Liderlik

Nasıl kibarca başını reddetme

"Amcası at" çalışan ortalama bir kişinin Günlük yaşam ayrılmaz zor itaat nüans ile bağlantılıdır - ilişkisi "ast-üst". Literatürde ve dinleyebilirsiniz psikolojik danışma, çeşitli bir sürü, ama, kendi yöntemleriyle yürümeye umurumda değil olamaz. okuyucu nihai gerçeği göz önüne alındığında, ve bu karmaşık ilişkiler sadece birkaç önemli nüansları sunulmaz gücün, dikey İş Kanunu değişken kapsamı. Ve biz daha ziyade kafa reddetme konusunda ve aynı zamanda tutmak için değil sadece en, üretim veya diğer ilişkilerinin, ahlaki konular ve diğer konularda etik değil bahsedeceğiz işyeri, ama tersine, güçlendirmek ve hatta mevcut durumu iyileştirebilir.

İşe Alım

Aslında, bu zor yolun başlangıcı resepsiyonist veya başka bir odada olduğu gelecekteki üretimin onur işçilerin saflarına kabul için mülakat. istihdam çöplerin başkanı olarak - genellikle başka büyük konuşma için ayrı bir konudur. Bununla birlikte, bu aşamada, bir sertlik yeterli miktarını göstermektedir ve alt bir kukla tiyatro kukla olarak tedavi edilecek müsamaha bilmek vererek onun karakteri bu bölümünü göstermek için gereklidir.

Çalışma hayatı

Yani, birinci zor engeli aşmak köle kiralama ve burada patronu ile iyi durumda olan, kurnazca Souped patron hileli, zor testlerin birkaç kendini kanıtlamıştır. o saygı değil, aynı zamanda maaş ilerleme hızı ve faydaları her türlü artış vardır buna doğrudan bağlı sadece duracak tehlikede şimdi olduğundan daha fazla, biz, kafa reddetme nasıl açısından daha da zor defa bekliyoruz.

Baş işe alım aşamasında zaten Ancak, ben alt daima önce belirtildiği gibi 'evet', bu durumda hayat çok kolay olurdu ona gitmiyor hissetti. Müdür yetki ve gerçekten de, koşulsuz değil herhangi bir organizasyon insanları tutan bu kime üzerinde bir kelime, içinde yerli yerine koymak için bilerek, bunu yerine getirmek için önemsiz işlerde aşağı itmek olabileceği bir sır değil.

Yani burada mevcut iş akışının aşamasında, sen daha temelden davranmak gerekir, çünkü sonuçta ihlali denen dönüşebilir tekrarı ile baş dolu yetki sınırlarının herhangi bir aşırı kişisel alan bir adam.

Başarısızlık uyum itaat olabilir

Bu nedenle, alt kafa vazgeçmek konusunda düşünür ve bu nazik, aynı zamanda işlerin korunması için değil sadece, ben hemen, işe alım aşamasında bu konuda düşünmek zorunda. Eğer bu yönde net bir gelecekte, tüm akla günler için bir haberci olacak değildi yapım açıkça ve doğru olarak kendinizi koyarsanız, sadece komuta zinciri uyum değil güvenebilirsiniz, aynı zamanda olasılık son çare olarak yerine koymak için. Böylece, başın başarısızlık itaat tabi ama makul içinde yürütülür eğer şekildedir olabilir sadece.

Değişir hangi, arttır

İronik ama hatta sıradan terfi kafasını reddetme konusunda kesin bağlıdır. Bir çimdik, özellikle onun hemen üstün rütbesinin üzerinde kafa açısından, bir alt, olağandışı değildir. çalışan girişimi alırsa Aksine, dürüst patron büyük bir zevkle sadece onu geliştirmek değil makul değil, aynı zamanda iddialı ilişkilendirmek diğer dereceler onur, görev iyi sonuçlar elde gerçekleştirin.

Tabii ki, diğer birçok faktörler ve çoğu zaman uzak çalışanı artmasında en önemli rolü oynayan vazgeçmek yeteneği vardır, ama bunun farkında olmak önemlidir ve çalışanın temel sorumluluklarına açısından eşit düzeyde kafa ile konuşmaya yeteneği becerikli kullanımı. Evet, patron, itaati ve burada onun kötüye anlayacaktır ki, konuşma yerine "hayır" doğru ve net bir şekilde konuşma yeteneği ve geliştirmek için fırsatlar tanımlar.

Aile ve İş

Bir aile bağı - genellikle ilişkisi "Baş-köle" sıkışmış bir diğer önemli faktör. Güneş altında yerini aldı kişi sıkın başlar olduğu bir sır değil ve bu o aziz, ona yakın sever. eğlence başlıyor Ve burası. Sevdiklerinize ve belki değil, ama yine de göreli - o takdirde çöplerin başkanı olarak. Ve sık sık hiçbir nezaket, böyle bir durumda hiçbir sertlik artık hakimdir.

Bu durumda, pek çok uzman çok basit kuralı takip etmek makul öneriyoruz. onlar yapmak gerçekten çok az olduğu için yani açıkça alanını ayırmak için. Aile ve iş, birçok işveren yapmak için bu sefer uyumsuz, bazı zor yoldan birisi - taraftan çatışma izlerken. Yani ev - iş yerinde aile, - meslektaşları ve dolayısıyla yükümlülük kaçınılmaz itaat uyması. Ve bu arada, büyük ölçüde belirgin profesyonel ilişkiler karmaşıklaştırır ve hiçbir aşinalık, hedeflerini hem bir ve diğer ulaşmak için yeteneği kötüleşir çünkü.

Cinsiyet başkanı

Çok insanlar arasındaki ilişkinin Yönleri. Ancak en önemlisi, bunların büyük çoğunluğu tanımlayan - Cinsel farklılıkları. Gerçekten de, baş-erkek reddedilir nasıl bir kadın patron ile ilgili olarak benzer bir manipülasyon çok farklıdır. işe bile yaklaşım buna bağlı olarak çok farklı olduğu için, şaşırtıcı değildir.

salt reddetmesi, kibar ve esnek olmayan Ve eğer, bir kadın en farklı ve bazen öngörülemez sonuçlara bekleyebiliriz, erkeklerin saygı neden olabilir. Farklı psikolojileri katlarda girmek istemem, ama durum. Güçlü bir karakteri ile baş reddetme nasıl biliyorsanız, insanda nasıl davranması tahmin edebilirsiniz. Biz zayıf bir alanda konuşursak, tabii ki, dürüstlük ve bütünlük, orada sadece kendi doğal espri gelebilir yardımcı boyun eğiyor ve. Bunlar hep saygı ve hatta en zor durumda, işbirliği yapmak istediğini ilham veriyor.

sonuçlar

Yani, bu küçük yazıda kafa reddetme nasıl baktı. iş o mutlu ve eğlenceli, özellikle büyük bir olay değil. Yine bu basit işbirliğini biliyor ve patronunuzla ilişkide kuralları yönetim kazanmak değer herkestir. Onlar dışarı atılmıştır sadece mevcut değildi ümit ediliyor, ama aynı zamanda profesyonel ve kariyer gelişimi için iyi bir iş, yeterli baş ve fırsatların hayal her bir çalışan, yararlı olacaktır.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 tr.delachieve.com. Theme powered by WordPress.