Mizah karşılıklı şakalar yapar ve kahkaha atarak çalışanların ekip çalışmasına ve yaratıcı çözümler üretmesine yardımcı olur. Bu sonuca mizah açısından profesyonel toplantılar yapan ve onlara kahkahalar atan araştırmacılar geldi.
Taze veriler
En son yayınlanan araştırma verileri, 54 düzenli çalışma toplantısının analizi ile ilgilidir. Bilim insanları her bir davadaki her katılımcının davranış kalıplarını takip ettiler. Sonuç olarak, şans hakkında konuşmanın mümkün olmadığı yönünde çok sayıda teyit üzerine iki önemli sonuç çıkarıldı. Öncelikle, ilk iyi şanstan sonra, kahkaha miktarı ve anlatılan öyküler eğlendirici. Ayrıca, araştırmacılar, mizahın daha güçlü bir iletişim sağlamasına ve toplantının ayrıldığı sorunlara yeni çözümler bulmasına yardımcı olduğunu buldular.
Çalışma ayrıntıları
Bilim adamları, mizahın ve kahkahanın sadece iyimser bir havaya veya ikna edilmiş şakacı sayısıyla bağlantılı olmadığı sonucuna vardı. Özel bir etki mizah, ekip üyeleri arasında daha dinamik bir iletişim yaratır ve süreç üzerinde bir etkisi vardır. Yaratıcı bir fikir, alışılmadık bir soru, haklı övgü - hepsi sık sık neşeli bir atmosferde ortaya çıkar! Mizah gerçekten büyük bir fark yaratabilir. Dünyaya farklı şekilde bakmanıza ve başkalarına da aynı şeyi yapmalarına ilham vermenizi sağlar. Ancak istisnalar vardır: Bu nedenle, istihdam ile durum istikrarsız olduğunda mizah ve fıkralar doğru sonuçları vermemektedir. Serbest hissetmek için güvenlik hissi gereklidir. O olmadan, çalışanlar enerjilerinin çoğunu geleceğe yönelik korkular üzerine harcıyorlar. Neşeli toplantıların, sadece işçilerin kaygı duyacak bir şeyleri olmayan istikrarlı şirketlere yardımcı olacağı ortaya çıkıyor.