Beyin fırtınası yöntemi - kurallarla yaratıcı

Yaratıcı genellikle bir ekibin fikrini oluşturmak istediğinizde özellikle kurallar kötü itaat eder. Ancak, muhtemelen her şeyi duymuş bu sorunun çözümü için çalışan bir yolu yoktur. Evet, beyin fırtınası yöntemiyle hakkında olacak. O mutlaka kullanmak kafa gelişmiş olması o kadar moda oldu.

bu yöntem bu kadar etkili kılan beyin fırtınası, belirli kurallar vardır. "Kanunlar" Bu tür başka türlü iyi sonuç olacaktır, değiştirilemez. yöntemi beyin fırtınası Eğer çarpıcı bir fikir bulmak için sadece sağlar, ancak doğru yapılırsa, grup katılımcıları biri olarak hissetmeye gerçeğine katkıda bulunur.

En önemli aşama - fikirlerin nesil. Bu, kendisine kuralların çoğu aittir. Aslında bu adım sadece bütün takımın katılımını gerektirir. Bir adam, prensip olarak, ayrıca her konuda çalışırken teknikleri beyin fırtınası kullanılabilir, ancak onun düşünce, elbette, bir kişinin tecrübesi ile sınırlıdır ve psikolojik türü. Bir takım çalışması bu sınırların ötesine olanak tanır.

tekniği Beyin Fırtınası en önemli kural dikte: ekip üyeleri başkasının fikrini övgü sevmişimdir sanki fikir bunu yapamaz kurallarına göre değerlendirilecektir olmamalıdır. Ama geliştirmek ve başkasının kutunun fikrini derinleştirmek. Bu aşamada, bir şey çalışmaz ya da herhangi bir yan etki meydana olacağını söylemek gerekmez, "çok gerçekçi" olamaz. kaçınılmaz değerlendirmesine yol açacaktır çünkü Yani, ilke olarak fikrini değerlendirmek mümkün değildir. Seçenekler çözüm olarak formüle edilmeli ve ilk bakışta aptalca fikirler bunlardan bile çılgın eleştirmek mümkün değildir bu yüzden bir çok sıradışı ve etkili çözüm seçenekleri için temel olabilir. Kesinlikle tüm düşünceler medyaya yazılmalıdır, kötü fikirler beyin fırtınası tekniklerini kullananlar için olmaz. Onların değerlendirilmesi için üretim seçenekleri için daha iyi ayrılmış olan kuvvetlere ihtiyacı vardır.

Aşağıdaki kuralı - "vahşi" ve inanılmaz fikirleri teşvik ediyoruz. Sonunda en basit ve parlak haline gelmek çözümler üretilir, bu durumda yer almaktadır. Eğer ticari faaliyetlerde bulunan, bu tür varyantlar prim altındadır. abartma ve hatta saçmalık noktasına kadar getirmek korkmayın. Eskiler bilerek anarşinin düzenin annesi söylemedi. saçma açıdan genellikle sadece büyük ve karlı bir fikir elde etti.

bir daha kural Hatırla - kalitesi ve miktarı önemli fikirler üreten. Listenin% 90 Sil fazla fikir böylece, daha olasılığını bunlardan biri optimal uygun olacağı, hiçbir zaman geç değildir. Her biri aynı anda tutmak olabilir kısaca belirtilmelidir görüşte.

o yazarlık önemli, bu nedenle, hisse ve düşünmeye devam bireysel çalışma, değil, birbirlerinin fikirlerini geliştirmek - O bir kural hatırlamak gerekir birbirinden. mükemmel bir seçenek bulmak pek mümkün değil, kendi yaratıcılığı teşvik etmek için tasarlanmış yabancı seçenekleri edelim, ama aynı zamanda sizi ve psikolojik olarak birbirine daha yakın hale özgün fikri yazarı yardımcı olur. Genel olarak, her iki yetenekleri önemlidir: yeni bir fikir yaratmak için bir fırsat ve diğer insanlarla uyum ve onların yüzde yüz verim en iyi şekilde yeteneği gibi.

Bu son kural yöntemine son derece önemlidir - tüm katılımcılar eşittir ve kesinlikle herhangi bir fikir ifade edebileceği olumlu bir psikolojik ortam yaratmak için önemlidir. Grup lideri takımda herkesin katılımını teşvik etmelidir.

Değerlendirme aşaması hiçbir yerde bir fikrin yazarlık belirtmek için konuyla ilgili karar vericiler kategorisinde, birkaç insanlara güven daha iyidir. Bu güven ortamı yaratacak, bir dahaki sefere yöntemi daha iyi çalıştı.