Sosyal psikolojide küçük gruplar kavramı, özellikleri, özellikleri, yapısı ve çeşitleri

Her gün, her insan, ne olursa olsun yaş, ilgi alanları, bir sosyal statü ve akrabalar, arkadaşlar, tanıdıkları arasından, okulda, iş yerinde diğer insanlarla temas halinde yaşama standardına ve bazen yabancılarla. Oluşmuş çeşitli ilişkiler, sosyal bağlantılar ve kişiler. İnsanlar çıkar grupları, meslek uzmanlaşma veya diğer özellikleri birleşmişlerdir. başkalarıyla Her iki şekilde iletişim doğrudan kişilik oluşumunu ve sosyal etkinliklere belirli bireysel yerin belirlenmesini etkiler. grupların oluşumunun belirli psikolojik temeli bilgisi çevrelerini seçmek için bir kişiye yardımcı olabilir. Uzmanları-psikologlar bu tür bilgilerin çalışma ekibi uygun koşulları yaratmak için gereklidir ve kafa şirketin çalışanın kişilerarası faaliyetlerini, randevuları organize yönetmek için yardımcı olacaktır. Bugün, küçük gruplar farklı türleri vardır ve bunların özellikleri nelerdir hakkında bilgi paylaşacak.

Psikolojinin küçük bir grup nedir?

Psikolojide küçük bir grup tüm katılımcılar için tek bir iletişim bağlantısına sahip olanlar az sayıda birleşmesini denilen, herhangi bir ortak sosyal bağları ve eklem faaliyetleri vardır. Her takımda oluşan Böyle agrega. yapay veya doğal yollarla: sosyal psikolojisi küçük grupların türleri oluşumu yöntem ile de ayırt edilir.

Katılımcı sayısı gibi küçük dernekler, psikologlar ve sosyologlar olmalıdır ne olduğu konusunda soru dünya çapında görüşüyorlar. Bazı uzmanlar sadece iki kişi küçük bir grup oluşturulması savunuyorlar. Diğerleri ise, ikilisinin (iki kişi) oluşan küçük bir grup ilişkileri, çeşitleri, onlar birleştiren insanların küçük işareti dışında kendi özellikleri, çok farklı olduğuna inanıyorum. Bu nedenle, bu tür varsayımların savunucuları küçük bir grup içinde en az katılımcı sayısı 3 kişi olmalıdır görünümü kanıtlamak.

Daha da tartışma küçük gruplar halinde maksimum kişi sayısı hakkında ortaya çıkar. Farklı yazarların eserlerinde aktif yapan ünlü psikiyatrist Dzhekoba Levi Moreno, yazılarında ilk 10, 12 ve hatta 40 arasında bulunabilir sosyal sorunu küçük bir grup en fazla katılımcı sayısı ile belirtilen gruplar. Ona göre, bu 50 kişidir. Ama en iyi 10-12 katılımcı derneklerin oluşumdur. İnsanların bölünmelerinin çok sayıda toplumlarda daha sık küçük gruplar yeni tip dolayısıyla oluşumunu meydana belirtilmektedir.

özellikleri

Küçük bir grup olarak insanların az sayıda toplanmasını belirlemek için, belirli ayırt edici özellikleri varlığı gereklidir:

1. Katılımcıların düzenli toplantılar.
2. tek bir hedefe oluşumu, amaçları.
3. Genel faaliyet.
4. yapının varlığı, bir lider tanımı, bir lider.
5. Her katılımcının rol ve etkinliklerini tanımlama.
6. gruptaki dahili kişilerarası ilişkilerin oluşturulması.
7. Eğitim kurallar, gelenekler, küçük bir grup içinde normlar.

Küçük bir grup doğal oluşum

Hemen hemen her zaman esas daha küçük sayıda büyük kollektifler katılanların kasıtsız bölünme meydana gelir. Kavramı ve ayırt edici özellikleri ve karakteristikleri analiz ile belirlenen doğal olarak oluşmuş olan küçük gruplar, tür. aynı ilgi alanlarına, tercihler, yaşam pozisyonu, insanlara Bölünmüş psikolojik uyumluluk vb vb. Böyle dernekler gayri denir.

Her ortam grup üyelerinin kendine özgü bir bölümü vardır. Küçük gruplar oluşumu takımda çalışma yeteneği ve genel atmosferi etkileyen gibi bu liderler ve bu toplulukların organizatörleri düşünülmelidir. Örneğin, çocuk takımda etkili öğrenme faaliyetleri için gayri grupların bileşimi anlamıyla her gün durumları ve katılımcıların rolleri değişebilir küçük değişiklikler yarattı düşünülmelidir. Bu tür bir ilişki yetişkin bir lider kılavuzluğunda, mevcut olabilir. farklı yaşlardaki çocuklar arasında lider kusursuz bir üne kazanmalı.

