Havuç ve sopa yöntemi: nasıl hayatın farklı alanlarında kullanılır?

Havuç ve sopa yöntemi genellikle yaşamın farklı alanlarında kullanılmaktadır. İşe, eğitim, ilişkiler - acil ödül ve cezalar yöntemlerini uygulamak için tüm alanları. Biz havuç ve sopa bahsetmek Ancak, her şey biraz daha karmaşık sadece teşvik ve cezalandırmak aşıyor. Ya bu karmaşıklık ve nasıl pratikte bu yöntemi uygulamak yayını dikkate almaktır.

babadan kalma miras

havuç ve çubuk yöntemi (öven ve ceza yöntemi olarak daha yaygın) - eylemle diğerlerinden istenen etki elde etmek yardımcı olan özel teknik. Bu yöntem genellikle pedagojik yetişmesi, siyaset ve insan kaynakları yönetimi kullanılır.

ifade "havuç ve sopa" değiştirilmiş biçimiyle de olsa, hatta bir yabancı dildeki bulunmaktadır. Rus yayıncı sürümleri bu ifade 19. yüzyılın sonlarında ortaya çıktı ve onun ifadeler ilk "kırbaç ve sopa" gibi geldi. Yani Alman atasözü bir edebi çeviri oldu vardır.

İngilizce versiyonunda ifadesi "havuç ve sopa" olarak geliyor. Bunlar inatçı eşek etkileyen ve onu hareket ettirmek sadece yolları ile ilişkilidir.

motivasyon Bu yöntem bir (en edebi tezahürü) kırbaç, çalışmak için bir kişi neden itici güç iken sadece, kölelik dönemini hatırlamak zorundadır eski olanıdır. Çok daha sonra, Frederick Taylor, emeğin bilimsel kuruluş kurucusu teşvikler kullanarak verimliliğini artırmak için bir öneri ortaya attı. Şimdi olsa bu yöntem kadar etkili değildir.

yöntem çalışmıyor neden?

Havuç ve sopa yöntemi çeşitli alanlarda çalışılmıştır. Özel önem, o sosyologların ve sosyal psikologların gözünde kazanmıştır. Bu yöntemin etkisi istikrarlı ve güvenilir olarak adlandırılan olamaz. tam tersini - Bazı koşullarda, "havuç ve sopa" olarak, diğerlerinde ise beklenen sonuçları verir.

Psikolog ve sosyolog Douglas McGregor bir kişinin temel ihtiyaçları, havuç ve sopa yöntemi mükemmel kendini gösterir olan gıda ve güvenlik, birlikte sağlanmaz gerçeği ile açıklanabilir. Temel ihtiyaçlar tamamen sabitlenir Fakat arzusu motivasyon yöntemi ile tamamen uyumsuz daha yüksek seviyede, görülmeye başlar. Sonuç olarak, etkisiz hale gelir.

Havuç ve sopa yöntemi her alanında çalışır ve farklı şekillerde kendini gösterir ve bu nasıl kullanılması gerektiğini anlamak için, ve ayrı ayrı insan aktivitesinin kürelerinin her dikkate almak gerekmez.

ilişkiler

Bir ilişkide Havuç ve sopa genellikle bir ortak yeterince emin değildir, özellikle manipülasyon şeklinde kendini gösterir. Oldukça sık duyguları oynamak gibi görünüyor. Böyle "oyunlar" beceriksiz yönetimi çoğu zaman kırmak için tehdit eder. Sürekli "havuç veren" ise, ortak çok tatlı olur ve onun harabe monotonluk olduğunu. Eşiniz sopa dışında başka bir şey görmez zaman, sadece dayanılmaz bu.

Bu yöntemi kullanmadan önce, sen ne amaçla kullanılacağı ve olsun veya olmasın böyle bir davranışın kabul edilebilir, yeniden düşünmek gerekir.

ilişkilerde manipülasyon yöntemleri

adam ile havuç ve sopa yöntemi esas ve ondan yaklaşan oluşur. erkekler doğa avcılar ve fatihler tarafından olduklarından çok daha ilginç izlemek ve entrika edebilmek için vardır. Bu tez itibaren ve bir ilişkide havuç ve sopa uygulamada hareket etmelidir:

• Biraz ve 1 olmalıdır havuç ve sopa yaklaşımı oranı olmalıdır: 7. O gencin ilişkide biraz uyanma yapması gereken zaman zaman vardır.
• ceza zamanki cesaret eksikliği olabilir.
• İyi davranış ya sürekli ve sistematik olarak teşvik olumlu değişiklikler.

