Etki Ringelmana: Genel bilgiler ve hesaplamak için bir formül örneği

Psikoloji kendilerini, eylemlerini ve düşüncelerini anlamak için insanları yardımcı olur, ancak sadece, henüz inşaat ekipleri ve kararın tamamen iş konularda etkiler. Prensip olarak, onun etkisi tüm izlenebilir. Ve daha keşifler bu bilim o kadar iyi optimize çalışma sürecini kolaylaştırır ve her bireyin yaşamlarını iyileştirmek. Bu önemli buluşlarından biri 1927 yılında yapılan ve "etkisi Ringelmana" olarak adlandırılmıştır. Bunu yapmak için, biz, görünüşte sonucu oldukça ilginç ve mantıksız gösterdi meraklı deneyler, bir dizi araştırma. Ama ne yazık ki hala dikkate tüm bu bilgileri yapmayız ve karanlıkta devam etmektedir.

deneyler

deneylerin temel amacı bu işbirliği sonucu çok daha etkili bireysel ekibin her üyesinin toplam iş kanıtlamak oldu. Daha sonra onların en iyi sonuç kaydedildi ağırlık kaldırmak istenmiştir sıradan insanların, katıldı. Sonra gruplar halinde birleşme başladı: birkaç kişi, önce ve sonra büyük etmeye başladı. beklenen sonuç oldukça açıktı: bir kişi belirli bir ağırlık kaldırma kapasitesine sahip olmadığını, iki zaten iki kez ya da daha fazla şiddetini yenmek. Bu görüş, bu arada, bu güne kadar yoktur.

Ringelmana etkisi ve sonuçları

Ama pratikte, bilim adamları şaşırtıcı sonuçlar var. Halkın iki başlangıç sonuçlarının miktarının sadece yüzde 93'e kaldırabilir ortaya çıktı. Ve sekiz katılımcı bir grup, sonuç sadece 49 potansiyel işgücü sonuçlarının yüzde olduğunda. Sonuçları birleştirmek için denekler düzenlenmiş edilen diğer deneyler, örneğin, ipi çekmek istedi, ama etkisi aynı kalır bulundu.

Nedenleri sonuçları

O kendileri üzerinde sadece güvenebilirsiniz ancak kolektif kuvvet zaten kaydedilir aracılığıyla, bu etki Ringelmana olduğunu - Aslında kişi kendisi görev ise, her şey basittir. Örnek - Bir köy sakinleri hakkında bilinen hikayesi. Onlar her kendi bir kova getirmek kaydıyla, votka resmi tatil fıçısı üzerinde koymaya karar kere. Ortaya çıkan sonuç, sade su ile dolu olmasıydı. Her dolandırıcı karar çünkü bu herkes alkol getireceğini düşünerek oldu ve bu arka planı suyla yaptığı hile fark olmayacak.

Bu nedenle, Ringelmann etkisi grubu genel pasiflik gösterilmektedir gerçeğinde yatar. Oyunculuk adam çabalarının değerini sabitler ve çalışma bir grup insan arasında bölündüğünde daha az çaba kim. Onlar sıfır işaretine ulaşana kadar başka deyişle, sosyal pasiflik sonuçlarının tezahürü düşecek. atalet olarak, tabii ki, çalışma ilk nispeten verimli yapılacaktır, ancak ortak çabalarını azaltır gibi görerek, hiç kimse aynı coşkusu ile denemek istiyor.

etkiyi buluşu Tarihçesi

1927 yılında bir grup bilim insanı, böylece psikolojide klasik bir deney yürüttü ve bu etki keşfedildi. Yukarıda tarif edilen deneylerin sonuçlarından sonra, her kişi ortalama bireysel katkısını hesaplamak için matematiksel bir formül oluşturmak ve bu şuna benzer.

ortalama katkı = 100-7 * (1 katılımcı sayısı)

Sadece yüzde 51 - Böylece, matematiksel olarak etkisini Ringelmana hesaplayabilir, formül üç kişiden ortalama katkısı yüzde 86, sekiz olacağını göstermektedir.

sosyal tembellik etkisi

Sosyal tembellik motivasyon kaybı denir. tezahürlerinin ana faktör birey, biriyle çalıştığını görevlerin çeşitli çözümünde ortaklarına güvenmek başlar düşünülmektedir. Ancak, o kötü çalışır ve tam iş gücü içinde yatırım yaptığı inanmak devam ediyor fark etmez. Bu aynı etki Ringelmana olduğunu. Onun tezahürü kasıtsız eylemleri neden olabilir akılda tutulmalıdır.

Bir toplumda Tembelliği üstesinden gelmek için faktörler arasında aşağıdaki sağlamaktır:

1. sonuçlar için bireysel sorumluluk. bireyin rolünün önemin artmasıyla birlikte sosyal tembellik belirtileri bir azalma genellikle.
2. Grup uyum ve samimi tavrı verimliliğinizi artırabilir.
3. Büyük boy ve grubun etkisi: daha fazla kişiye, daha kötü sonuç.
4. grup birkaç kültürlerin temsilcileri yer alacak eğer fikir ve kültür çeşitliliği, diğer bir deyişle, ekibin verimlilik düşünen performansı çok daha büyük olacaktır.
5. Hassas cinsiyet da vardır: Araştırmacılar kadınların erkeklere göre daha sosyal tembellik sergilemeye çok daha az muhtemel olduğunu fark ettim.

nasıl çözülür?

Ne yazık ki, sen Ringelmana etkisini aşmaya olanak sağlar henüz para, orada vardır. Tabii ki, şimdi takımda performansını artırmak için söz edebiyat ve eğitim kursları bir yeri vardır. Yine de, aşağı gidecek grubun verimliliğini arttırarak, herkes diğer kullanacağız. Bu durum, bu koşullara normal bir insan psikolojik yanıttır.

Bir çürütme var mı?

durum bilim adamı ile bağlantılı olarak bir hedef belirlemek için gerekliydi: bulmak ve grup az daha ziyade daha sonucunu vermek için izin koşulların varlığını kanıtlamak için. Her üye bireysel olarak verebilmektedir daha bütün takımın çabaları daha büyük bir etkiyi yaptığını gerektiriyordu. Bilim adamları her zaman böyle Ringelmana etkisi olmadığını kanıtlamak için çalıştık. İnkar maalesef hala bulunamadı ve bu tür durumlar açık değildir.

motifler sonuçları

Ama araştırmacılar bireysel ve kolektif iş yerinde kişinin güdülerini anlamak başardık. İlk durumda, diye düşünüyor: "Ben yapmazsam, kim?" Ve ikinci o böyle bir şey düşünür: "o çiftleşebilirler bile ben sevmiyorum Bu işi" o işin tüm sorumluluğu hissetmez, otomatik olarak enerji korunumu yasası içinde etki etmeye başlar. Başka bir deyişle, prensibinde çalışmaktadırlar "Ben yarım bıraktığı onca şeyden, diğer grup üyelerini tamamladı."