Çalışma kitabındaki ek nasıl uygulanır? Çalışma kitabındaki yazıt: örnek

Çalışma kitabı, hizmetin uzunluğunun hesaplanması için en önemli belgedir. Bazı durumlarda, işleri sık sık değiştirdiğinden, bu belgenin ana sayfaları sona erebilir. Bu nedenle, hizmet süresinin muhasebesine devam etmek için çalışma kitabına bir ek yerleştirilir. Bu belgeye nasıl başvurulur ? Nereden alabilirim ve antetli kağıt formlarının uygulanmasında temel ilkeler nelerdir?

Kanun ne diyor

Boş formun emek içinde kayıt edilmesi ve bakımı, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 255 sayılı Kararının V tarafından düzenlenir. Bu doküman, prensipte emek kitaplarının kendilerinin tasarım ve bakımından hiçbir farkı olmayan ek parçaların muhafaza edilmesi, doldurulması ve depolanması için genel bir usul oluşturmaktadır.

Diğer bir deyişle emekçilikteki gömlekli emekle aynı belgedir ve tüm yasama kurallarına göre korunmaktadır. Ancak astar emeğin devamı ve bu faktörün dikkate alınması gerekiyor.

Için astar nedir?

Vatandaşlarının özünde, çalışma süresinin tamamı için bir çalışma kitabı için yeterlidir. Aslında çalışma hakkındaki bilgi için belgenin yirmi dönüşü tahsis edilmiştir. Ancak davalar farklıdır ve herkes için çalışma etkinliği farklıdır.

Örneğin, tüm hayatınızı tek bir şirkette çalıştırabilirsiniz, ancak emek aynı zamanda tamamen yazılır. Ve bu, mesajlar arasında, birimler arasında, kariyer büyümesinde, olası örtüşme vb. Birçok çeviriden kaynaklanıyor ve tüm bu gerçekler belgeye yansıtılmalıdır.

Mevzuat normlarına göre, çalışma kitabı yalnızca bir kopyada olabilir veya hasar veya kayıp olması durumunda kopya olabilir. Fakat bölümün sonunda, iş hakkındaki bilgilerle bağlantılı olarak, yeni bir emek değil, çalışanın hizmet süresini hesaplamaya devam edecek bir ekleme başlatmak gerekir.

Çalışma kitabındaki bir ekleme nasıl yapılır da ileri sürülür.

tanım

Belgenin formu 225 sayılı Federal Kanun tarafından onaylanmıştır ve çalışma kitabına ilişkin kendine mahsus özelliklere sahiptir.

Ekte, aynı zamanda, çalışanla ilgili bilgileri yansıtması, iş hakkında bilgi kaydetmek (9 yayılım) ve ödüller hakkında bilgi girmek için yayılması gereken bir başlık sayfası bulunmaktadır (8 ters kayıt).

117n No'lu Maliye Bakanlığı'nın emrine göre, parça ve işçilik belgenin yüksek bir derecede korunmasını gösteren bir holograma sahip olmalıdır. Ancak şimdiye kadar hologram zorunlu bir an değildir, bu nedenle başvurusu yalnızca işverenin kendisi tarafından yapılan bir karardır.

Aşağıda, çalışma kitabındaki eklenti yer almaktadır (resmi belgenin bir örneği).

Emeksiz çalışır mı

İş kanunu açıkça onlara emek ve gömleklerin kullanımını şart koşar. Ve emek kendi başına geçerli ise, gömlekler ne olacak?

Emek ve gevşek yaprakların doldurulması ve sürdürülmesi ile ilgili temel kurallara ve talimatlara göre, emek kitabının kendisi olmaksızın yasal bir gücü yoktur ve emek veren birinin yerine hiçbir şeye hakkı olmadığını göstermek daha da önemlidir.

İşçi yasasını göz önüne alarak, işçi onlara yalnızca gevşek bir yaprak sunduğunda, işveren veya yetkili kişi aşağıdaki işlemleri yapmaya yetkili değildir:

1. Bir vatandaşa iş vermek.
2. Çalışan işten atılması için.
3. Sunulan belgede not alın.
4. Diğer işlemleri gerçekleştirin.

