Uzman satış eğitimi lider, satış eğitimi itibaren

Bir gezgin olmadan bir gemi ve yetenekli bir yönetmen olmadan örgüt gibi o gerekli hedeflere ulaşmak mümkün olmayacak. Ama iyi liderler doğru olmadığını belirtmek istiyoruz - bu durumda doğru öğrenmek rüyasını takip etmek gereklidir. Bu öğretilmez - Sen söyleyebiliriz! Geleneksel farkındalıkta - hayır, bireysel dersler aracılığıyla kendi bilgililik iyileştirmek için her zaman bir şans olmasına rağmen. Bana biraz kendinden bahset. Ben popüler bir ürünü satan bir şirket müdürü olarak çalışıyorum. Şimdi işler iyi gidiyor, ama son zamanlarda durum içler acısı. Biz sadece öğelerin gerekli sayıda satamadığı, sonra kendi elleri satış eğitimi meseleleri almaya karar verdi.

Bugün kolayca eğitimin zamanlamasını görüştükten sonra, eğitim organizasyonu için iş sipariş edebilirsiniz. böylece zaman işçiler aforoz edilmez kazandırır çünkü bu hemen takviye etki üretiminde edinilen bilgileri uygulamaya mümkündür, avantajlıdır. Kısacası, satış eğitimde - Bu başarının doruk ulaşmak için en etkili yoldur. vasıflı işçiler düzeyde gerekli faktörleri tutabilir ise hiçbir reklam, sürekli istenen etkiyi garanti edemez.

Bir yetkili lideri olmadan bir gezgin olmadan geminin ve firma gibi gerekli hedeflere ulaşmak asla. Ancak, ben iyi liderler doğru olmadığını belirtmek isteriz - bu durumda kendi rüya için doğru yürüyen, öğrenmeye değer. Bu öğretilmez - Sen söyleyebiliriz! Geleneksel anlamda - değil, ancak, bireysel derslerdir eğitimlerini geliştirmek için fırsat var. Hikayenizi anlatın. Ben 1 bilinen emtia satan bir şirketin başkanıyım. Bugün, her şey çok iyi bir gelişme gösterdiğini, ancak bir süre önce durum içler acısı. Biz sadece ürünlerin gerekli sayıda satmak olamazdı ve o anda Hep güvenli oynamaya karar verdi.

Çıktı özel satış eğitimi için arama görülen. Satış Eğitimi garanti bile eğitim sırasında verimliliği arttı ve ben yakalandı. İlk iki seans sonra, düşük satış nedenlerini fark firmamız delikleri bulmayı başardılar ve onların koşu deneyimli çalıştırıcı düzeltmek oldu. Bunun bir iş koçu olmasaydı, hiç işim alınır hattı, geldi düşünüyorum.

o şirket çalıştırmak için daha kolay hale geldi açıkça itiraf, eylemlerin biraz daha büyük görmeye başladık. Sadece ben istedim ve personelim de, eğitimlerini satış etkinliğini artıran kendi becerilerini geliştirmek başardık var. Yakında bütün şube müdürleri yukarıda belirtilen eğitim, bana karşı sorumlu bu kişiyi ziyaret etmeye başladı. onlar şirketin refah konusunda tutkulu beri Bu, gereksiz olabilir, bunun anlamı - senin refahını, kendi ücret olarak, faiz oranları satılan malların miktarına göre edildi. Yani 1 çalışanın bir örnek başkalarını ilham verdi bu.

Bugün kolayca başlangıçta eğitim programı tartışılan, şirkete iş eğitimi sipariş edebilirsiniz. Bu şekilde bırakmamaya zamanlı çalışan kaydeder içinde, hemen sonucu düzeltmek için üretimde elde edilen becerilerini geliştirmek için yeteneği olmadığından bu avantajlıdır. Kısacası, eğitimde - başarının doruk ulaşmak için en emin yoludur. yüksek nitelikli personel norm gerekli faktörleri korumak mümkün iken hiçbir reklam, istenen sonuç istikrarlı üretme yeteneğine sahip değildir.