"Yamalstroymontazh": çalışanların görüşleri. "Yamalstroymontazh", Novy Urengoy

Hepimiz biliyoruz ki, vatanımızın kuzey bölgelerinde, sürekli olarak doğal kaynakların ekstraksiyonu yapılırken, çok sayıda çalışan personel gerekmektedir. Çoğunlukla tipik bir "erkek" çalışmasından bahsediyoruz - kutup sogumu şartlarında, taiga'nın herhangi bir yerinde, örneğin, minerallerin birikmesine bir sonraki aşamaya geçmek ve ayrıca işçiler için konut sağlamak için onarım ve inşaat ekipmanı üzerinde çalışmak gerekiyor Gelecek için, vb.

Çalışma türleri

Buna göre, Kuzey'de hangi uzmanlara ihtiyaç duyulduğunu tahmin etmek güç değildir - elektrikçilerle, yapı malzemeleri, tamir işlerinde uzmanlaşmış ekipmanlarla çalışabilenler; Deneyimli marangozlar, montajcılar, çilingirler, son işlemciler ve benzeri. Tüm bunlara ilaveten, tesisin korunması veya malzemelerin yüklenmesi gibi vasıfsız işi kimin yapması gerekenler de gereklidir.

Çalışma ölçeği ve hükümet sözleşmelerine katılan şirket sayısı göz önüne alındığında, yapılacak çok iş var. Bu arada firmalardan biri, Yamalstroymontazh'dır. Bu konuda yapılan incelemeler metne biraz daha yayınlayacağız.

Şema

Bu nesneler üzerinde çalıştıkları genel şema son derece basittir. Fiziksel emek yoluyla gelir kazanmak isteyen bir kişi ikamet yerinden ayrılıyor (çoğunlukla güney bölgelerinde) ve mümkün olduğunca nesnelere yakın bir şehre gidiyor. Örneğin, Yamalstroymontazh'a yakın bir yerde bulunan bir şehir, Çelyabinsk gibi nesneleri. İncelemeler, işin en yakın yerine ulaşmanın buradan geldiğini bize bildirir.

Yarışmacı, varıştan sonra doğrudan inşaat alanına girmeye yardımcı olan koordinatörü karşılıyor ve tüm nüansları anlatıyor ve çalışanın çalışma koşullarını tanıtması için çalışıyor.

"Yamalstroymontazh". yorumlar

Aslında, bu makalenin ayrıldığı şirket hakkında pek fazla öneri yok. Bu nedenle, firma hakkında hem olumlu hem de olumsuz hiçbir veri bulunmaması için bu şirketle irtibata geçmemenizi öneririz. Herkese açık olan tek şey, Chelyabinsk ve Novy Urengoy tarafından talep edilen boşluk sayısının yüksek olması.

Bu konu hakkında çok az bilgi bulunduğu gerekçesi, büyük olasılıkla yalnızca yakın zamanda işe alım gerçekleştirilmiş olmasıdır. Yeni işlere gelen insanlar burada iş hakkında bilgi yayınlayacak vaktimiz olmadı. Ve şaşırtıcı değil - çoğumuz bir şeylerin ciddi şekilde etkileneceği görüşlerini ortaya koyuyor. Şirkete gelerek sessizce burada çalışmaya başlayanların büyük bir olasılıkla henüz rapor edilecek bir şeyleri yok. Belki de, bu yüzden personelin Yamalstroymontazh hakkındaki yorumlarını getiremiyoruz. Bununla birlikte, bunlar yalnızca tahminler - şirketin faaliyetlerini askıya alması da mümkündür.

Bize Ulaşın

Ancak ücretsiz erişimde şirketin telefonları ve adresleri hakkında bir çok bilgi var. Ona göre, tüzel kişi 2003 yılında kuruldu. Bu nedenle, bir zamanlar "Yamalstroimontazh" çalışanların gözden geçirmeleri bulunamadığı zaman, şirketin iş yürütmediği ve muhtemelen "kukla" olarak varolduğu sonucuna varıldı.

Sınırlı sorumlu şirketin kayıtlı olduğu adres, Tyumen Bölgesi'ndeki Novy Urengoy'dur. Dikkat çekici olan şey - "ofis" normal bir apartmanda uyuyan alan (75 numara) olmalıdır. Katılıyorum, inşaat ve onarım yapan bir şirket için böyle bir "propiska" garip görünüyor.