Ama önemli olan - unutmayın: Eğer kamçı ile ortak acele etmeden önce durum hakkında düşünmek ve diyalog kurmak için denemek gerekir ve bunun kendinle başlamak en iyisidir.

şirkette çalışmak

Bu yöntem zor hem sade ve motive edicidir. Özellikle zor her çalışan yaklaşımımız olmalı çalışma ekibi, kullanılacak. Şimdi kendini gerçekleştirme ve kendini geliştirme daha odaklanmış, bu nedenle yanlış bir şey varsa, o zaman hayır havuç tutmaz insanlar. Temelde, çalışanlar 4 ana tipe ayrılır:

• Paranın Aşıklar. firması "saydam" bir maaş ödenen çünkü çalışanlar bir iş bul.
• Tutkunları. Adam belli bir vaka gibi çünkü sadece işe gidiyor.
• İdeolojik patronu. Böyle bir çalışan, iyi koordine edilmiş, ve dost takımda çalışmayı tercih "fikri için." o da cloud nine hepsini ödedi için eğer (aynı zamanda bu insanlar bulunur).
• kasaba halkı. istihdam sözleşmede yazıldığı sadece onu yap: ne fazla ne eksik. Onlar için çalışmak görevlerini hizmet veren karşılaştırılabilir.

Her çalışan için "Çubuk"

Bu özellikleri sayesinde, başında havuç yöntemi ve sopa her biri için farklı olmalıdır. Gecikme maaş ödemeleri ya da yeterince şeffaf üretmek Örneğin, birinci grup, günde bir ışık kalp ile şirket bırakacaktır. Meraklılar% 100 çalışacaktır, profesyonel olmaları, bu sadece maaş, ama onları bir şekilde saygı ve kabul önemlidir. Bunlar uzak ve karanlık dolaba asmak gerekir tür personele ilişkin, herhangi bir biçimde "havuç" otoriter liderlik tahammülü yoktur.

İdeolojik patronları işe gitmek. ücretlerin kesintisi ve hızını yavaşlatan olmadan çalışmaya devam eğer iş için onlar borç para zor olmayacaktır. Ama böyle değerli çalışanları kaybetmek, mümkün olduğunca sık övgü gerekir ve daha sonra çok çalışacağım. "Philistines'ın" çoğunlukla işletmenin içini yapmanın sürecini bilen kişiler, bu nedenle bu tür çalışanların ana liderlik müzakere ve bunlar anlaşmak yoksa, onlar iyi işçiler olurlar ve eğer değilse o zaman şirketin başlıca rakibi görünebilir.

Çocukların eğitiminde havuç ve sopa yöntemi

Ve en zor - Eğitim sürecinde bu yöntemi kullanmak. Adam - bu bu şartlar altında belirli bir eylemi gerçekleştirmek için bir bilgisayar programı değil. Havuç ve havuç eğitim modern toplumda kabul edilemez, başka bir deyişle, bu nepedagogichno kabul edilir. Sonuçta bir çocuğun uygunsuzluk eylemler için ceza ise, o da başkalarına güven sona erecek ve çok fazla teşvik, eğer bencil büyüyecek. Buna ek olarak, havuç ve sopa - bu onların standartlarını empoze etmenin bir yoludur ve herhangi bir spesifik bilgisi olmadan kullanılırsa, bu basit manipülasyon haline gelir.

eğitime ilişkin olarak, havuç ve sopa yöntemi kişisel gelişim sürecinde doğanın kendisi tarafından kullanılan. Bir çocuğun sıcak soba dokunursa, o zaman bir dahaki sefere dikkatli olacaktır yakarsınız. anne çocuk (kamçı) bağırmaya, bir yanık engellemeye çalışıyor eğer, bu sadece kaçınılmaz geciktirir. eğitim sürecinde çocuğun övdü ve bunun için cezalandırılır neyi niçin önemlidir. bu segmentteki Havuç ve sopa yetişkin gerekçeli açıklama dayanmaktadır.

bulgular

Böylece, havuç ve sopa yöntemi her zaman insan faaliyetinin farklı alanlarda olacağını söyleyebiliriz. insan ihtiyaçlarına bağlı olarak bireyin performans ve motivasyon üzerinde yeni teknoloji etkisi yaratacaktır. Havuç ve sopa yöntemi - sadece akıllıca yaklaştı ve durumun uygun olarak kullanılması gerektiğini üzere ödül ve cezalar, ve teknolojinin biri tarafından yüklenen bir amaca sistemidir. Sadece o havuç etkinliği ve bir havuç tatlılık bağlıdır.