CEO: sorumluluklar ve gereklilikler

iş arayan herkes, sadece muhteşem maaş ve anahtar dizisine sahip reklamı karşılaşmadım "CEO için gerekli." Birçok hiçbirinde ana karakteri görevleri basit görünüyor: bazen o en kötü yangınları teşvik ofiste görünür. Ve sonra o şirketin kar dinlenmek için bir yere gider. Aslında, tüm bu - denilen buzdağının sadece görünen kısmı "CEO hareket." İlk bakışta göründüğü gibi O kadar kolay değil.

Bir CEO - herhangi bezeme, fonksiyonların en çeşitli seti ve sorumluluk en yüksek derecesi ile şirketin işlek adamı olmadan. Onun görevleri, aslında, bir bütün olarak bunların her faaliyetlerine ve şirket için personelin dinlenme artı sorumluluk gerçekleştirmek için gereken her şeyi birleştirir.

Nasıl genel olmak?

Bu arada, CEO, çoğu durumda aynı çalışan içinde, firma, bu yüksek ofisine tecrübesi ve profesyonel becerileri sayesinde ev sahibi davet etti. Ancak bu sandalyeye kadar ve kendi takımında "gelişebilir". Burada bir sonra yöneticisi, üst düzey yönetici, pazarlama, yönetmen olan pazarlama, geliştirme müdürü ve nihayet CEO'su. Bu durumda Görevleriniz genişleyecektir katlanarak. Ancak, kariyer yapmak isteyenler için, sadece çekici.

Genel Müdürü. görevleri

Peki bu farklı kişiler edebilmek zorunda? Görevler genel müdürü çok uzatılmış menzil şunlardır:

- Kelimenin geniş ve dar anlamda şirketin yönetimi;

- tüm bölümlerinin koordinasyon (ve şube ve iştirakleri varlığında, diğer şehirlerde ve ülkelerde bulunan dahil): işe gelen ve görevden almalar konusunda karara işe;

- vb iş / etkinliklere çeşitli yenilikler / değişiklikler getirilmesi, ilgili kararlar;.

- Yatay ve dikey düzlemde hem şirketin geliştirme (faaliyetlerin genişletilmesi hizmet kalitesini, yeni ofis ve şubeleri vb açılmasını iyileştirmek için);

- tüm bölümlerin düzgün ve verimli çalışması organizasyonu;

- devir / satış vb bir artış;.

- Şirketin çalışmalarının hukuki, ekonomik ve diğer yönlerinin yerleşim;

- farklı seviyelerde şirketi temsil (görüşmeler, işlem vb, sözleşme bazı türleri imzalama);

O bu öğelerin tümünü söylemeye gerek yok - Genel Müdürü görevlerini kısa bir özetini ve bunların her görevlerin ayrıntılı bir listesini içermektedir.

Ne CEO bilmeli?

Genel Müdür Vekili onun bilgi ve becerileri bir dizi varlığını ima. Her şahıs şirketi özelliklerine bağlı olarak, bu liste değişebilir, ancak temel gereksinimler her yöne için saklanır. CEO bilmelidir:

- mevzuat ve kapsamına ilişkin düzenleyici çerçeve şirketi faaliyet yanı sıra genel hükümlere;

- Vergi, çevre, iş hukuku;

- öyle ya da şirket faaliyet gösterdiği bölgeyi etkileyen de, federal, bölgesel ve yerel yönetimlerin düzenlemeleri;

- işletme yapan üretimi (hizmetler), özgüllüğü;

- ilgili pazar, kademeli olarak ilgili sanayi;

- üretim ve olmayan üretim süreci kontrol yöntemi;

- Personel uygulama tekniği.

Hem de çoklu görev yapabilmek ve açıkça her türlü eylemlerinin ya eylemsizliklerimizin sorumluluğunun bilincindedir için, liderlik konumlarında bir çok deneyim sahip olarak.

CEO pozisyonuna ele alınması gereken olguların bolluk ve çeşitliliğine rağmen, bu çok ilginç ve iddialı çalışanlar, çalışmak için sadece kar elde, kendi potansiyellerini gerçekleştirmek için sipariş edilmiş, fakat aynı zamanda duygusal ve psikolojik tatmin.