İşler

Daha da ileri gideriz - LLC "Yamalstroymontazh" hakkında olduğu gibi değerlendirme yoktur, - boşluklarla ilgili duyurular arıyoruz. Küçük aramalar yaptıktan sonra, personelin çevirmeli bağlantısının bulunduğu pek çok uzmanlık bulmak mümkündür. Bunların hepsi iş sahibi bir nitelik taşıyor - marangozlar, montajcılar, kullanışlılar, elektrikçiler, teknologlar vb. Gerekiyor. Tüm özellikler için çalışma modu 1/1 veya 2/1'dir. Bu, burada verilen çalışma programının "iki günde bir" veya "kapalı olan iki iş günü" gibi görünmesi anlamına gelir. Böyle bir rejim, kural olarak, kuzey bölgelerdeki işçiler için kurulmuştur.

ödeme

Yamalstroymontazh'daki gelirler hakkındaki veriler çalışanlara açıklanmayacak, elbette birçok şirket maaşlarıyla ilgili bilgi yayınlamalarını önermiyor. Ancak duyurularda, örneğin elektrikçinin 55 bin ruble alacağı kaydedildi. Kazançlar, yeterlilik seviyesine ve iş yüküne bağlı olacaktır. Aynı şey, 65 bin kişiden ve uzman olmayan işçilerden (ayda 45 bin ruble) alan elektrikli kaynakçı için de geçerlidir. Carpenter, 55 000'den söz etmekte, çelik ve betonarme yapıların montajcısı - 50 bin ruble'den söz etmektedir.

Gördüğünüz gibi, burada ödeme seviyesi, en azından kağıtta oldukça yüksek. Aynı zamanda geçit hakkında da bilgi verilmektedir. Personelin çalışma yerine teslimatı kendi masrafları ile Yamalstroymontazh tarafından yapılır. Yorumlar, ne yazık ki, bu bilgi onaylamıyor.

Çalışma Koşulları

Tabii ki, bulunabilecek veriler, şirket çalışanlarının hangi şartlar altında çalışacağının ayrıntılarını anlamak için yeterli değildir. Diğer benzer yapılarla bir benzetme yaparsak, işçiler yurtlarda yaşar; Seyahat, yiyecek ve iş kıyafetleri ile sağlanır. Bununla birlikte, iş yerlerine yapılacak yolculuklarla ilgili boşluk duyurusunda bulunulması halinde, geri kalanı hakkında başka hiçbir şey söylenemez.

Yine, eğer Novy Urengoy gibi şehirlerde çalışmanın özelliklerini hesaba katarsanız, kesme işi için umut buna değmez. Çoğu zaman, çalışanlar yüksek maaşların sadece çok zor koşullarda çalışmaya, çok sayıda görev gerçekleştirmesine ihtiyaç duymaktan öteye değil, ödenmesine dikkat ediyorlar. Buna ek olarak, çalışmanın kalitesi de değerlendirilecektir.

Dikkat

Böylece, ek para kazanmak, yerel altyapı tesislerinin inşası ve onarımı için kuzey bölgelerine seyahat etmek isteyen çalışkan insanlar mali durumlarını iyileştirmek için bir şans verebilirler. Yamalstroimontazh (Novy Urengoy) için şirketin hiçbir yorumu bulunmamaktadır. Bu, personelin şikayet etmesi gereken bir şeyleri kalmadığı için her şeyin çok iyi olduğu anlamına gelir (insanlar olumlu önerileri bırakmak için tembeltirler); Veya firmanın aracı olduğu. Başvuru sahibinin "test kaderi" ne büyük bir mesafe kat etmesi ve bir şeyler yapmaya çalışması gerektiği göz önüne alındığında, en azından Yamalstroymontazh (Novy Urengoy) hakkında olumlu öneriler bulunana kadar şirketle iş yapmamamızı öneririz. .

Gerçek insanlar tarafından yazılan incelemeler sadece övülmemelidir. Bunları görürseniz, bekçide olmalısınız.

tavsiyeler

Kuzeyde bir bütün olarak çalışmak gelince, oraya yerleşmeyi denemek ve yeteneklerinizi geliştirmek, deneyim kazanmak ve yol boyunca - para kazanmak için çalışmak mümkündür. Önemli olan, sürekli maaş ödemek, resmen istihdam etmek ve kendisini ispatlamak için bir fırsat vermek isteyen güvenilir bir ofis bulmaktır. Ve zaten böyle bir şirketi tanımak için, çalışanların geribildirimine özenle dikkat etmeniz önerilir. Neyse ki, bugün elektronik ve basılı kaynaklarda, tavsiyeler bir araya getirilen ve açık bir şekilde yapılandırılan bir dizi mevcut bilgi var. Onlarla birlikte, hileli organizasyonları kolayca tespit edersiniz ve beladan kaçınabilirsiniz.