Budassi üzerinde kendi kendine çalışma yöntemleri

Modern psikoloji kendini kişinin olgusunun tek bir formülasyonun vermez. kendisine ilişki, çeşitli psikolojik kategorilerde olgusunu tanımlamak. Bunlar genelleştirilmiş özgüven, kendini kabul, benlik saygısı, böyle bir şeyi kapsar özgüven, vb kendinize duygusal ve değer tutum, özgüven, kendine değer, bu kavramların içeriği "yükleme", "tutum", "kişisel anlam" ve "duygu" include psikolojik kategoriler yardımıyla ortaya çıkıyor.

kendini çalışmanın Yöntemleri genellikle "öz saygı", "toplam özsaygı", aslında "kendini ilişkisi" ve gibi kavramlarla çalışır "kendilerine duygusal-değerli tutum."

Şu anda, egemen ulusal psikolojisi diye bir kategoridir "duygusal ve değer Öz."

Çalışmanın Yöntemi dikkate almak, bireysel benliğin iki bileşenden oluşan öz yapısını içermektedir. kendilerine duygusal olarak-değerli tutum - İlk konunun bir sosyal etkinlik ve ikinci olarak kendisi ile ilgilidir.

S.A.Budassi bireysel öz çalışmanın teknik psikolojide en popüler biridir ve bu özgüven kantitatif çalışma yapmayı mümkün kılar. Bu yöntemin sıralamasında ilkesi, ve seviye ve değer ideal ve gerçek-Ya oranı ile belirlenir

kendilerini Bireyin algı bakılmaksızın her zaman onlar nesnel gerçekler veya öznel görüşlerine dayanmaktadır bakılmaksızın, ona inandırıcı görünüyor. Bu nedenle, insanın kendi atfedilen kalite, daima gerçeğe karşılık gelmez.

teknik iki şekilde oluşabilir çalışma Budassi insan kendini değerlendirmesini kapsar. İlk Faaliyetinin gerçek, nesnel göstergelerle iddialarını karşılaştırmaktır. Diğer bir yolu diğer insanlarla kendisini karşılaştırmaktır.

Ancak insan özsaygı her durumda onu dayalı olduğunu aslında ne olursa olsun, tamamen sübjektif olacaktır: kendisi hakkında kendi yargı, kendinizle ilgili kararlar diğer insanların, kişisel idealler veya kültürel idealler yorumlanması ayarlayın.

İnsan öz saygı daima araştırma metodolojisi Budassi göre, diğerlerinin gözünde toplumun bir üyesi olarak kendini kurmak için bir niş bulmak arzusuyla, kendi kendine yemin için onun ihtiyacı ile ilişkilidir. aktivite, iletişim, duygular, davranış: kendine kendi tutum ve bir bütün olarak ve bireysel olarak faaliyet biçimlerinde kişinin özgüvenini oluşturulan dış değerlendirmelerin etkisi altında herhangi bir birey olarak.

İnsanın Özgüven sub-optimal ve optimal olabilir. İlk vaka çalışmasında bir çok yüksek veya çok düşük olarak değerlendirme prosedürü dikkate alır.

Bir kişinin görevini ilgiliyse, gerçek avantajları ve dezavantajları, sağ imkanı ve gerçekçi ulaşılabilir hedefler belirlemek yeteneği ilişkilendirmek için çalışıyor görür, onun benlik saygısı optimum yakındır. , Iş arkadaşları vb yakın arkadaşları: Bu durumda, başarılarının değerlendirilmesi, tabi olmayan sadece kendi ölçüler de dikkate alarak, aynı zamanda çevredeki nasıl tepki vereceğini tahmin çalışıyor, buna uygundur

Başka bir deyişle, yeterince kendilerini değerlendirmeye çalışırken, insan her zaman değil, aynı zamanda onların eleştirmenler üzerinde olmadan, yeniden değerleme yeteneklerini abartmış yani olmadan, gerçek eylemin aramaktadır. Ve bu öz değerlendirme özgü durumlar ve koşullarda en uygun ve en iyi olmasıdır. bir, haklı takdir ve kendisi ile çoğunlukla memnun kendini saygı zaman Özgüven, "yüksek seviyeli" ve "ortalamanın üzerinde" en iyi benlik saygısı olduğunu.