Uyarım - bu ... Teşvikler

Bugünün toplumu gelişiminin en üstünde yer alır. İnsanlık belli bir bilgi ve becerileri, yüzyıllardır hazırlanmıştır yanı sıra belirli hedefleri takip edilmelidir. XXI yüzyılda, insanların kendi çıkarları münhasıran çalışacak tek biyolojik organizma haline gelmiştir. hiçbir şekilde dünyamızda zorluklar olmadan, sosyal, teknolojik, jeopolitik, bilgi vb Ancak ...: eylemlerinden olarak, karmaşık biyolojik "canavar" ek sistemlerin bir demet oluşturur Keskin İnsanın gücü inanmak insanlık ve her bireyin gelişimini sağladı. Kendimizi sadece sürekli iyileştirme sürecinde verilen bu bilgiyi unutmadan, her konuda aydınlanmak düşünün. Böylece, insanlığın daha ileri gitmek istemiyor. uyaran - örneğin "isteksizlik" insanlarla mücadelede çok faydalı bir maddi olmayan şeyi icat.

Teşvik ve teşvik - bu da ...?

Bu tür teşvik ve teşvik gibi kavramlar, doğada bitişiktir. Onlar tanım ve yorumların çok şey var, ancak teşvikler bu büyük problemden değişmez. Bu maddi olmayan madde ayrıca ilerleme yolunda bir kişiyi motive etmek amacıyla oluşturuldu. Uzun onlar bu işin içinde çıkar olduğunda insanlar daha fazla işe yaradığını kanıtlanmıştır. Burada kendi başına malzeme teşvik olmadığı anlaşılmalıdır, ancak eksprese edildiği şekilde, isteğe bağlı olabilir. Örneğin, bir şeyin üretim çalışanları bonus kendi kısmı için ne olacağını bilecek eğer çok daha hızlı gerçekleşir. Ek gelir şeklinde ifade edilen bir ek uyaran içerik olarak mevcut bulunmaktadır.

Yani, biz kavramını anlamış. Elde edilen gerçeklere dayanarak, söylenebilir teşvikler - Bir kişi üzerinde işlem direkt etkisi şey iterek bir tür. Ama terim münhasıran insan etkisini açıklamak için sadece uygulanabilir. stimülasyon süreci ekonomi, siyaset, tıp ve diğer sektörlerde gerçekleşebilir. Eğer bu etki adamın her zaman böyle olmaz.

satış promosyonu

teşvikler yardımıyla tek kişi üzerine değil etkileyebilir gerçeğini kanıtlıyor biri çok iyi bir örnek ele alalım. Ekonomik sektörünü, satışların yani kapsamını atın.

malların satışı - Herhangi üretim nihai hedefi dayanmaktadır. Bu sürecin döndürmek, böylece radikal yöntemlere başvurmak zor olmasıdır. Satış promosyonu - pazarlama faaliyetlerinin özel bir dizi amacı malların pazarlama. Onlar tüm süreci hızlandırmak için hazırlanması, oluşturulması ve malların satışı her aşamasında kullanılmaktadır. Bir başka deyişle, satış promosyonu olarak - bu etki ancak süreç, bir insan değil.

satış promosyonu Türleri

Pazarlama bilimi bu yüzden yarattı sistemlerinin çoğu kendi türünün bir dizi bugünlerde geliştirilmiştir. disiplinlerin geniş bir numaralı bilimden tahsis gerekiyordu. Böylece, örneğin, satış promosyonu belirli türlerde tahsis etmek mümkündür:

- indirimler.

- ücretsiz yeni ürünlerin numunelerinin sağlanması.

- Promosyonlar ve piyango.

- satışında yer alan firmalarla İşlemler.

- Hediye ve diğer teşvikler.

satış promosyonu türlerinin Bu kapsamlı bir liste soyut ve somut teşvikler genel klasmanda dahil edilemez tamamen bağımsız şube, yapar.

daha teşvikler bir kişi etkiler gibi?

maddi ve manevi: Hepsi iki ana gruba ayrılabilir. Aynı zamanda doğrudan insanı ve onun bilincini etkilediği yalnızca temelini alır. nihai amacı bir süreç insanın aklında bir fikir - Daha önce, bu uyarım belirtildi. Onu hareket ve gelişme yeni ufuklar fethetmek için izin verecektir.

