Rusya Federasyonu'ndaki emekli maaşlarına emeklilik maaşı ödemesi

Son birkaç yıldır mevzuat, çeşitli vatandaş kategorilerinde emeklilik ödemelerini etkileyen bazı reformları kabul etmiştir. Böylece, örneğin, 2016'dan itibaren, emeklilere iş faaliyetlerine devam eden ödemelerin indekslenmesi sonlandırıldı. Bununla birlikte, bu eylem, bir kişi iş tecrübesini tamamlamaya karar verdiğinde, tüm ödemelerin ve endekslemenin doğru iadesinin telafi edileceğini belirten bir açıklama ile gerçekleştirildi. Bu önemli farktır. Diğer açılardan, emekli aylığı, çalışan emeklilere, halihazırda faaliyetlerini tamamlayan ve yasal olarak istirahat ve devletin hizmetinde olanlarla aynı şartlarda ödenmektedir. Ancak, tahminlerin aksine, bu ödemeler devam ediyor. Çalışan emeklilere emeklilik maaşlarının ödenmesi ile hesaplanması ve hesaplamaları bu makalede ele alınacaktır. Bir süre bu küre dengeli kaldı, ancak birkaç yıl önce radikal değişiklikler geçirmeye başladı.

Emeklilik reformunun özü

Kanunda oldukça önemli bir değişiklik 2013'te başlanmaya başlandı. Şu an iki belge imzalanmış ve yeni bir yasal temel oluşturulmuştur. İlki, bir kişinin herhangi bir emekli maaşının sigortaya tabi tutulduğunu, ikincisi - birikimli bir temele sahip olduğunu söylüyor. Faturalar çoğunluk tarafından desteklendiğinden, 2015'ten beri tüm değişiklikler yürürlüğe girdi ve yasal düzeyde çalışmaya başladı. Buna göre, emekli maaşının evrensel sabit değeri artık yok.

Yeni düzenlemeleri analiz eden uzmanların çoğu, genel anlamda iyi bir şey getiremeyeceklerini söylüyor. Her şeyden önce, özel sigorta ve emeklilik şirketleri, emeklilerle işbirliği için en uygun koşulları sunarken, devlet bütçesinin maddi durumu kötüleşebilir. Eyalet PF'lerinden kendi tasarruflarının transfer edilmesi popüler bir uygulamadır. Birçok uzmana göre, çalışan emekli maaşlarına emekli maaşlarının ödenmesi ile ilgili spesifikasyonlar, Rusya Federasyonu rezervlerinin azaltılmasının bir sonucudur. Birlikte çalışan alıcılar yaşına dayalı ödemelerin endekslenmesini durdurmayı önerdi.

İstatistiklere göre, yaklaşık 220.000 kişi emekli maaşlılar olarak tanınmaktadır. Emekli maaşlarının emeklilere iadesini yasayla tespit ederse, devlet yaklaşık 16 milyar ruble tasarruf edebilecek. Birkaç yıl çalıştıktan sonra bu rakam 60 milyar dolara ulaşacak.

Yeni reform yürürlüğe girdikten sonra emekli aylığına ne oldu?

Reform, büyük ölçüde, emekli maaşının hesaplanması için yeni bir usul ve bunun atanması gereken koşulları oluşturmakla yükümlüdür. Bugüne kadar, katsayılar, bir kişinin eserinin öyküsüne doğrudan bağlı olan katsayılara zaten girmişlerdir: toplam çalışma süresi, maaş, vergi fonuna kesinti miktarı. 400-F3 yasasına göre bugün formülü şu şekildedir: JV (emeklilik göstergesi sigortası endeksi) = PKI (puan sayısı) × CPC (PKI'ye göre maliyet) + FV (emeklilik ödemesinin sabit kısmı).

