Vekaletnamenin ücretlerini almaya: Yasal yönleri

Bir kişinin, bağımsız işverene uygulamak ve onlara kazanılan parayı alamayan nereye vekaletnamenin organizasyonu durumlarda gerekli olabilecek nakit ücret alabilecek. bu önemli belgeyi yukarı çekme Bazı nüanslar mevcut makalesinde açıklanmıştır.

genel bakış

vekaletnamenin ücret mevzuatına ilişkin sağlayan, hareket görünür almak. Medenî Kanun herhangi çalışanın avukatı yüzünü her güçlü kuvvetli vatandaşı tayin ederek bu belgeyi verme hakkının olduğu öngörülüyor. Artı göz altında vekalet çizim başka eylemleri gerçekleştirmek hakkı veren aynı menkul aksine, mutlaka noter tasdik söyledi. Üstelik hayır bu eylemin herhangi bir özel formu vardır. ücretlerini almaya vekaletname ama sadece yazılı olarak keyfi yapılabilir. Tabii ki, ne zaman belli vazgeçilmez bilgi ve detayların hazırlanması belirtmek gerekir.

içerik

işlendikleri o tarih değilse Çözümlü belge geçersizdir. Başka bir deyişle, vekaletnamenin müdür tarafından imzalandığı sayısını belirtmek emin olmalıdır. Bu yapılmazsa, belge geçersiz ve üçüncü şahıslar için olacak, herhangi bir yasal güce sahip olmayacaktır. Başka önemli özellik avukat yüzleri bir göstergesi olarak kabul edilir. Genel bir kural olarak, tabii ki, anapara en soyadı, adı ve çalışanın çıkarlarını iletecektir kişinin soyisimlerinin reçete ve edilmelidir. Daha doğru bir tanımlama için adres ve pasaport bilgilerini kaydetmek için de gereklidir. avukat gücü ek olarak, bunlar değişkenlerin olasılığına hakkında bilgi dahil etmek için gereken, bir üçüncü taraf ana görev devrini yani, ücret alma. Belgenin en önemli nokta atama tanımıdır. Bu açıkça ifade edilmeli ve çift yargısına mümkün olmamalıdır.

kim garanti

belirtildiği gibi, ücret almak için vekaletnamenin noter ofisinde sertifikalı olabilir ve bu tür kanıta sahip olmayabilir. Her durumda, bu belge Medenî Kanun yönetmeliklerinde belirtildiği şekilde belli kişiler tarafından onaylı olmalıdır. vatandaş çalışma olduğu bu tür kişiler arasında işveren, notu; o öğretti eğitim kurumu idaresi; başlıca tedavi edildiği sabit tıbbi kurum kılavuz.

diğer detaylar

vekaletnamenin değildi geçerli bir kez,, nedenle belirli bir zamanda eylemleri gerçekleştirmek için gereklidir. Atlama süresi işveren avukat için para vermek izin vermeyecektir. Bu belgeyi hazırlarken, ciddiye çağrıyı süreci almak gereklidir. Yani, size ödenecek hangi süre için tespit etmelidir. Sonra vekaletname, Mayıs ayında harcanan süre için ödeme isterseniz Örneğin, "Mayıs 2016 için maaşımı almaya" reçete edilmelidir. Bir kişi sürekli bunun için maaşını almaya ihtiyaç Öte yandan, bunun kanunla sınırlı değildir çünkü, aynı zamanda mümkün olduğu varsayılmıştır. Sonra aşağıdaki gibi metinde atanabilir: "... aylık bazda maaşımı almaya"

Özetlemek gerekirse. vekaletnamenin önemli ölçüde kendi başlarına bunu yapmak için hiçbir fiziksel yetenek varken işçiler gerekli parayı yardımcı olabilecek bir belge olarak kabul edilir. Bu durumda, işveren çalışanın yüzü belirtilen ücret ödemek, Principal, iradesini takip etmek zorundadır.