Çalışma kitaplarının iptali

On yıllar boyunca Rusya vatandaşlarına iman ve gerçeklerle hizmet eden emek kitapları (TC) çok geçmeden kaybolabilirler. Bu belgeyi iptal etme fikri, Rusya Federasyonu İş Kanununda bazı değişiklikler hazırlamaya ve uygulamaya karar veren Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığına aittir.

Uzmanlar, emek kitaplarının kaldırılmasının çok daha erken gerçekleşmiş olması gerektiğine inanmaktadır, ancak bazı sendika liderleri, keskin bir reddinin gerçek bir sosyal patlamaya neden olabileceğine haklı olarak karar vermişti. Her şeyden önce, her bir vatandaşın çalışma etkinliği ile ilgili tüm bilgiler Emekli Sandığı veritabanında saklanmakta ve kesinlikle şahsınleştirilmekle birlikte, tamamen güvenilmek imkansızdır. Herhangi bir virüs, kesmek veya diğer mücbir sebep kısmen veya tamamen veri kaybına neden olabilir.

Buna ek olarak, 1967'den önce doğan uzmanların, birçoğu iş kaydı olmadan, emekli aylığının hesaplanması ve tahakkuk ettirilmesi için gerekli iş deneyimini teyit etmeleri neredeyse imkânsız olacağından, her şeyden önce acı çekilebileceğine inanılmaktadır. Sonuçta, er ya da geç herhangi bir organizasyonun bir sır değil, öyle ya da böyle herhangi bir organizasyon varlığını ortadan kaldırır ve en azından doğrulayıcı bilgileri almak için "sona erer", bazen mümkün değildir. Bu nedenle, bu vatandaş kategorisi için, iptal işlemi Emekli Sandığı'nın gündeminde hemen hemen ilk sırada bulunan bir çalışma kitabı aslında deneyiminizi doğrulamanın tek yoludur.

Bununla birlikte, FIU'nun basın servisi, fonun ait olduğu tüm veri tabanlarının yetkili makamlarca onaylanmış en modern araçlarla korunduğunu belirtti. Sözde özel bilgi güvenliği rejiminin Bİ'de çalıştığı ve ayrıca uygulanmakta olan bir dizi örgütsel ve teknik önlemin, veritabanlarını yalnızca yabancılarla değil, fon yetkilileri tarafından yetkisiz erişime ve kopyalamaya karşı korumak olduğu da iddia edilmektedir.

Yetkililer, çalışma kitaplarının tamamen iptal edilmesinin yalnızca 10 yıl içinde acısız olabileceğini belirtmesine rağmen, PF temsilcileri böyle düşünmüyorlar. TC'yi yaşlılardan ayırmanın, çalışmalarını bağımsız olarak hesaba katmalarına yardımcı olabileceğinden eminiz. Yeni bir işe yönelik cihazda, önceki faaliyetlerinin destekleyici bir belgesi, baştan veya iş sözleşmesinin bir kopyasından bir tavsiye mektubu olabilir .

Bununla birlikte, bazı nüanslar hala dikkate alınmamaktadır. Böylece, çalışma belgesi kartının kaldırılması bir kredinin alınmasını engelleyebilir. Ne olursa olsun, birçok banka, diğer menkul kıymetlere ek olarak, hamilinin sabit istikrarlı bir işi olduğunu ve dolayısıyla aylık taksit ödeme imkânını teyit ettiği için bu belgeye hala gereksinim duyuyor.

Ancak emek kitaplarının kaldırılmasının artıları var. Bununla birlikte, TC mülki sahipleriyle değil, personel hizmetleri ile ilgilidir. Bu belge elenirse, İK personeli biraz daha serbestçe nefes alabilir, çünkü artık kitapları doldurup kayıt tutmaya gerek kalmayacak. Bu, kitlelerin düzenli olarak iş bulması veya işten attığı büyük işletmeler için geçerlidir. Buna ek olarak, daha fazla yaşam için bazı kişilerin bozulmasına, onları arzu edilmeyen maddeler üzerine atma olasılığı (devamsızlık, görevlerini doğru bir şekilde yerine getirmeme vb.) Olasılığı yok.

Tabii ki, uzun bir çalışma kaydına sahip insanlar için bir çalışma kitabı özgeçmiş yazarken mükemmel bir yardımcı olabilir. Buna ek olarak, çalışanların bir işyeri kayıt defterine sahip olabileceği ve istenirse kayıt için işverene sunma seçeneği sunulmuştur. Fakat işveren, TC'yi çalışandan talep etme hakkına sahip değildir. Ayrıca PF temsilcileri, çalışma kitaplarının kaldırılmasının, belgede belirtilen ödülleri bulunan emekli vatandaşlara sağlanacak faydaları etkilemeyeceğini belirtti.