyometrik edecektir.

J .. L. Moreno böyle bir şey bir organ olarak onun teorisi içine ve oldukça önemli buldum. Bu kavram başka bir insana bulaşır çok basit duygusal birimdir ve böylece sayı ve bireylerin geldiği kişilerarası ilişkilerin kalitesini belirler.

Sosyometri genel özellikleri

güvenilir veri Sosyometri önemli, sadece sonuçlarıdır elde etmek. Öncelikle, çalışma grubu hakkında ön bilgi toplamak gerekir. İkincisi, aslında, soruları hazırlamak ve yürütmek anket Sosyometrik. Üçüncü olarak, analiz etmek ve araştırma sırasında elde edilen verileri yorumlamak için gereklidir. Tabii ki, bu yöntem, gözlem ve Sosyometri istatistiksel işleme gibi diğer yöntemlerin kullanımını içerir.

Önemli bir nokta soruları hazırlarken, herhangi gerçek durumu yansıtan soyut ve somut olmamalı olmasıdır hatırlamak. Sosyometri meslektaşları uzun birlikte çalışan ve birbirleri hakkında yeterli bilgiye sahip olan topluluklarda yürütülmüştür. Zamansal özellikleri - Yaklaşık altı ay boyunca çalışır. Çalışma grubunun boyutu - 12-15 kişi.

sosyometrik araştırma katılım sadece gönüllü. için katılımcıların davranış kurallarını tartışmak Ön psikolojik deneyler. onlar takımda ilişkilerin duygusal yanıyla ilgili çünkü Cevapları, dürüst olmak zorunda. O kadar davalı formunu doldurarak zorluklar vardır ya da hiç cevap vermiyordu olur. bu onun sağ olduğunu unutmayın. Ama bu sonuç tekniği olarak önemlidir (Sosyometri) diyor. Nasıl bu durumda sonuç işlemek için? Testin genel toplam Yayın ve başarısızlığın nedenini anlamak için, onunla bireysel görüşmeler tutun.

Özellikler grubu

herhangi karmaşıklığı farklı olmadığını, ancak kural ve düzenlemelere uymak Prosedür sosyometrik tekniği emin olmak gerekir. Temel durum - anonim katılım sonuçlarının müteakip yorumunu izin vermez için, kişiye özel profiller kullanılmasıdır.

Ayrıca, çalışma grubunun kompozisyon için bazı şartlar vardır. İlk olarak, net sınırlar (belirli bir bölümünün çalışanları, takım vb. D.), Ve ikinci olarak, varlığını süresi en az 3 olmalıdır ay ve en iyi altı ay olması gerekmektedir.

olayla ilişkili duygular olacak bir grup içinde başka bir iki ya da üç hafta sonra, bazı kutlamaları, kurumsal partiler sonra test yürütecek Yanlış ve bu anket verilerinin bir bozulma yol açacaktır.

Ve sosyometrik araştırma bir uzmana belli şartlar vardır. Hiçbir durumda ekibinin bir üyesi, ama yüksek olmalıdır ona grubun güven düzeyi olamaz.

çalışma Prosedürleri

Sosyometri anket ayrı bir odada, tüm deneklerde yürütülür. Yönetici talimatları ve soruları okur ve katılımcılar ilgili formu doldurun. soru olabilir: "Kim onun doğum günü partisine davet ederim ve kimlerin tatile görmek istemiyorsunuz?" konu üç grubu ve üç, bir kural içermektedir seçer. Türevleri "herhangi bir" ve "tüm" kabul edilmez. o kişi özelliklerini (kendi görüşüne göre) niye personelin herhangi seçerek, adının önünde konusu diyor olduğunu.

Sorunun özü farklı, ana şey olabilir - bu, açık net ve basit bir formüldür. Metin katılımcılar, kendi ilgi ve gelişim düzeyi yaş grubuna uygun olmalıdır. Burada Sosyometri gibi bir yöntemin bir işlemdir. Sonuçları nasıl işlenir, sen daha fazla bilgi edinebilirsiniz. Bu çok önemlidir.

Yapı sosyometrik matrisi

Yardım Sosyometri tedavisi bir seçim yapmak testin sonuçlarını içeren bir tablo olarak tanımlanan bir özel matris içerir. Sol taraftan dik masanın üstünden tam yatay çalışanların isimlerini yaptı ve.

Ayrıca testin özellikleri hakkında tüm ek bilgileri tablosunda aktarılır.

Toplumsal ilişki çizelgesi - sosyometrik verilerin grafik anlatım

müdür pek global akademik hedeftir önce Elbette, bu nedenle sosyometrik statü gerekli değildir bekliyoruz. Kafa seçimlerinin toplam değeri ve prosedür "Sosyometri" başarısızlığını getirmek için yeterli olacaktır. Böyle bir durumda sonuçlarını nasıl işlenir, herhangi psikolog söyleyecektir. Toplumsal ilişki çizelgesi - bu anketin sonuçlarını görselleştirmek. Eğer şematik takımda tüm ilişkileri görebilirsiniz çünkü uygundur.

Sonuç

sunulan yöntem, basit ve kullanımı kolaydır, ek mali veya diğer maliyetleri gerektirmez. Bu 20. yüzyılın başlarında icat edilmiştir, J .. L. Moreno ve şu ana kadar sosyal psikolojide çok popüler.