Sadık - Bir iş başvurusu sırasında bir varlıktır

Bugün kelime "sadakat" oldukça sık kullanılır. Ve onlar çeşitli alanlarda kullanın. sadık ne anlama geliyor? Bu kavramı her kişi kendi yolunu anlar. Tanımını ve temel niteliklerini anlamaya çalış.

sadakat kavramı

İngilizce kelime «sadık» iki yorumu vardır:

Onların devlet, kendi yasaları ve yetkililere 1) vatandaş sadakat;

2) iyi niyet, kimse veya şey saygı.

Sadakat güvenilirlik çok benzer. Ancak, bir büyük fark vardır. Güvenilir altında toplumda benimsenen kurallar ve düzenlemeler bazılarının geniş bir ilişkimizi anlıyoruz. Sadık kişi - Belirli bir şey için iyi bir konuma sahiptir kişidir. Bu, belirli bir nesne veya konu ile ilgili olarak bir insan için geçerlidir kriterlerin bir dizi özel anlaşılabilir.

Nasıl sadakati kazanılmış?

sadakati ile biz çocuklukta karşılaşıyoruz. aile ve arkadaşlar ile ilişkiler belli normları ve davranış kurallarını içermektedir. Örneğin, bahçesinde oynayan çocuklar Birlikte kalmaya çalışın ve birisi bir suç işlerse birbirlerine yetişkin vermeyin. Bu arkadaşlarına sadık olmak demektir.

Okulda biz kendi eğitim kurumlarından gurur aşılamak için çalışıyoruz. yarışmalar ve olimpiyat oyunlarına katılan öğrenci ününü için okul ve yaralıdır. Yani, ona sadık.

iş başvurusunda, biz de sadakat ihtiyacını karşılamak. Şirketin refahı umurumda Liderler, tamamen güvenilir biri sadık çalışanlar ilgilenen edilir. Ciddi bir organizasyon çalışan sadakati üzerindeki büyük önem verilmektedir.

Şirketin sadakat öne sürülen şartları nelerdir?

Gay - Charter şirketi koşulsuz riayet ve davranış normları olan işyeri. Hiç kimse saygı duyulacak kuralların oluşturulması hiçbir mantıklı. Şirketin daha iyi işlemesi için, çalışanların belirli bir statüsü izlemeniz önemlidir. Her şirkette kurallar listesi kendi olabilir, ama bir liste, tüm işletmeler için aynı vardır. Sadık işçi - aşağıdaki kurallara uyar biridir:

• Gereksinim çalışana şirketin yönetimi tarafından ortaya koydu.
• İş tanımları.
• Şirketin baş ve personele saygı ve güven.
• kurallar ve işyerinde davranış normları.
• yayılması yasağı gizli bilgilerin şirket, hem de faaliyet ve liderinin saygısız yorumlar.
• müşteriler ve tedarikçiler karşı saygılı bir tutum.

Bu temel kurallar, özel önem verilmelidir şunlardır. Baş şirketin çıkarları yalnızca koyar, böylece uyumsuzluğun tüzük kadar bir yaptırımlar bekliyor çalışan işten.

sadakat göstergeleri

sadık kişiyi anlama veya çeşitli kriterlere dayandırılabilir. şirketler genellikle başvuru kendilerine uygun olup olmadığını belirlemek özel insanlar var. Çalışan sadakatle davranacaktır olsun onlar sonuçlandırmak hangi işaretler vardır. bu rakamlar nelerdir? Tipik olarak, bu aşağıdakileri içerir:

• organizasyonda boş yere başvuru ilgi.
• Kendi çalışmaları ve görevleri karşı sorumlu bir yaklaşım konusunda kararlılıkları.
• Girişimi ve refah arzusu.
• Arzu profesyonellik ve kendini iyileştirme geliştirmek.
• yetkililer tarafından önerilen Yenilik konusunda isteklilik.

Nasıl çalışan bağlılığı nedir?

davranış ve kuralların belli kurallar saygı kişidir - Biz sadık söylediler. İşe alımda bir kişi o boş pozisyon için uygun olup olmadığını öğrenmek için bir görüşme için davet edilir. Bu adayın sadakatini belirleyen ilk adım olduğunu söyleyebiliriz.

Tabii ki, başvuru sahibi tam olarak beklentilerini karşılayabilecek durumda olup olmadığını, kısa bir röportaj anlamak için, oldukça zordur. Ancak, şirketin ana sözleşmesinde ona bilgi verir ve onun işveren gereksinimlerine uygun ve bunları uyacağız öğrenmek için, onu genel bir izlenim elde edebilirsiniz.

Görüşmeden sonra, başvuru uygun bir testi geçmek davet edilir
terim. Bu ikinci belirleme adımı ihlaslarıdır. Deneme süresi boyunca çalışan şirkette çalışıyor ve maaş alıyorsunuz, ama yetkililer onun davranış ve tutum çalışmak analiz edin. Bu kişi veya kalıcı bir iş almak veya onun hizmetlerini reddetme sonra önemli bir aşamasıdır. Deneme çalışanın o liderlik dayatılan kural ve düzenlemelere uygun hareket etmesini göstermelidir.

Bu Öncekilerden aşağıdaki sadık olduğunu - şey ya da birisi hakkında bir fikri vardır ve onun ilkelerini takip eden bir kişi. Bu insanlar saygı sadece arkadaşları ile tedavi, ancak çevrelerindeki da insanların iş dışında edilir. sadakat öylesine yüksek toplumda değerlidir nedeni budur.