Öğrenci anlaşması: kavram ve ana noktaları

Öğrenci sözleşme sivil ve kuralları tarafından yönetilir hükümler hangi bir belgedir iş hukuku. İş Kanunu ayrıntılı çıraklık sözleşmesi ile ilgili temel kavramlar. Bunlardan tanıyın.

Öğrenci anlaşması - mesleki eğitim işverenlerle iş arayan kişinin bir ikili anlaşma. Bu durumda, belge iş arayan bir kişi ile bir sözleşme olarak adlandırılır.

Anlaşma çalışanın örgüt ile işveren arasında yapılırsa, o zaman bir çalışan ile çıraklık sözleşmesi ile ilgileniyor. İkinci durumda, eğitim iş gerçekleşir.

Bir kişinin arayan çalışma ile Öğrenci sözleşme, medeni kanun yetki içindedir. çalışanla Bir öğrencinin sözleşmeli iş mevzuatının düzenlenmesi kapsamına girer ve ek kuruluşudur akdinin.

işveren ilişkin Çıraklık sözleşme hükümleri

• işveren mesleki eğitim ihtiyacı üzerinde bağımsız karar verme hakkına sahiptir;
• eğitim ve yeniden eğitim öğrenci işverenin sürecinde anlaşmada belirtilen edildi sırasını takip etmek zorundadır;
• şekil talimat tanımlar ve işveren kendisi düzenler.

Gerekli öğeler

Öğrenci sözleşme yanı sıra belirli bir biçimi ve zorunlu detaylara sahip başka bir belge. Anlaşma belirtmek gerekir:

1. Tarafların tam isimleri (kuruluşun adı, hem de öğrenci verileri).
2. eğitim gerçekleşecek olan Özel.
3. tarafların hak ve yükümlülükleri.
4. burs.
5. eğitim dönemi.

Sözleşme bir kopyasına sahip olmalıdır. Bir nüshası - öğrenci için - işveren, ikinci için.

Eğitim süresi seçilen mesleğe bağlı olarak bireysel olarak belirlenir. Ana gereksinimi: eğitim süresi seçtikleri uzmanlık tüm teorik ve pratik bilginin tam bir ustalık için yeterli olmalıdır. Çoğu durumda eğitim süresi altı ayı geçmeyen. Ancak, karmaşık uzmanlık ve yıl ustalık için gerekli olabilir.

çıraklık sözleşmesi ayrıca çalışma koşulları ve öğrenci öğrenme, hem de teşvikler ile ilgili olarak öğelerin dahil edilmesini tavsiye etmiştir. Sözleşme imzalanmış yalnızca tüm sayıları iki taraf arasında anlaşma.

sözleşme sürece sözleşmede belirtilen için geçerlidir. Öğrenci hastalık durumunda, örneğin - Ancak, eylem uzatılır durumlar vardır. sözleşme döneminde onun bazı noktaları meydan okunabilir ve tarafların anlaşması ile değiştirdi.

Mesleki eğitim Özellikleri

Çoğu durumda, öğrenme süreci teorik ve pratik kısmı ayrılmıştır. Başlangıçta öğrenci seçilen uzmanlık teorik temeli hakkında bilgi sahibi olur. Öğrenci sözleşme sağlayan öğrencinin hakkı diğer şirket çalışanları danışmak, bu aşamada.

Uygulamada sırasında öğrenci temel işten ayrılmadan öğrenme sürecinde yer alan kurumsal çalışan tarafından eşlik eder. Eğitim tesislerinde veya ayrı bir okul binasında doğrudan yapılabilir.

Öğrenim ücretleri

öğrenci tarafından ödenen Mesleki eğitim. üniversite veya diğer kurumunda vaka çalışmasında nominal hibe ödemesi. burs kendi uzmanlık bağlıdır ve sözleşmede belirtilmelidir.

burs olduğu gibi maaş eşdeğer değildir sosyal yardımlar. Bu nedenle, sabit vergi üzerine tahsil edilmez.