Şirketin misyonu ve tanımlanması ihtiyacı

Şirketler her gün yaratılıyor ve kapanıyor. Her şeye rağmen kaliteli bir ürüne veya hizmete sahip birçok firma sonunda iflas etmiştir. Bunun nedeni, amaçlarının sadece para kazanmak olduğu gerçeği yatmaktadır, ancak iş dünyasında kendileri için bir gelecek garantisi vermek için bazen kârlılığından ödün vermeye değer.

Misyon ve Hedefler

Büyük şirketler ve uluslararası şirketler, şirketin misyonunu yıllar önce tanımlamanın önemini zaten anladılar. Onların önderliği, paranın tek değer olmadığı, ancak gerçek değerin etkinlik sürecine girdiğini açıkça ortaya koydu. Bu nedenle, şirketler yaratılırken misyonlarını, hedeflerini ve vizyonlarını belirliyorlar.

Tabii ki, soru ortaya çıkabilir: "Şirketin misyonu amaçlarından farklıdır?" Buna cevap vermeye çalışacağız. Sonuçta, şirketin misyonu, kısa bir felsefe ve etkinliğinin amacıdır. Belirli hedeflere ulaşan şirket , misyonuna yaklaşacaktır.

Bir misyon nasıl yaratılır?

Bir misyonun oluşumu için belirli kurallar vardır. Birincisi, her insanda var olan temel insan değerlerine dayanmalıdır. Bu, evrensel tanıma ve saygı sağlayacaktır.

İkincisi, açık ve özel olarak formüle edilmelidir. Yönetim, her çalışan gibi, ne çaba göstermek, önceliğini ve ihmal edilemeyecek şeyleri açıkça anlamalıdır.

Üçüncü olarak, görev kısa ve anlaşılması kolay olmalıdır. Ek açıklama gerektiren kelimeler içermemelidir. Şirketin herhangi bir yaş ve mesleki seviyedeki çalışanını hatırlayabilmelidir. Bu gereklilik, her çalışanın misyonunu kolayca hatırlayabilmesi ve anlamını anlaması için gereklidir.

Dördüncüsü, şirketin misyonu her çalışanın işini yürütmenin ilkesi olmalıdır. Bu nedenle, yönetim her türlü faaliyette bulunur; böylece her çalışan misyonu anlar ve faaliyetlerinde yönlendirir.

Dünya deneyimi

Popülerlik kazanmış ve dünya tarafından tanınan tüm şirketler misyonlarına sahiptir. Örneğin, Apple'ın görevi dünyadaki insanların hayatlarını iyileştiren interaktif cihazlar sunmaktır. Şirketin faaliyetlerinin misyonuyla tutarlı olmasını sağlamak için bazı fedakarlıklar ve zorluklar yapmak gereklidir. Örneğin, bazıları yoksullara yardım etmede aktif olarak yer alırken, bazıları yoksullara sosyal demokrasi konusunda önemli indirimlerde bulunurken bazıları da çevre koruma faaliyetlerine katılmaktadır. Tüm bunlar belirli harcamalar gerektirir ve hiç bir kazanç getirmez. Fakat, yine de, bu tür faaliyetler firma için önemli bir etkiye neden olur.

Şüphesiz, şirketin misyonu faaliyetlerinde çok önemlidir, ancak birçoğu karı her şeyin üstünde tutmaktadır. Bu yaklaşım çöküşe ve iflasa yol açmaktadır. İnsanlar, paradan daha yüksek bir hedefi olmayan şirketlerin, müşterilerinin refahı için tamamen kayıtsız olduğunu anlıyorlar. Bu, satışlarda keskin bir düşüşe neden olur ve rekabette kazanmasına izin vermez.