Çalışma kitabında bir araya getirmek ve ayrıca belgeyi hesaba katmak, bu durumda yalnızca emek biçiminde dikilirse mümkündür ve belgede kaydı hakkında konuşan bir kayıt vardır.

Edinimi

Liner formu, emek gibi doğrudan kuruluş başkanı tarafından satın alınmalıdır. İşveren şunları yapamaz:

• Çalışandan temiz bir astar alın;
• Belgeyi kendiniz almanızı isteyin.

Her lider, ekin sıkı bir hesap verebilirlik belgesi olduğunu bilir. Bu nedenle, yalnızca satıcıları ve emekçileri satma iznine sahip şirketlerden satın alabilirsiniz. Liner ve emek formlarının uygulanmasıyla uğraşan organizasyonun, bu eylemlerin yetkisini teyit eden bir belge ve belgeye sahip olması gerekir.

Satın aldıktan sonra ekler muhasebe departmanına yatırılır ve burada her bir formdaki veriler gelir-gider defterine girilir ve daha sonra makbuz için personel departmanına teslim edilir. Sayı gömlekleri kurallara uygun olarak yapılır. İşverenin bir ekleme formu gönderme hakkı vardır:

• Ücretsiz olarak, satın alma masraflarını kendi sorumluluğunuzdadır;
• Bu belgede harcanmış olana karşılık gelen bir ücret alarak.

Astarı doldurma zamanı geldiğinde bunun bedeli artarsa, işveren çalışandan bu form için özel olarak ödenen tutardan daha yüksek bir değer alma hakkına sahip değilse.

Sonra, ekin çalışma kitabına nasıl eklendiğini, bu belgeyi kurallara göre nasıl düzenleyeceğinize ve önemli hatalarından kaçınmaya nasıl bakacağımıza bakacağız.

Dikiş kuralları

Hiç emek devam ettirmeyen kişiler ilginç olabilir, "çalışma kitabına gevşek bir yaprak yerleştirmek" ne demektir? Bu işlemi doğru bir şekilde biçimlendirmek, böylece gelecekte herhangi bir sorun çıkmayacak ve düzeltilmesi gerekmez mi?

Personel departmanının çalışanı veya işverenin kendisi, ekin emek işçiliğine dikildiğine kendisinin bakması gerekir. Bir form dikmek birkaç aşamada gerçekleşir:

1. Personel departmanının çalışanı, emniyet örtüsünün ek sayfanın ilk sayfasında işaret koymalıdır. Bu işaret hakkında, ek parça üzerinde belirtilen bu işaretler ile çakışan bir dizi ve astar numarası belirtilmelidir.
2. Başlık sayfası, yalnızca çalışanın çalışanı tarafından sağlanması gereken belgelerle doldurulmalıdır. Ekleme kısmına bilgi girme tarihi şirketteki cihazın tarihiyle aynı olabilir. İşe başvururken insert'in çalışma kitabına kaydedilmesi, bu belgeyi doldurmak için genel algoritmaya uygun olmalıdır.
3. Astarın derhal sokulması. Çeşitli cezalar önlemek için bu zamanında yapılmalıdır.

Bir astarın bir emekçiye nasıl dikileceğine dair sabit bir kural yoktur, ancak pratikte, insan kaynakları bölümündeki deneyimli personel, aşağıdaki algoritmanın en kabul edilebilir olduğunu kanıtlamıştır:

• Son sayfa ve kapak arasında iş açılmalıdır;
• Astarın ortasında açılması gerekiyor;
• Bir çalışan birkaç delik açar: gevşek yaprakta ve çalışma kitabında;
• Bir iğne ve hafif iplikler yardımıyla belgeler birlikte dikilir ve iplikler astar içinde kalmalıdır.

Çalışma kitabında ekleme nasıl yapılır? İyi bir örnek bir fotoğraf aşağıda görülebilir.