Mevcut mevzuatta kabul edilen yeni kurallara göre, yeni şartların yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, emeklilik maaşlarının ödenmesi miktarı, belirlenen formüle göre yeniden hesaplanmaktadır. Bununla birlikte, hükümet, nihai aylık ödemeyi oluştururken, daha önce sonuçlanan tüm koşulların gözlemleneceğini ve dikkate alındığını iddia etmektedir.

Birikim hakkında konuşmak gerekirse, belirli bir aylık miktar oluşturma sürecinin değişmediğini söyleyebiliriz. Tüm dönüşümler yasal taraf ile daha fazla ilgilidir çünkü tek bir normatif belge oluşturulmuştur, bu belgede ilgili tüm hükümler öngörülmüştür.

Çalışan emeklilerin sigorta bölümü

Geçerli iş yasasına göre, bir kişinin resmen emeklilik hakkı vardır, ancak bunu kendi sebepleri ile yapmazsa tasarruflarını çoğaltabilir. İlgili yaşın yaklaşımı ile bu tür bir faaliyeti yasaklamak için devlet gitmek istemiyor. Ancak emekli maaşını planlarına göre emekli maaşına ödenen prosedüre ilişkin bir inceleme burada. Sigorta bölümünden bahsedersek, hesaplama sırası çoktan değişti. Bu nedenle, yeni yasanın kabulünden önce bir emeklilik varlığı veya sermayesi kavramı yürürlüğe girmişse, bugüne kadar tüm endeksler puanlara aktarılmıştır.

Anlaşmazlığa, "İş Emeklilikleri Hakkında" Federal Yasanın 18. Maddesi neden olur ve sigorta bölümünün tahakkukunun RF PF'deki kişiye ait verilere dayanarak yapıldığını söyler. Bununla birlikte, uygulamada, ödeme tutarının temel alındığı, bireysel muhasebe oluşur. Bu yöntemler, her durumun ayrı bir yaklaşımını ve analizini ayrı ayrı varsayar. İşlem, tüm hesaplamaları otomatik olarak gerçekleştirebilen elektronik programların ortaya çıkması ile daha basit hale geldi.

Fonlanan emeklilik hesaplamaları

Birikim kısmı hiçbir şey için alınmaz. Aslında, tüm yaşam boyunca insanlar tarafından sağlanmaktadır. Bugüne kadar, finanse edilen kısmı ödemek için üç yolu ayırmak sıklıkla görülmektedir: Bir defalık bir sistem, acil (kural olarak, belirli bir talep yapıldığında) ve finanse edilen bir kısım (emeklilik yaşına ulaştıktan sonra devlet tarafından ödenen). Her ödeme yalnızca münhasıran yapılır ve bazı nüanslar içerebilir. Sistemin hangi eksikliklerin bulunduğu sorusu her bir durumda ayrı olarak düşünülür.

Emekli aylığı olarak ödenmesi gereken maddi tutarın değiştirilmesi

2015 yılının başında, hükümet 1967 yaşın altındaki kişiler için emeklilik biriktirme sürecinin ne kadar uygulanabilir olduğu sorusunu gündeme getirdi. Bununla birlikte, emekli maaşlarını sivil toplum örgütlerine devretmenin daha karlı olacağına karar veren kişilerin zaten fonlanmış bir sistem oluşturabileceğini anlamak önemlidir. Başvuruda bulunmayan kişiler, otomatik olarak birikimli emeklilik sürecine katılmazlar.

Kural olarak, emeklilik maaşının herhangi bir kısmı sosyal ya da ekonomik yaşam alanlarındaki değişikliklere göre ayarlanabilir. Çoğu zaman, hesaplama yapıldığı ve daha önce girilmemiş bölümün hesaplandığı her yılın ağustos ayında gerçekleşir. Eyalet Emeklilik Yatırım Fonu, bireysel bir davada ödeme tutarını ayarlama kararı alması durumunda, başvuru tarihinden itibaren birkaç ay sonra eksik miktarı alır.

