Gebelik ve çalışma. Temel kurallar, nüansları ve hizalama koşulları

Çalışan bir kadın hamile olduğunu öğrenirse, bu konuda, o çok farklı konularda bir yeri vardır, ama onların durumu hakkında yetkililere anlatmak için zaman en önemli şey, en önemlisi nasıl olduğunu ve. maalesef işveren oldukça çok sayıda bu gebelik ve iş inanılan Çünkü - bunlar birbirleriyle bağdaştırmak çok zor olan iki şey vardır. Ama her durumda, er ya da geç, ilginç bir pozisyon bilinir hale gelir. Ve sipariş no sorunlar üzerinde çalışmak ve hamile bir kadın iyi hissettiğini böylece de, aşağıdaki basit ama önemli kurallara hatırlamalıyız:

1. onların durumun farkında patronları koymak daha iyidir. Sonuçta, kadınların sürekli doktor ziyaret edilmesi gereken ve bunun sonucunda bu neden olabilir çalışmalarında gecikmeler. Ve bu yüzden rehberlik var ve gebelik ve çalışma uyumsuz olduğuna inanmaktadır.

2. Daha dikkatli çalışma günü planlamak gereklidir. Hiçbir durumda peretruzhdaetsya olmak değil, aynı zamanda bunların doğrudan sorumlulukları diğer çalışanlara da imkansızdır çeviremezsiniz. Sonuçta, çünkü onun görevleri gerçekleştirmek için başarısızlık olduğunu gebe kadınlarda çok sık görülür, iş yerinde çatışmalar vardır. Size zor tutarının tamamı yürütmek için ne bulmak konusunda dürüst olmak daha iyidir. Bu durumda, yetkililer Tanıştığımıza gidecek olasılığı çok daha yüksektir. Bazı organizasyonlarda fırsat için hamile kadınlar için çalışmak evde. Bu durumda, belirli görevleri veya kadının parçası evin üzerine alır ve en uygun olduğu zaman onları yürütür.

Elbette, hamilelik Of 3. ve çok çalışmak, ama yine de birbirleriyle kombine ve böylece bir iş gününün geri kalanına en az dört onbeş dakika ara yapmak için gerekli olan kadınların normal fiziksel ve ruhsal sağlığını korumak için.

4. Ve başka önemli kural tam ve sağlıklı gıda almaktır. Nedenle acele zamanki yemek terkedip, evden yanınızda taşımak daha iyidir.

Bu basit kurallara uyarak her kadın kendini anlamak ve gebelik ve çalışma senin yönetimini ikna etmek mümkün olacak - şeyler çok uyumlu.

Birçok anne adayları ayrıca doğum izninde gitmek gerekir ne kadar iş sorusu ile ilgilidir. Kural olarak, bazı kesinlikle sınır burada değil. Ama hibe her türlü faaliyetlerinin son iki yıl için ortalama kazanç, ortaya çıkan annesi göre hesaplanır gerçeği. Bu nedenle en azından bu dönem için tatil koşun ayrılmadan önce kadın eğer optimum kabul edilir.

tatile hakkında konuşursak, annelik hamileliğinin süresi 30 haftaya eşit olacaktır kadınlara, verilen. Ama şimdi jinekologlar hamileliğin ilk üç ayında tatile ve hala gitmek öneriyoruz. Böyle izni alınabilir, ya da kendi pahasına, ya da her çalışan için yılda bir kez verilen, düzenli gidin. Sonuçta, bu zamanda orada fetusun yoğun bir gelişmedir ve kadın daha durmalıdır.

Bilmek ve her anne adayı kolaylıkla iş ve onun konumunu birleştirebilirsiniz bu basit ama çok önemli kurallara uyarak ve onun örnek başkalarına bu gebeliği kanıtlayabilirim ve iş mükemmel kombine edilebilir.