İşbirliği - başarıya giden yoldur

Birçok eğitimli insanlar, işbirliği - her biri herhangi bir fayda olur (veya almayı bekliyor) olan bir sonucu olarak gerçek veya tüzel kişilerle ortak faaliyeti. Bir kural olarak, en canlı bir şekilde iş alanında kendini gösteren. Orada işbirliği - ortaklar arasında belli anlaşmaların sonucudur. Ve hatta rakip olabilir önce. Neden mali ve harcama insan kaynakları aynı ekonomik sonucu sınırın etkisini belirlemek ve huzur içinde çalışmak için yeterli kabul ettiğinde mücadele için?

Bazen ortaklık - sırayla koalisyonda şirketlerin bir dernek bazı ortak sorunları çözmek için. Kalan yarıda bölünmenin segmenti değil onun üçte memnun Örneğin, piyasadan başka bir firma yerinden. İş işbirliği genellikle tek pazar katılımcısı, diğer tamamlar şey ona yardımcı olan bir süreçtir. Özellikle, bu medya ve büyük sanayi kuruluşları arasında bir ortaklık olabilir. Bu durumda, iş ortaklığı onların okuyucuları veya izleyiciler için ilginç malzemenin hazırlanması için güçlü kaynaklarını kullanmak ve böylece dolaşım, popülerlik ve karlarını artırmak için ilk ortağı verir. İkinci - olumlu bir imaj, kamuoyu üzerindeki etkisini artırmak ve sürdürmek için bir fırsat. Ya da büyük şirketler ve bankalar arasında yakın ve karşılıklı yararlı ilişkiler olabilir.

Büyük ticaret şirketleri veya perakende satış yerlerine tüketim mallarının markaların sözleşme konusu - işbirliği de benzer bir ilişki görülebilir. Bazıları için bu genişleme olduğu satış pazarında malların promosyon tasarruf - diğerleri için ve pozisyon küresel güçlendirilmesi.
Ortaklıklar Resmi ve gayri resmi olabilir. Sadece iki lider arasındaki bireysel anlaşmalar şeklinde - ilişkinin bazı temel bilgiler başkaları ise, yasal olarak bağlayıcı belgelerinde düzeltilebilir. Genel bir kural olarak, rakipleri yakalama yerinden etmek için kampanya planlıyorsanız pazar payını, daha sonra işbirliği bildirilmez. Ve daha da - derisi, antitröst otoriteleri ile sorun olmayacak şekilde. Tanıtım hep somut olmayabilir alınan karşılıklı yarar temelinde, işbirliğini gerektirir.

bireyleri veya katılan tüzel kişiler fayda anlaşmalar sağlamak için, daha fazla iş yapılması gereklidir. Bu içerebilir iş yazışmaları, müstakbel bir ortak işbirliği başka bir teklif, resmi ve gayrı resmi görüşmeler gönderir sözleşmeler, niyetleri hakkında ortak eylemler. Buna ek olarak, ortaklık tutulan ve geliştirilmelidir. Bu durumda, sözleşme ilişkisi çerçevesinde sadece iş ilişkilerine ek olarak, resmi kurumsal etkinlikler ve benzeri onun doğum günü, profesyonel ve ulusal bayram, davetiyeleri tebrik liderleri hakkında unutmamak gerekir. N.