Bugünün iş için iş iletişimin Psikoloji

istenen sonucu elde etmek için iş iletişimin psikolojisini bilmek gerekir - bu öncelikle iletişim sanatıdır. Kim bu sanat, daha başarılı sahibi. Bu bağlamda, formül basittir.

Ancak, ne bu bilgi pratikte yardımcı olabiliriz? İşte her şey basit: herhangi bir beceri gibi, iş iletişimi de gelişebilir. Bu öncelikle bir iletişim, iki veya daha fazla taraf arasındaki bilgi alışverişidir. Bu bilgiler özellikle müzakereciler için büyük önem taşımaktadır ve bu nedenle, tartışma konusu mülkiyetinde olanlar ve bilgi ve görüşlerini sunmak müzakerelerde başarı elde edebilmek için yapabiliyor.

Bu bağlamda, psikolojisi iş görüşmesi çalışmanın ayrı bir konu haline gelir, pek çok uzman bile iş görüşmeleri de yardımcı olacak uzmanları işe.

iş iletişim psikolojisi nedir?

  basitleştirilmiş açısından, bu yetenek onların inşa etmek, kendilerini uygulamak için insanlarla iletişim, yetenek koyun. Bu beceri hayatında çok önemlidir. onlara sahip insanlar yaşam ve kariyer başarı elde edebilirsiniz. temas işe gider bir kişinin Oysa hep meslektaşları ve iş ortaklarıyla ilişkilerinde kendi sorunları çözmede zorluk olacaktır.

Bununla birlikte, iş iletişim psikolojisi çalışmaları tüm bu soruların, doğal yetenek büyük önem daha eğitim, yetkinlik ve profesyonellik vardır, yeterli olmadığını savunuyor. Bu iş diyalog ve müzakere öğrenmek deneyim kazanmak ve bunu uygulamak gerektiği anlamına gelir.

Basit bir iletişim dün sol böylece bugünün dünya durumda, artık iş iletişimdir - sürekli çalışılmış ve geliştirilmiş bir bilim dalıdır. Aynı zamanda daha iyi sorunu anlamak için yardımcı yeni bir şey getirmek diğer bilimler ile karıştırılır. o büyük önem taşımaktadır rağmen Yani aslında iş iletişim psikolojisi, psikoloji sadece birine sınırlı değildir.

muhatap iletişim özellikleri ve etki mekanizmaları

  sözlü ve sözsüz: Öncelikle, iletişim iki türe ayrılır olduğunu bilmek gerekir. Sözel iletişim - bu sadece hangi biz alışık olduğu, kelimelerle olur şeydir. beden dili, duruşlar, vs. - Çok daha ilgi sözsüz iletişimdir O muhatap hakkında söylenecek yanı sıra sizinle ilgili bilgileri vermek çok şey var.

Bir sözsüz iletişim, iletişim sürecinde algılanan yüz ifadelerini, jest, duruş, jest, incelenen zaman. Belirli bir telaffuz, - sözlü iletişim çok dikkat çalışmada Dil ötesi ve aruz ödenir ses, tonunu ritmi ve diğer ayrıntıları.

Toplamda, bu kararların ve dinleyecek hangi arkadaşı davayı teklif edilebileceği temelinde, muhatap hakkında ek bilgi almak için yardımcı olur. Bu genellikle psikolojiyi inşa edilmiştir , müzakere özellikle deneyimli yöneticileri arasında.

müzakerenin genel kurallar

  Mevcut bilgilere göre, ilişki sırasında daha fazla dikkate alınarak kuralların kısa bir liste yapmak mümkündür.

- İlk olarak, önceden düşünmek için konuşmaların teması yanı sıra tartışmak istediğiniz bu sorunları gerekir. Bu durumda, zaten her konuda fikir sahibi ve konumunu belirlemek gerekir.

- iletişim mütevazi olmalı, çünkü İkincisi, onun arkadaşı memnun etmek denemek gerekmez.

- Bir çağrı sırasında, görsel temas takip etmek gerekir. kişi onlara bakmak etmezse Birçok kişi, rahatsızlık duymaktadırlar.

- Büyük önem poz olduğunu. Bağlı ve özel kişi kaynağı bir şeyler saklandığını kabul edilecektir, küçük güvendir.

- O izlemek ve sözlü iletişim için gereklidir. Onların önerileri açıkça karışıklık ve illogic önlemek için, inşa etmek gerekir. Bunun yerine kelimenin "Ben" ifadesini kullanmak daha iyidir "Sen sanma ...". Karmaşık sözlerini şöyle kaplamak gerek yok, çalışmalar insanlar tüm insanlar bu konuda yetkin olsalar bile, basit ve net bir ifade tercih ettiklerini göstermektedir.

Bu kuralların ve Of onlar zaten sonuçlar alabilirsiniz bilerek, iş iletişimin psikolojidir.