Yüksek nitelikli uzman - işveren için bir hazine. Onlar hale geldikçe

Bugünün profesyonel dünyasında zorlu bir yarışma. Sonuçta, kendiniz için yargıç: - sadece onlarca ama yüzlerce, binlerce belirli bir uzmanlık üniversitelerde mezun toplu üretirler. İşte herkes can seçtikleri meslekte sadece bulmak istihdam vardır. biz iş ilanları yoluyla bakarsanız, "çok yetenekli required" en yaygın deyimdir. Sonuç olarak, konuyu okuyan iki yolu vardır: İşveren bu aynı uzman bulmak için öğrenmek gerekir ve potansiyel çalışan bu uzman olabilmek için çalışmalısınız.

İnsanın kendini yüksek nitelikli uzman olduğunu söyleyebiliriz zamanı belirlemeye yönelik ölçütler nelerdir? Birincisi ve en önemlisi, tabii ki, sadece temelleri bir bilgimizin - Mesleğin derinlikleri. bütün tuzaklar, tüm karmaşıklığı ve uzmanlık inceliklerini, potansiyel sorunlarla başa bilen birini bilen birisi - Bu, bir uzman. Yani, eğitim olmadan yapamaz. Bu sadece eğitim satın alınmamalıdır bu. Bir yüksek nitelikli uzman ardından eğitimde ciddi boşluklar var olabilir. Eğitimin bir ilk günlerinde öğrencileri aşılamak gerekir.

İkinci olarak, yüksek nitelikli uzman deneyimli olmalıdır. Aksi takdirde, o sadece bu niteliği kazanmak için bir yer vardı. Sonuç olarak, istihdam eylem o ilk defa gerçekleştirmek olmamalıdır. Tabii ki, bütün üniversitelerde uygulama ve eğitim verdi. Öğrenciler, öğretmenler ve uygulama, hekimlere öğretim geçirmek - staj. Ama bu, ancak, yeterli değildir. işi yeniden veya mesleki faaliyetleri kötü performans iddiaları üzerine cevap vermek zorunda değilsiniz kimin için çalışan yani - Sonuçta, işveren bir "bitmiş ürünü" nasıl ilgilenir. böylece olabilmek için, mümkün olduğu kadar erken iş deneyimini elde etmek başlamalı, son derece nitelikli uzman: Potansiyel çalışanlar için bu sadece bir anlama gelir. Şimdi öğrenci ve üst düzey yıl oldukça yaygın altının oyulması neredeyse tüm anketler çalışma. hemen hemen her yaş olabilir seçtikleri meslekte kendilerini gerçekleştirmeye başlayın. Eğer bir çevirmen olmak istiyorsanız - Eğer aynı zamanda onların portföy oluşturmak, böylece inşa var kalmayacak beceri ve yeni bilgi elde - "kendileri için" makale çevirileri, küçük siparişler ile başlar.

biz tıbbi, diyelim ki, söz ediyorsanız - değil kötü bir fikir eğitimin başında hemşireleri çalışmak. sanitasyon ve düşük ücretli çalışmalarını olsun, ama İlkokulu'nun ile baştan, içinde şifacı mesleğini öğrenmek için yardımcı olacaktır.

Yüksek yeterlilik sürekli gelişmeye gerekir. Yani, bir profesyonel olarak geliştirmek için hiçbir fırsatı kaybetmek olmamalıdır. işveren geleceği konusunda endişe çalışanlarının sürekli gelişimini sağlamak. Ama aynı zamanda kişinin ilgilenmeye gerekir:, seminer ve çalıştaylara katılanlar, mesleki literatürü okumak ek eğitim derslerini almak için. Ve tabii ki, sektördeki tüm güncel olaylardan haberdar olmaya çalışın. yabancı dil becerileri olmadan da yapamaz. Ama çaba ve titizlik cömertçe ödeyecek. yüksek nitelikli uzmanları için işveren profesyonel tutmak için onlara en iyi koşullar sunan aktif savaşmaya hazırız.