Başarılı faaliyetlerin organizasyon gayri profesyonel ekipler ayrıca mantıklı lider olmalıdır. Küçük gruplar farklı türde Kontrolsüz sendika işçileri bazen olumsuz şirketin çalışmalarını etkileyebilir. Grev, toplu işten çıkarma yol açacaktır hoşnutsuzluk partiler başkanlık edebilen insanları, çalışma koşulları ve diğer şeyler genelleme. Bu nedenle, zaman verilir ve fonlar personelinin psikolojisi tahsis edilir büyük şirketler, içinde, tam zamanlı psikolog çalışmaktadır. uzmanının görevlerinden biri, aktiviteyi toplumda işçi dernekleri tespit etmek ve bunların yönünü belirlemektir. Doğru yaklaşım ile, bu tür grupların şirketin performansını artırmak için kullanılabilir.

biçimsel grup

küçük sosyal grupların resmi türlü ayrılamadı. Böyle bir grubun özellikleri insanların durumu ve mesleki nitelikleri, bu yüzden, irade ve tercihlerine de çok gerekli olduğu değil birleşmiş olmasıdır. biçimsel olarak küçük gruplar içerebilir, örneğin, şirketin yönetim kurulu birleşmesi.

Aynı zamanda oluşturulabilir anda, mevcut ve organizasyonda küçük gruplar resmi ve gayri resmi türlerini etkileşim. yöneticiler ve psikologlar şirketin gelişimi için, kamu düzeni böyle grupların faaliyetleri uygulama görevi.

Küçük gruplar işlevleri

Küçük gruplar bir bütün olarak gelişmesi ve bireyin oluşumu ve takımda önemli işlevleri yerine getirir. Psikologlar olursa olsun küçük sosyal grupların türleri insanların belirli bir dernek var, ne aynıdır aşağıdaki özellikleri şunlardır:

1. kişinin Sosyalleşme. En genç kişi ile başlayarak diğerleri, oluşturulan tercihleri ve tutumları, toplumda karakter ve yer ile etkileşim öğrenir.
2. Anlamlı işlev içinde onun yeri küçük bir grup, belirli bir kişiyi tespit etmektir. Böylece özgüveni oluşmuş, kişisel profesyonel kalitede insan ve onayını teşvik etmek gerektiğini gerçekleştirilmiştir.
3. Aletli fonksiyonu seçilmiş tek bir işlemi gerçekleştirmek için olanak sağlar.
4. Fonksiyon psikolojik yardım yaşam ve mesleki zorluklarla baş etme katılımcıların destek olmaktır. Küçük gruplar halinde katılımcılar yakınları ile kalmak bile daha fazla meslektaşları yardım, aramaya göstermiştir çalışmalar yapılmıştır. Bu fenomen bireysel zarar isteyen ve sevdiklerinin kendi sorunlarını yüklü olmaması gerçeği olabilir açıklar. Küçük bir ekibin üyeleri dinlemek mümkün olmakla birlikte, tavsiyelerde ama bireyin kişisel alanı zedelemeden, kalbe bilgi yapmayız.

Türleri ve küçük gruplar işlevleri amaç ve hedeflere, bu tür derneklerin sosyal aktivite odak seçimine bağlıdır.

Küçük gruplar sınıflandırılması

Küçük grup neyi kriterlerine göre sınıflandırıldı? Küçük grupların türleri, aktiviteleri karakteristik belirli göstergelerin analizi ile tespit edilir.

bu sosyal birimlerin hassas ayırımı yoktur. Psikologlar bu tür grupların sınıflandırmasına bir öneri geliştirdi. Aşağıda küçük grupları tablosunun türlerini açıklayıcıdır.

yapı

Tipleri ve küçük gruplar yapısı birbiriyle yakından ilişkilidir. oluşan küçük dernekler ne tür bağlı olarak, toplum yapısı içinde oluşturulmasıdır. Bu iç iletişim, katılımcı bireyler arasında, sosyal, duygusal ve psikolojik bağları olduğunu. aşağıdaki yapı şekillerini sınıflandırır:

1. Sosyometri tip kişiler arası tercihleri ve beğenmeme dayanmaktadır.
2. grup içinde iletişimsel belirlenen tip bilgi akışı, katılımcı arasında bir iletişim yöntemi.
3. Rol yapısı küçük bir grup üyeleri arasında pozisyonları ve etkinliklerin dağılımıdır. Böylece, grup kararları olanlar ve gerçekleştirmek ve destek eylemleri olanlar ayrılır.

küçük grupların katılımcıların ilişki

psikolojik ve sosyal işler, çalışmalar, deneyler bir sürü adanmış insanların küçük bir grup arasında kişilerarası ilişkilerin sorunu. Resmi ve gayri resmi: bilgiyi alarak biz küçük bir grup içinde ilişkileri aşağıdaki türlerde ayırt edebilir. İlk durumda, işbirliği açıkça yasama eylemleri tarafından düzenlenir: üstün ve alt vardır.