En büyük hatalar

Çalışma kitabında hatasız bir ekleme nasıl yapılır? Onlara söz vermeyin. Ve bunun için ekte çalışmanın birkaç önemli nüansını bilmelisin:

1. Doldurmadan önce boşluk dikemezsiniz. Bunun sonucunda, belgelerin başlık sayfalarındaki bilgiler farklı olacaktır. Böyle bir durumda, çalışan formun aboneliğini iptal etmeli ve düzeltmeleri yapmalıdır. Bu durumda, eğer form berelenirse, bu gerçeği belirten bir eylem hazırlamak ve yok etmek gerekir.
2. Kapağı formdan yırtmak kabul edilemez. Bu gerçek, ağır bir ihlal olarak değerlendirilir. Ek, yasama düzeyinde onaylanmış bir belgedir, bu nedenle, herhangi bir değişiklik yalnızca işveren için para cezası değil aynı zamanda böyle bir belgeyi sağlayan çalışan için emeklilik başvurusu yapmayı da gerektirmez.

Yeni form için, daha önce de belirtildiği gibi, organizasyon bir işçi ücret alabilir. Fakat form yetkili bir çalışanın hatası yüzünden şımaransa, ücretsiz verilir.

Eklentinin çalışma kitabındaki içeriğini analiz ettik. Bu belgeyi nasıl düzenleyebiliriz, daha da düşünürüz.

dolgu

Çalışanlar boş formun çalışma kitabının kendisi ile aynı şekilde doldurulduğunu biliyorlar. Astarı doldurma algoritması aşağıdaki gibidir:

1. İşveren, çalışma bölümünün sona erdiği belgeyi tamamlar ve kitabın defterine iş kitabına kayıt ettirilmesi gereklidir. Numaralandırma korunur. Yani, ekleme bölümündeki ilk girdinin bir önceki iş kaydından bir seri numaraya sahip olması gerekir. Bu kayıtların düzenini ve anlamını korur.
2. Veriler girildikten sonra tarih girilmelidir. İş deneyiminin başlangıç tarihini ayarlayamazsınız.
3. Forma konan veriler, ekin çalışma defterine yazıldığı andaki gerçek olmalıdır. Eğitim, zorunluluklar, meslek veya uzmanlık, çalışanın sağladığı belgelerle uyuşmalıdır.
4. Birinci sayfada, yetkili kişinin imzası ve kuruluşun mührü olmalıdır.

Ayrıca, yasa, çalışma kitabına eklenebilecek gevşek yaprakların sayısını sınırlamaz.

Tüm veriler girildikten sonra, insertin boşluğu çalışma sayfasına eklenir ve son belgenin başlık sayfasına "Issued liner" damgalanır.

Sonraki, çalışma kitabındaki ektir. Örnek bir belge nasıl hazırlanırken görsel olarak gösterilir.

doğrultma

Yetkili, parçayı doldururken istemeden yanlışlıkla hata yapabilir. Böyle bir şey olursa, davayı derledikten sonra silinip yok edilmelidir.

Numaraları veya formları bir dizi bir hata yaparken, yanlış kaydı girme hakkında bir not defteri yapın ve doğru bir şekilde kaydedin. Aynı zamanda kapakta doküman tabanını belirtmeniz ve mühür koymanız gerekir.

Çalışma kitabındaki eklemenin nasıl gerçekleştiğini söyledik. Düzeltildiğinde kuruluşun damgası mevcut olmalıdır.

Hata bir soyadı veya adı yazarken yapılmışsa (veya çalışanın soyadı değiştirildiğinde), yanlış girişi dikkatle kaldırıp doğru bilgiyi üstüne yazmanız gerekir. Kapak üzerinde, düzeltilen girişi onaylayan belgeyi belirtin.

İş kitabındaki ekteki tasarım (örnek), işçiyle birlikte oluşuyorsa adın değişimi aşağıdadır.

İş bölümünü tamamlarken hata yapılırsa, düzeltmeler işçilikte olduğu gibi benzer şekilde yapılır.

Her halükarda, değişiklik yapma kabiliyeti, belgede hataların oluşabileceği anlamına gelmez.

Ne yazamazsın

Kategorik olarak, bir ekin kaydında yapmak imkansızdır:

• Astar yerine boş bir çalışma sayfası kullanın;
• Sıradan boş kağıtları iş yerinde dikmek veya yapıştırmak;
• "Ödüller hakkında bilgi" bölümünü "... iş ile ilgili" bölümünde düzeltmek.

Bu tür eylemlerde örgüt para cezası alabilir.