Teknik direktörün görev tanımı (örnek)

Teknik direktör kimlerdir, hakları ve sorumlulukları nelerdir? Bu makale, sunulan meslek hakkında her şeyi anlatacaktır.

Meslek hakkında

Üretim şefi veya teknik direktör, herhangi bir teşebbüste çok önemli bir uzman. Kuruluştaki teknik ve üretim süreçlerini iyileştirmek bu profesyonel sorumludur. Teknik direktör sayesinde teşebbüsün niteliksel bir şekilde geliştirilmesi sağlanır ve organizasyonun kapsamını genişletmek için etkin bir çalışma yapılır. Teknik direktörün özel iş tanımı ne dersiniz? Bu belge, incelenen uzman için aşağıdaki temel görevleri düzeltir:

• Projeler ve teknik planlarla çalışmak;
• Örgütsel anlar, bir ekip ekibi ile birlikte çalışın;
• Müşteriler, müşteriler, yürütücüler vb. Ile görüşmeler yapmak;
• Üretim süreçlerinin optimizasyonu üzerine çalışma;
• Dokümantasyonla çalışma vb.

Dolayısıyla, teknik direktörün iş tanımı uzman için çok geniş görevler öngörür.

Teknik direktörlük şartları

Teknik direktörün konumu çok önemli ve prestijli olduğu düşünülürse, bu uzman için oldukça fazla gereklilik bulunmaktadır. Burada tam olarak neyi ayırt edebilirim?

Teknik direktörün görev tanımlaması ne yazıyor? İşte ana noktalar:

• Özel bir profilde yüksek öğrenim (genellikle ekonomik, ancak çoğunlukla yönetmen en az iki yüksek öğretim diplomasına sahip olmalıdır);
• Örgütsel becerilerin varlığı, ekip yönetimi konusunda deneyim vb .;
• İletişim becerileri, pozisyonlarını doğru ve açık bir şekilde ifade etme yeteneği;
• Belli bir hizmet süresi (teknik direktör için böyle bir hizmet süresi en az bir yıl olmalıdır).

Teknik direktörün ne tür bilgi sahibi olması gerekir? Bu konuda daha fazla.

Bir teknik direktör ne bilmelidir?

Söz konusu uzmanın belirli sayıda beceri ve bilgiye sahip olması gerekir. Bu durumda şirketin teknik direktörünün görev tanımını ne yazar? İşte en önemli hususlar:

• Yabancı dilde bilgi (her durumda, çalışan en az bir dili bilmelidir);
• Programların ve uygulamaların geliştirilmesindeki deneyim;
• İşletmenin eserinin özellikleri hakkında oldukça kapsamlı bilgi;
• Programlama dili bilgisi vb.

Yukarıdakilerin hepsine ek olarak, bir uzman bilmelidir:

• Gerekli yasal ve düzenleyici kanunlar;
• Dokümantasyon ile çalışma kuralları;
• Kuruluş tüzüğü vb.

Teknik direktörün ilk görev grupları

Farklı şirketlerin uzmanları tamamen farklı işlev ve sorumluluklara sahiptir. Yetkili bir teknik direktör, içinde çalıştığı organizasyon hakkında açık fikir sahibi olmalıdır.

Dolayısıyla, bir araba-bakım merkezinin teknik direktörünün iş tanımlaması, görevlerden tamamen farklı olan, örneğin bir inşaat şirketinin veya bir İnternet şirketinin başında olduğu gibi, bir uzman işlevi öngörür. Bununla birlikte, bir teknik direktörün genel görevlerini belirlemek hala mümkündür. Özellikle şunu ayırt edebiliriz:

• Gerekli onarım çalışmalarının şart ve hacimlerinin planlanması, koordinasyonu veya tescili;
• Kuruluştaki iş performansı üzerinde günlük kontrolün sağlanması; Buna, örneğin, ekonomik elektrik tüketimi, mevcut ekipman, kablolama vb. Dahildir;
• Isıtma, kanalizasyon, elektrik, havalandırma vb. Odalarda çalışmayı kontrol etme;
• Kuruluşa gerekli tüm malzemeleri, belgeleri, araçları, vb. Sağlama

Daha sonra teknik direktörün diğer tüm görevleri listelenir.

