LLC müdürü ile iş sözleşmesi

bir yandan temsil belirli çalışanın başkanı, şirketin çıkarları, diğer yandan - etkili çalışan.

İkili yasal statü sözleşme veya şirketin müdürü ile bir iş sözleşmesi erimesi bir durumda bazı özellikler sağlar.

Şirketin başkanı doğal kurucu belgelerle veya yasalara göre uygun örgüt yönetimi yapan kişi, hem de tamamen kendi yürütme organı olarak hizmet etmektir. resmi yetkili kişi olduğunu, bir işveren türetilen kendi kararlarını, yapma hakkına sahiptir - Biz lider unutmamalıyız istihdam ilişkisi. İş Varlıkları LLC Genel Müdürü ile bir iş sözleşmesine girmek, ayrı bölümler ya da alt yan var. Bu iş unvanı kurucu belgeler ile sabitlenmelidir.

Mevzuat başkanlığı görevi için özel gereksinimlerini kurar söylemek gerekir. Bu kişi bir üniversite diplomasına sahip ve en fazla beş yıl süreyle liderlik pozisyonları içinde çalışmalıdır. eleme özellikleri için sağlanan gereksinimlerini karşılamıyor insanları, tecrübe ve eğitim işe izin Bir istisna olarak.

Genellikle, LLC ve diğer ticari kuruluşlar, mesleki yeterlilik kalite müdürü denetim kurulu veya genel kurul tarafından onaylanan yerel yasal eylemler, tescilli olabilir.

LLC müdürü ile sözleşme girmek bir prosedür, tüzel kişilerin kanuni örgütlenme biçimlerinin bağlıdır. Yani LTD kişi için tek başına genel toplantıda esas sözleşme veya yönetim kurulu uygun olarak seçilmiş otoritenin icra fonksiyonlarını yürütmek. Bu durumda, şirket faaliyetleri, bir üçüncü taraf varlık olmayan bir üyesi olarak görevlendirilebilir.

Basit bir oylama sonuçlarını gösterir dakika içinde kayıtlı genel kurul veya yönetim kurulu alınan karar,. Oyların Çoğunluk Direktörü atanması için yeterlidir.

işveren şirketin müdürü ile yeni bir iş sözleşmesi adına yönetim kurulu başkanı tarafından imzalanır (örneğin çok sayıda kaynaklar üzerinde inceleme için mevcuttur). temelinde istihdam sözleşme imzaladıktan sonra toplantı tutanaklarına şirketin başkanı sonrası kendisine atanmasına ilişkin bir karar verecek. Sipariş bir hukuki işlemdir, çünkü bu işlem gereklidir.

iş sözleşmesi kendisine atanan merkez çalışmaları ile uyumu kontrol etmek - Şirketin müdürü ile ön testin koşullarını içerebilir. Üstelik bu süre üç aydan uzun olamaz. Buna ek olarak, kurucu belgelerinde kafasına (örneğin açık veya kapalı yarışma) bürolarına, yanı sıra aday belli kriterlere uygunluğunu varsayarak önce özel bir prosedüre ayarlanabilir. Ancak, iş akdinin tamamlanmasından önce yarışma sırasında sözleşmede şartlı salıverme koşulu girmiş edilmeyecektir.

Şirketin müdürü ile iş sözleşmesi sonuçlanması halinde, yarışma yürütülmesi ve olmadan kurucu belgeleri böylesi bir anlaşmanın bir yayına kabul kurallarının ihlali temelinde sona gerektiğini, adayların seçimi için zorunlu bir kriter olarak bu durumu içerir.

müdürü ile iş sözleşmesi LLC etkisi kurucu belgeleri veya tarafların anlaşması kayıtlı bir terimdir. Genellikle, bu süre beş yılı aşmayan.

Yasa ödeme tazminat altında onun suçluluk kafasına yokluğunda Sahip şirket isteği üzerine anlaşma (sözleşme) erken sona ermesi halinde, bunun miktarı sözleşmede belirtilmelidir.