Ancak bu fikir kendileri tarafından ortaya asla. Bunlar motivasyon aracı oluşturmanız gerekir. Bunu tahmin etmek zor değildir mali teşvikler - insan zihninde fikirlerin oluşmasına, motivasyon için maddi teşvikler bir kullanım ürünüdür. Buna ek olarak, bu terim daha uzun konu tanımı vardır. sürecin özü en yüksek kârı ve emeklerinin yüksek ücret almak için insan arzusu üzerine kuruludur. formları ve malzemenin türü yöntemleri kullanılarak üretilen kendi kendini uyarma. öncelikle - - ilgilenen insanlar herşey mali yatıyor. kişisel kar doğal faiz etkisiyle kişi üzerindeki etkisi ise - Yukarıdaki açıklamalara dayanarak finansal teşvikler sonucuna varılabilir malzeme yardımı formları ve yöntemlerle.

Yukarıda gösterilen işlem karmaşık bir sistem olduğu not edilmelidir. Ancak, ekonomik teşvikler diye bir şey yoktur. Bu geniştir ve bir kişinin üzerinde etkisi sürecinde bambaşka bir kaynak kullanıyor.

kendi içinde bu ekonomik teşvikler içerir?

ekonomik teşvikler ve onun bileşenleri hakkında konuşmaya başlamadan önce, teşvikler neredeyse herkes kullanılabileceği anlaşılmalıdır. Bu durumda, böyle bir kullanım amacı önemli değildir. Önemli olan sonuç beklentileri haklı olmasıdır. Daha önce belirtildiği gibi, maddi teşvikler formları ve nüfuz yöntemlerinin önemli bir dizi değil. Ekonomik sistemin kurucu unsurları olduğunu, bu yüzden yöntem ve ekonomik teşvikler denir etkisi, biçimleri dizisinde yer alacak - bütün mesele mali teşvikler olmasıdır. maruziyet Bu tür tamamen farklı seviyesidir. Ekonomik yöntemler mümkün tahmin etmek ve onların eylemleri istenen şekilde gerçekleştirilmiştir ki alıcılar ve üreticilerin davranışlarını programlamak olun. adlandırılır gibi bu etki, teşvik ya da takviye kullanımı ile elde edilmektedir.

Ekonomik stimülasyon mümkündür ve genellikle kullanılır, ancak hükümet seviyesinde. Ayrıca bütçesi manipülasyon, kayıp ve köklü değişikliklerin her türlü dayanabilir büyük şirketler tarafından da kullanılabilir.

devletler gelince, onlar ülkedeki emek organizasyona ekonomik teşvikler yaklaşımını kullanır. Devlet mamul mallara talep olacak içinde, dolayısıyla daha yüksek, istihdam oranı yüksek nüfus faziletli ve: Bunun nedeni basit bir formülü etmektir.

Neden kullanmak işin uyarılması, ve senin üretimini nasıl etkilediği?

Yıllar önce, insanlar üretim işçileri çalışmasının olumlu sonuç ilgilenen olması durumunda sadece hareket ettiğini fark etti. Bu gözlem boşuna değildi. Ve Yeni bin gelişi ile hemen hemen tüm şirketler iş teşvikler başlamıştır. Bu süreç yönlerini çok şey içerir. onlar olabildiğince verimli görevlerini yerine o yüzden hepsi, çalışanları veya işçi etkilemek için yardımcı olur.

servet

İkincisi çoğu uygulanabilir olmasına rağmen bu süreç, soyut ve somut teşvikler yardımıyla kullanılabilir. Çalışma motivasyonu - bu önemli olduğunu pazarlama aracı internal türünde. bunun uygulanması başarısı şirket veya işletmenin geleceği bağlıdır. yani çalışanlar için teşvikler oluşturmaya yardımcı araçlar küçük listesi vardır:

- Para.

- Kişisel gelişim.

- Kariyer.

- Rahat zamanlama.

- otoritelerin iyi huylu tutum.

stimülasyon Maddi şekilleri

tüm maddi olmayan teşvikler kullanımını düzenleyen ana çekirdek, sosyal stimülasyon olduğunu. Bu kavram en karmaşık ve dinamiktir. onun çalışma sırasında, bilim adamları sürecinin maddi olmayan doğaya göre bir uzlaşmış değiller. bütün mesele toplumsal teşvikler insan ilişkilerine yönelik olmasıdır. teorisinin özü derin güven temelinde "çalışma" olmasıdır. teşvikler Önceki tüm türleri her bireyin üzerindeki etkisini yönetti. Bu anlamda, birçok kazanım sosyal teşvikler insanlar arasındaki psikolojik bağlantıları dayalı olarak.

sonuç

Yani, makale, bu durumda kullanılan uyarım sürecinin çeşitli formları yanı sıra maddi ve manevi faydalar, inceledik. böylelikle ona ileriye taşımak ve yeni ufuklar fethetmek yardımcı motivasyon yol açan bir kişiyi etkileyebilir teşvikler ve teşviklerin yardımıyla.