Devretme: Belirli bir sonuç

Bugün birçok işletme kaynak yokluğu var. Genellikle bu onları başvurmak neden sözleşme, hak gereksinimlerinin bir atama yaptı. Tür eylemleri yasadışı olduğu durumlardan kaçınmak için bu anlaşmaların sonuç çıkarmak için önemlidir.

mevzuat yeni alacaklıya yol vermek için bir parti (orijinal borç veren) (diğer taraf) üçüncü bir tarafın sözleşme kapsamında yükümlülüklerin yerine getirilmesini talep etme hakkına izin veren işletmelerin, arasında bir anlaşma olduğu atama göre, bir tanım sağlar. Kural olarak, devredilebilir hakları Belirli bir özellik veya para toplamı şeklinde borç şeklinde sundu.

atanması talebinin haklarına yeni ve eski alacaklılar arasında yazılı bir sözleşme ile. Üçüncü parti yükümlülükleri verir Bu belge hakları hakkında bilgi içerir. Sözleşme ayrıca borç nedenleri hakkında bilgi içermelidir.

nedeniyle alacaklı işletmeler genellikle borçlarını ödemek için para ihtiyacı hissediyor ve onlar iddiaları ve yargı ve yürütme faaliyetleri ile yargı yürütmek için zaman yok olmasından iddianın atama yaygınlaştırılması.

Bu nedenle, bu tür anlaşmaların sonucu organizasyonları sorunlardan kurtulmak için izin verir, aynı zamanda yeni borç veren bazı ödül almak. Genellikle bu ikramiye nakit veya mal şeklinde ifade edilir. lehine haklar gereksinimleri borçlunun rızasını almak için gerekli değildir alacak, satışı atama niteliğine göre.

Ancak uygulamada, bu tipte sözleşmelerin hazırlanması ve yürütülmesi mevzuata ve usule üzerinde bir sürü soru sıklığıdır. Tartışmalı anlar zaman devam eden bir sözleşme ile yapılan bir iddianın atama sonucu gelir. bu tür antlaşmalar ekipman bakım sözleşmeleri, kamu hizmetlerin sağlanmasını, elektrik kaynağı, tedarik sözleşmelerinin bazı yanı sıra diğerlerini kapsar için, uygulama olan uzun zaman gerektirir ve çok aşamalı bir karakterdir. Tipik haliyle, bu işlemler, bir yılı aşan bir süre için sonuçlandırılır.

Çoğu zaman, birçok kişi sadece borç talep hakkının devri ile ortak imtiyaz şartlarını yanlışlıkla. Ama bu kural kalıcı sözleşmeler için geçerli değildir. tahkim mahkemelerinin birçok anlaşmalar süren sözleşmeleri imtiyaz gereksinimleri meşruiyetini tanımayan olmasına rağmen, Yüksek Hakem Mahkemesi, bu tür kararların çoğu kez iptal eder. Onun konumu bu sözleşmeleri kapsamında alacağın temliki geçerli olmadığını olduğunda sonlandırma ve yenileme.

Organizasyonlar sadece iki olasılık imtiyaz şartlarını sonuçlandırmak ve tam bütün yükümlülükleri iletmek için vardır. sözleşme tamamen etkiye sahip olmaktan sürer ve bir kez daha yeniden müzakere değildi gibi bu sürece kabul edilebilir. Ve belirli bir satıcı bir adımlı çalıştırılmasını içerir kerelik sözleşmeler, olarak gösterilmiştir.

genellikle sözleşmenin feshi üzerine işletmelerin payı dağıtımı yoluyla birden fazla kişiye atama yapar. anapara borç ve tahakkuk eden para cezaları ve cezalar farklı organizasyonlara atanır veya anapara tutarı iki taraf arasında eşit olarak bölündüğünde bir seçenek de vardır.

Bu işlemlerin yasallığı ve tanımı gereği istem sağında bir imtiyaz olarak yasadışı büyük olasılıkla, bu hisse taviz tanınan tahkim değişikliğini yüz adarsa ima şüphe içindedir. Atama sadece kesintilerin miktarı zaman anapara transferinin gerçeği, dolayısıyla çoğu imtiyazları var tam bir değişim yüzüne hiçbir taahhüt ve ima hangi yoktur. Bu nedenle, anapara yasadışı ve hisse dağılımı için.