Emeklilerin çalışma kategorisi için endekslemeyi kaldırma kararı

2016'da, Çalışma Bakanlığı'nın girişimi üzerine, emeklilik yaşına zaten ulaşmış olanların ödemelerini endekslememeye karar verdiler, ancak aynı zamanda çalışmaya devam ettiler. Buna ek olarak, bu kanun 2019 yılına kadar geçerlidir. Benzer bir durum, ücretli kişilerin endeksleme işlemine o kadar kötü bir şekilde ihtiyaç duymadığı temelinde oluşturuldu: çünkü bunlar ek bir gelir kaynağına sahiptirler.

Buna ek olarak, çalışan emeklilere emeklilik maaşlarının ödenmesine ilişkin kanun aşağıdakileri sağlar:

1. İşgücünün sona ermesinden sonra yapılan tazminat.
2. Kişi, hasta çocuğun vasisi veya ebeveyni ise, ödemenin sabit tutarda bir artış.
3. Seksen yıla ulaştıktan sonra ödemelerde artış.
4. Özürlülük veya daha fazla hesaba katılmayan ek iş tecrübesi durumunda yeniden hesaplama.

Yeni yasanın kabulüyle emekli maaşlarına emeklilik maaşının ödenmesinin durdurulması düşünülmek yanlış olur. Sadece indekslemesi kaldırıldı. Belirli koşullar altında yeniden hesaplama da mümkündür.

Emeklilik aylığı boyutu

2016 yaklaşımına gelince, PF bir kişinin belirli bir yaştan sonra emek faaliyetine devam etmesi gerçeğini kaydetmiş olmalıdır. Eser hakkında ek bilgi emekli tarafından mutlaka sağlanmalıdır. Herhangi bir nedenden dolayı kişi aylığı artırma hakkına sahip olduğuna karar verirse, tek tek başvurabilir ve mevcut tutarı gözden geçirmek ve yeniden hesaplamak için başvuruda bulunabilirsiniz.

Buna ek olarak, emekli istifa ederse ve artık çalışmayı planlamıyorsa, otomatik indeksleme olmadan başlamayacağından, bu bilgiyi ikametgahındaki emeklilik dairesi ile de dosyalamalıdır. Kural olarak, endeksleme daima emeklilik maaşı ödemesinin boyutuna katkıda bulunur. Gerekli yeniden hesaplamalar çeyrek sonunda oluşturulur. Belli bir yaşa ulaştıktan sonra bir kişinin işinin gerçeğini belirlerken, endeksleme indirimi yoktur.

Çalışan emekliler için emeklilik ödemeleri iptal edilir mi?

Bu alandaki son değişikliklerle bağlantılı olarak, bu konu birçok insanı endişelendiriyor. Çalışan emeklilere emekli aylığı verilmesine ilişkin kanun tasarısı, yalnızca endekslemenin kaldırılması için sağlanmıştır. Yakın gelecekte iade ile ilgili olarak nakit yardımların verilmesi iptal edilmeyecektir. Çalışma Bakanlığı, emekli maaşlarına yeni ödemeler teklif etmiş olsa da, emekli maaşlarına uygun olan kişiler tarafından alınabiliyorlardı; ancak temel gelirleri yılda 1 milyon ruble'yi geçmeyecek şekilde değişiklik yapıyorlardı. Fakat böyle bir teklif, kamusal tartışmada düşünüldüğünde olumsuz oyların% 76'sını aldı. Bu nedenle, çalışan emekli maaşlarına emekli aylığı ödemesine ilişkin kanun kabul edilmedi.

Sonuç

2017'de, çalışan emeklilere emeklilik maaşlarının ödenmesi, görevlerini yerine getirmeyi zaten reddeden kişilerle aynı seviyede kalmaktadır. Tek fark, endekslemenin sonlandırılmasıdır. Fakat Hükümete göre, bir kişi faaliyetlerini sona erdirme kararı aldığında, tazminat alma hakkına sahiptir.