İşgücünün göçü

Nüfusun göçü, ülke içindeki veya dışındaki hareketi ifade eder. Göçün amacı ve yönüne bağlı olarak farklı türde tahsisler yapın. Doğası gereği, bu aile, dinlenme, turizm ve emek. Ülkemizde bu sürece özgü sınıflandırmayı ve özelliklerini daha detaylı bir şekilde anlatacağımız bu tür bir göç üzerinde.

"İşçi göçü", iş yapmak için yapılan hareket olarak anlaşılan bir terimdir . Kural olarak, çoğu zaman 40 yaşın altındaki güçlü gövdeli nüfustan bahsediyoruz. Seyahat yönünde:

• Göç;
• Ülke içinde emek göçü.

Birinci tip, yurtdışındaki nitelikli personelin "sızıntısı" ile bağlantılıdır, çünkü işlerini layık bir ödül için yerine getirememektedir. Bu göç Doğu Avrupa, Hindistan ve Afrika ülkelerinden geliyor. Bu durumda giriş ülkesi olarak Amerika Birleşik Devletleri, Kanada ve Batı Avrupa genellikle seçilir. Bir başka emek göçmen türü - mevsimlik, işçi dahil düşük nitelikli. Yerel nüfusun düşük maaş için çalışmamasına isteksiz olan boş yerlerin yerine geçer. Bu olgunun olumsuz tarafı piyasadaki emek maliyetinde bir azalma ve kanun ve düzen ve göçmenlik mevzuatının olası bir ihlali olarak adlandırılabilir. Bu, ziyaretçilerin sevmediğine ve ülkedeki hoşnutsuzluğa neden olur. Düşük niteliklere sahip işgücü göçü ile yaratılan sorunlar, ayrı bir yazı konusu olan Avrupa ülkeleri için özellikle önemlidir.

İşgücü göçü çalışmasına farklı yaklaşımlar vardır. Ekonomik yaklaşımda, işgücü göçü, emek kaynaklarının sayısını ve dağılımını düzenleyen ve rekabetin teşvik edilmesinde olumlu bir faktör olarak görülmektedir. Psikolojik yaklaşım bu olgunun motivasyon alanını inceler. Sosyolojik - işgücü göçmenlerin toplumdaki uyum sorunları.

Ülkedeki göç süreçleri aynı zamanda sadece maddi ihtiyaçları değil aynı zamanda mesleki büyüme, konut ihtiyaçlarını da değiştirecek bir iş bulma ile ilgilidir; değişen sosyal statü, yaşam tarzı vb. Olanak sağlar. İç göç de kalıcı olabilir ve sezonluk olabilir.

Ülkemizin karakteristiği, emeğin Orta Bölge'ye göçünün yanı sıra vites değişimi amacıyla geçici göç etmektir. Son yirmi yılda, hem başkentlerde hem de Krasnodar Bölgesi'nde ve Volga Bölgesi'nde olumlu bir göç dengesi gözlemlendi. Nüfusun akışı Avrupa Kuzey, Sibirya ve Uzak Doğu şehirlerinden geliyor. Bölgelerdeki işsizlik sorunu oldukça şiddetli iken, mevduatın geliştiği kuzey bölgelerinde emek kaynaklarına olan ihtiyaç kalmaktadır.

Son zamanlarda, ülke içinde göçü teşvik eden başarısız programların başlatılması başladı. Ancak, şimdiye kadar, göç alanındaki mevzuat esas olarak, yurtdışından gelen yasadışı iş göçmenleri ile ilgili zor konuları çözmeye yönelikti. Emek dağıtımıyla ilgili zorluklar, diğer şeylerin yanı sıra, Sovyet döneminin mirası, yani ikamet iznine referansla nüfus dağılımının doğal olmayan bir yapısı ile bağlantılıdır. Aynı zamanda, doğal emek göçü, bölgelerin ekonomik kalkınmasının düşük seviyede olması ve konut kiralama ve seyahatinin nispeten yüksek maliyeti nedeniyle karmaşıktır. Bu nedenle, ülkenin ek emek kaynaklarına ihtiyaç duyması gerçeğine rağmen, örneğin Avrupa ülkeleri ile karşılaştırıldığında, nüfus hala yeterince hareketli değildir ve Rusya nüfusunun işgücü göçüne ek teşvik önlemleri gerekir.