İkinci durumda çok daha karmaşıktır. Burada, kişisel nitelikleri sayesinde belli bir birey haline gelir gayrı resmi lideri grubunun. Böyle ilişkiler küçük grubun diğer üyelerinin sempati dışında başka bir şey tarafından düzenlenmiş değildir. Bu pozisyon genellikle oldukça kararsız: iletişim ve sosyal rollerin dağılımında diğer sorunların rol almak için isteksizlik tarafından ileri sürülen çeşitli liderler, taraflar arasında bu tür rekabetin tamamen yokluğu, olabilir.

gayri ilişkilerin rolünü hafife almayın. Genellikle bu tür ittifaklar resmi liderler çevrelerinde değişikliklere yol açar.

Durum nedir küçük bir grup bireyin?

Her toplumda kişi, özellikle de bir takım, belli bir statüye sahiptir. Bu adam: Bunu tanımlamak için, soruya cevap vermek gereklidir? Doğumda, onlar örnek, ırk ve cinsiyet için, atanabilir. Durum edinilen veya örneğin, bir doktor veya bir filozof, elde edilebilir.

kullanabilir gruptaki bireyin durumunu belirlemek sosyometrik yöntemleri. eğitim kurumları olarak, işçi örgütleri genellikle sorular başka grubun bazı üyelerinin kişisel ilişkileri hakkında sorulan edildiği anketler yapmaktadır. kartları, anketler şeklinde çoğunlukla yürütülen veya ölçekli bir kişi için sempati seviyesinin bir göstergesi olan bir matris ile doldurulmuştur. Örneğin, sınıfta büyük yetkiye sahip bir sınıf arkadaşı isim istedi. Özel olarak tasarlanmış tuşları yardımıyla alınan yanıtların temelinde gayri liderleri, sanatçılar ve katılımcıların diğer durumları tanımlar.

araçlarla ve psikolojik çalışmaların yöntemlerinin seçimi sosyal rollerin sonuçlarının güvenilirliği küçük gruplar tür araştırmaya katılan neyi dikkate almak için uzman bir ekip son derece önemlidir.

Küçük bir grup liderliği kavramı

Aktif liderlik sorunu yirminci yüzyılın başlarında psikologlar ve bilim adamları nişanlandılar. Bazı insanlar diğerlerine önderlik serbesttir Neden? Ne nitelikleri var ve ne yapmak gerekir gerekir? Ne yazık ki, bu yüzden kimse bu soruların doğru cevapları, bugüne kadar vermiştir. Bir kişi diğer grupta tamamen kaybolur iken, bazı durumlarda ve insanların belirli bir grup lider olabilir ve göze çarpmayan bir rol üstlenecektir. Örneğin, bir spor takımının lideri her zaman yeterli bir grup aydın kendilerini ifade edemez. Bu nedenle, lider - daha doğrusu, doğru, olanakları tartılarak hedeflerini ve spesifik durumlarda problemleri çözme yollarını tanımlanan kişidir.

Gerekli kişisel nitelikleri lideri araştırdı psikolojik eserler yer almaktadır. En popüler yöntem takımda liderlik bir iddia olan bir kişinin 5 en önemli özellikleri gösterir "Big Five" R. Hogan vardır.

insanların küçük bir grup liderinin rolü nedir? O lideri olduğu sonucuna kolaydır - pozitif koşullar altında bir kişinin hedeflerine ulaşmak için ekibin başındadır ve negatif değil sadece arzu edilen sonuçları grubunu ulaşamayacağını, aynı zamanda tamamen gibi onu yok etmek.

küçük gruplar Kontrol

yönetmek, hedefleri ve küçük bir grubun sonuçlarının gol, iyileşme, gelişme ve başarıyı düzenlemek amacıyla. Bunu nasıl başarabilirsiniz? Ne olursa olsun, küçük grupların türleri liderlik birkaç tarzını ayırt etmek sosyal psikolojide, oluşmuş ne:

1. otoriter tarzı sadece sanatçı grubun diğer üyeleri üzerinde üstünlük lideri tarafından ifade edilir.
2. Liberal tarzı her kolektif faaliyetleri ve grubun her üyesinin içerir.
3. Demokratik tarzı lideri koordine ve her katılımcı ile süreci tartışırken belirli eylemleri konusunda katılımcıları gönderir olmasıdır.

yanlış bir kavram, dış etkenlere ve koşulların etkisi altında değişen - Özetlemek gerekirse, psikolojide küçük grupların türleri kaydetti olabilir. Ama her türlü ekibinin başkanı resmi ve gayrı iç dernekler hem gelişmesine dikkatli olmalıdır. Bütün takım gelişmesini sağlayabilir doğru hedeflenmiş yaklaşım ile böyle bir grup olduğundan, gelişmiş performans ve sorunların etkin biçimde uygulanması yol açar.