İkinci sorumluluk grubu

Teknik direktörün görev tanımı düzeltmek için başka hangi görevleri yerine getirir? Belgedeki bazı noktalar şunlardır:

• Tüm gerekli planların, talimatların, güvenlik ve emek koruma ile ilgili belgelerin geliştirilmesi;
• Yangın ve elektrik güvenliği önlemleri almak;
• Müşteriler, müşteriler ve tüm çalışma ekibi ile yapılan müzakerelerin organizasyonu;

• Gerekli tüm ürünlerin alınması, taşınması ve tescili;
• Gerekli belgelerin hazırlanması ve hazırlanması;
• Ekipmanların ve binaların teknik operasyonlarının bakımı.

Böylece, teknik direktör olağanüstü geniş yetkilere ve sorumluluklara sahiptir. Söz konusu uzman sürekli olarak profesyonel olarak gelişmeli, aksi takdirde emek işlevlerini yerine getirmesi o kadar kolay olmaz.

Teknik direktör hakları

Özellikle örgütsel işlevleri yerine getiren bir çalışan olarak düşünülen uzman, çok geniş bir profesyonel haklara sahiptir. Burada tam olarak neyi ayırt edebilirim?

İşte teknik direktörün (LLC veya OJSC) iş tanımı şunlardır:

• Bir meslek mensubu, meslekleri ve görevleri ile ilgili, konuyla ilgili talimatlar vermek ve emir vermek hakkına sahiptir.
• Çalışan, kuruluştaki tüm ekipmanı izleyebilmektedir.
• Bir çalışan, teşvik veya ödüllendirme şeklinde çalışanlara belirli yaptırımlar uygulama hakkına sahiptir. Dolayısıyla, teknik direktör, güvenliği veya disiplini ciddi bir şekilde ihlal ettiği için astlarına belirli önlemler uygulayabilir.

Söz konusu uzmanın sorumluluğu hakkında bize ne söyleyebilirsiniz? Bu konuda daha fazla.

sorumluluk

Çalışanın sorumluluğuyla ilgili tüm maddeler de teknik direktörün görev tanımı ile belirlenir. Bu belgenin bir örneği aşağıda sunulmuştur.

İşte çalışanın sorumluluğuyla ilgili iki ana nokta:

• Performansın düşük olması veya görevlerini yerine getirmeyi reddetmesi ceza veya işten çıkarmaya neden olabilir;
• Bir çalışanın yasa tasarısının kurallarına aykırı olması disiplin, idari veya cezai sorumluluk gerektirir.

Dolayısıyla, teknik direktörün sorumluluğu, başka çalışanların mesleki sorumluluğundan tamamen farklı değildir.

Kariyer ve maaş

Bir teknik direktörün geliri, çalışanın emek faaliyetini yerine getirdiği bölgeye ve şirkete bağlıdır. Mevcut beceri düzeyini vurgulamanın da değeri vardır.

Yaklaşık 150-200 bin teknik direktörlük görev alıyor. Yaklaşık 40-60 bin kişilik teknik direktör vekili alacak. İş tanımı, ne yazık ki, notlarda veya beceri düzeylerinde açık bir derecelendirmeyi önermez. Bununla birlikte, bir uzmanın maaşının, söz konusu uzmanın işgal ettiği kuruluştaki yere bağlı olarak önemli derecede farklı olacağı belirtilmelidir. Kariyer gerçekten çok bağlıdır. Yönetmen olarak prestijli bir konuma gelin, kolay olmayacak. Mesleki becerilerini sürekli geliştirmek ve niteliklerini geliştirmek gereklidir.