Çalışma saatleri nedir?

her modern insanın hayatında o işe gitti bir zaman geliyor. Her birey temelinde çalışmasının profilini seçebilir kişisel tercihleri, nitelik ve kararlı eylem için alınan ücretin miktarı özelliklerine. her şey ile birlikte, tabii ki, zaman çalışma süresini dikkate alınır ve alınmalıdır.

Bu nedir?

Bu terim çalışanı üzerindedir sürenin uzunluğunu belirler işi onu ve işveren arasında imzalanan iş sözleşmesine uygun olarak. Bu durumda, mevzuat bir çalışan ve yerinde üretim periyodu için kendi hakları gibi görevleri öngörülüyor. Buna karşılık, işveren düzgün geçtiğimiz ay ve sonrasında çalışma süresinin süresini belirten timecards yukarıdaki süreler, kayıtlarını tutmak zorundadır. Her işveren başlangıç ve çalışma gününün sonunda, sınırları kapsamını kurmak serbesttir unutulmamalıdır öğle yemeği molası, hem de toplam çalışma süresi.

Ne buraya gelir?

örneğin, çalışma değişen - Yukarıdaki tüm ek olarak, "çalışma süresinin" tanımı çalışanları dönemleri işin doğrudan hazırlamak için kullanılan yanı sıra, görevlerinin için ret almak gerekir, aralıkları içermediğini hatırlamak önemlidir giysi ya da (aksi belirtilmediği sürece iş sözleşmesine durumunda) yer çalışma uygun türde harekete geçirme. Yukarıdaki adımlar olay verilerinin günlük sorumluluklarının bir parçası yanı sıra tüm prosedürler ve süreçler aşağıda belirtilen iseniz "çalışma süresi" tanımına dahildir. Biz iş yerinde iken çalışanın taahhüt tüm eylemleri listeler:

1. resmi görevleri gereğince fiili çalışma.

Askeri görev 2. performans.

kamu veya kamu görevlerinin 3. Uygulama.

4. basımı ve işlerini alma.

5. çalışma teknik dokümantasyon ve daha fazlası.

sınıflandırma

kısaltılmış ve eksik, normal çalışma saatleri: Modern Çalışma kodu üç üretim sürelerinin türleri arasında ayrım yapmaktadır. Bize daha ayrıntılı olarak Bunların her düşünelim. Bunlardan son bir ayırt edici özelliği ise işveren ile çalışan arasında bir anlaşma ile kurulduğunu gerçektir. Birinci tip büyük bir stabiliteye sahiptir. Tek vardiya için iş genellikle öğle ve çalışan için dinlenme aralıkları, gerekirse bir mola sahip standart sekiz saatlik bir gün. Kısaltılmış çalışma süresi vardır , genellikle (uygulama bağlı olarak) tatil çalışma süresinde bir azalma şeklinde bulunur.