Maxwell John ve liderlik konusundaki kitapları

Maxwell John birçokları tarafından Amerikalı bir dini figür, yazar, motivasyon sahibi ve konuşkan olarak bilinir. Ana teması liderliğin çeşitli yönleri olan altmışdan fazla kitap yazarıdır. Şimdiye kadar, elli dilde yayınlanan yaklaşık 19 milyon kitap tüm dünyada bulundu.

Kısa biyografi

Maxwell John oldukça genç yaşta, kariyerini oluşturmak için kararlı bir karar çıkardı: babasının örneğinden esinlenerek bir papaz oldu. Gelişmekte sıkıntı vermediği liderlik özellikleri kısa sürede onu hiyerarşinin daha üst düzeylerine götürdü. John, 30 yıldır Indiana, California, Ohio ve Florida gibi şehirlerde kiliseleri yönetti.

Bununla birlikte, John'un şöhreti, edebi etkinliklerini ve motivasyonel etkinliklerin organizasyonunu getirdi. Birçok ülkede, en güçlü duygusal kitaplarından dolayı biliniyor.

John'un kamuya açık faaliyetleri, gazeteci ve işadamları, West Point Askeri Akademisi ve Ulusal Futbol Ligi'nin oyuncuları gibi, yıllık görüntülemeleri içermektedir. Dinleyicileri, Fortune 500 listesinde listelenen politikacılar ve firmaların temsilcileri.

Kitaplarının satış hacminin aşırı yüksek olması nedeniyle Maxwell, Amazon.com Hall of Fame'de yer aldı ve adı Indiana Wesleyan Üniversitesi'ne ait bir grup tarafından giyildi.

Ana faaliyet alanları

Motivasyonel örgütlerin aktif bir üyesi olan Maxwell John, çeşitli derslerden mezun beş milyondan fazla kişinin eğitimine katkıda bulundu. Potansiyel liderlerin eğitimi ve geliştirilmesi için yaptıkları programlar, kitaplarında belirtilen ilkeler üzerine kurulmuştur. Bu organizasyonlardan birinin yararları arasında, dünyanın 80 ülkesinin etkili liderleri ile işbirliği var.

John Maxwell: kitaplar ve özellikleri

John kaleminden yayınlanan edebi eserler, kariyer büyümesi aşamaları boyunca kademeli bir yükseliş olduğunu açıklar. Bununla birlikte, kitaplarında belirtilen ilkeler yalnızca işletmelerin ve şirketlerin çalışanlarına değil, aynı zamanda özel girişimcilere, kiliselerin kiliselerine, kuruluşların üyelerine ve diğer gruplara da uygulanabilir.

Maxwell John, liderliğin tanımının takipçileri ve insan nüfuz düzeyini kazanma yeteneği olarak düşünülmesi konusunda ısrarcı. Liderlik yasalarını ortaya koyarak, bu niteliklerin kendi aralarında geliştirilebileceğini, iradesine ve iradesine sahip olduğunu ve ikna edici kanıtlar sunduğunu ileri sürdü.

Kitapların pratik itme gücü

John Maxwell'in kitaplarının, liderliğin doğasını düşünen çoğu kişiye hitap etmesi muhtemeldir. Bu konuyla ilgili ne kadar literatürün kişisel kütüphanede zaten mevcut olduğu önemli değildir.
Kitaplarda belirtilen ilke ve usuller kişisel ve toplumsal yaşamın çeşitli alanlarında derhal kullanılmak üzere mevcuttur. Bu Maxwell yasasını karakterize eden en önemli özelliktir. John, anlaşılabilir bir şekilde liderliğin değişmeyen ve ebedi ilkelerini açıklamaya özen gösterdi. Her zaman vardı ve şahsen kendisi tarafından icat edilmedi. Etkileri John tarafından kendi deneyimleri üzerine test edildi ve diğer başarılı insanların hikayeleri de doğrulandı.

Yirmi bir liderlik yasası

"21 yönetişim yasası" (John Maxwell) haklı olarak bu yazarın en popüler kitaplarından biri olarak kabul edilmektedir. İçeriği, elverişli bir şekilde, liderliğin belirli yönlerini tanımlayan bölümlere ayrılmıştır.

Bu, başkalarını, değerlerini, disiplini, alışkanlıklarını ve davranışlarını yönetecek bir kişinin nitelikleri ile ilgilidir. Bununla birlikte, kitaptan da anlaşılacağı gibi, liderin kimliğini yalnızca kendisinin temsil ettiği şey değil, aynı zamanda çevresi, faaliyetleri ve çalışmalarının sonuçları da vardır.

Belirleyici değer, kendisinde liderlik nitelikleri geliştirmeye çalışan bir kişinin maksatlılığına ve azimine verilir. John, hedefe yönelik üretken ilerlemenin anahtarının geri çekilmeye odaklanmak ve geri çekilmekten uzak olduğunu savunuyor. Buna ek olarak kitap, ikincil öncelikleri feda etmek gibi liderlik yolunun böyle bir özelliğini de beraberinde getiriyor. Bu, on sekizinci liderlik yasası - "Mağdurun Yasası" başlıklı bölümde daha ayrıntılı olarak açıklanmaktadır. Bu olgunun özü, seçimlerin birden fazla kez yapılmasıdır. Başarılı liderlerin hepsi, mağdurları önemli gördükleri uğruna getirme ile ilgili zor şartların üstesinden gelmek zorunda olduklarını belirtti.

John Maxwell "Kendinizi bir liderde eğitin"

John'un görkemli motive edici gücünün başka bir kitabı, liderlik seviyesine çıkan insanlar için oldukça zorlu koşullar getiriyor. Kendini kontrol, disiplin, azim ve tutarlılık - bunlar bu işi geliştirmeye yardım eden niteliklerdir.

Kitabın ilginç bir özelliği, dört lider kategorisinin (doğmuş, eğitilmiş, potansiyelli, sınırlı) ve özelliklerinin tanımlanmasıdır.

Kendisini içinde bir lider geliştirme süreci, Maxwell tarafından on aşamaya bölünür; bunlardan birincisi, kavramın tanımının asimilasyonu ve sonuncusu da kollektifin gelişmesidir.

Maxwell için "liderlik" kavramı çeşitli düzeyleri içerir:

• Durum.
• Onay.
• Üretkenlik.
• Mentorluk.

John, sürekliliğin temasına verilir; zira John, astların layık bir lideri yetiştiremeyeceklerine ısrar eder. Bu görev ancak deneyimli bir rehber tarafından yapılabilir.