Şirketlerin tasfiyesi: prosedürü. prosedür tasfiye

şirketini tasfiye etmek: girişimci zor bir karar almak zorunda durumlar vardır. Bazen tek yolu cezai kovuşturma önlemek ve kendilerini korumak için var. durum, tabii ki, daha az radikal yollar çözmeyi deneyebilirsiniz. Hatta şirket aslen olarak kabul edilmiştir eğer "efemera". nasıl: Ama aşırı seçenek düşünün kurumsal tasfiye (prosedür).

Görüş Gönüllü tasfiye: her şeyin başladığı

prosedür gönüllü ya da zorla ya gerçekleştirilebilir. aşağıdaki gibi kurumsal prosedürünün Gönüllü tasfiye geçerli:

1. Karar verme ve tasfiye ve komitenin atanması.
2. şirket tasfiye kararının vergi mesaj göndererek. Bu bildirime yanıt olarak şirket artık ortadan kaldırılacak şekilde verilecektir. Bu Birleştirilmiş bir giriş oldu.
3. halkın tasfiye ile ilgili diğer raporlar. Bu aşamada borç verenlerin yanı sıra alacak hesapları ortaya çıkardı. Bu bilgiler muhasebe belgeleri ve denetçinin görüşüne ve denetçi, denetim raporları ve diğer belgeler elde edilir. Komisyon Şirket tasfiye alacaklılara bildirmek ve mülkiyetle ilgili gereksinimlere karşı dava açılabilir sürenizin kaç gün rapor eder.
4. Bu sürenin sonunda, ara tasfiye bakiyesi devletler Komisyonu, bir toplantı düzenledi. Bu tasfiye örgütün mülkiyet, gereksinimler listesi ve bilgi onların göz hakkında bilgi verilmelidir.
5. bütçe dışı fonlar tebliğ karara toplantısında kabul edilmiştir. Ve geçici tasfiye bilançosu kaydı yetkilisi bölümleri iletecektir:

• borç toplama;
• Site dışı denetimler;
• yerinde denetimler;
• kontrol önlemleri hakkında kanun.

Görüş Gönüllü tasfiye: satılık mülk

tasfiye prosedürü mahkeme kararlarının yürütülmesi için ayarlanmış bir şekilde mülk satışı şeklinde devam etmektedir. Bu malzeme kaynaklarının durumunda ne gereklidir alacaklıların alacakları ödemek için yeterli değildir.

Tasfiye kurulu alacaklılara ödemek için paraya mal ödeyecektir. alacaklılarla yerleşim için yeterli fonların satıştan sonra yeterince olmasaydı, eleme iflas prosedüründe yapılabilir.

alacaklılarla hesaplanır Sabit varlıklar, paradır. Ancak, bu hesaplama biçimi gerekli değildir. alacaklı kabul ederse, gereksinimler diğer varlıklar tarafından karşılanabilir.

bakış Gönüllü tasfiye: son aşamada

O zamandan beri, kayıt yetkilisi olarak tasfiye planında geçici denge alacaklılara ödeme yapmak için tasfiye komisyonu görevini kapsamaktadır kabul etti. Bu belirli bir sırayla yapılır.

İlk kuruluş ödemeleri ve manevi zararın aktiflefltirmeye, hayatı, sağlığına zarar verecek şekilde sorumlu kime vatandaşların taleplerini yerine getirilmelidir.

Ayrıca, hesaplama yapılır ve tazminat işletmenin tasfiyesi halinde ödenir, ücret, kıdem tazminatı ödemeleri telif anlaşmaları çerçevesinde istihdam sözleşmeleri sonuçlandırılmıştır kiminle kişilerin, ücret yararlanır.

Daha fonlar bütçe ve bütçe dışı fonlara ödenir. Sonra diğer bütün ödemelerin yapılır.

Başka bir aşamadan diğerine geçiş sadece bir önceki dönüş tasfiyesi üzerine ödeme tamamen ödenmiş sonra gerçekleştirilir. Tüm gereklilikler esas diğer alacaklılar önce, teminat kalemlerin satışından elde alınmış fonlar tarafından karşılanmaktadır. rehin sözleşmesi sonucuna ulaşılmıştır önce üzerlerinde talepleri göründüğü kadar tek istisnası, alacaklı birinci ve ikinci sıranın yükümlülükleri bulunmaktadır. alacaklılar için bu fonlar ise iddiaları aşağıdaki dönüş 'iddiaları teminat yoluyla karşılanabileceği edilmemiştir, onlar alacaklıların ile geri ödenecektir.'

hesaplamaları ve sonra mülkiyet envanteri o dengeyi belirtilmektedir nerede komitesi buluşuyor. Daha varlıkları banka hesapların kapatılması, katılımcılar arasında dağıtılır.

Sonra, kayıt otorite gönderilmelidir:

• şirketin tasfiyesi doğruladı açıklamada, prosedür kanunla kurulmuş normlara uygun olarak, alacaklılar ve yasalara uygun olarak, devlet yetkilileri ile tasfiye onayıyla hesaplamalar yapılmış olduğu;
• tasfiye bilançosu;
• devlet ücretlerinin ödenmesi.

Bundan sonra sertifikası verilmiş tüzel tasfiyesi ve kayıt kaldırılır.

zorunlu tasfiye

organizasyonun oluşturulması fena halde yasasını ihlal ve sonuçlarını ortadan kaldırmak mümkün değildir edilmişse, işletmenin zorunlu tasfiye atayabilir. onun terimler genellikle gönüllü formun o aynıdır.

Bir kısım vergi otoriteleri tarafından açılan olabilir. Çoğu zaman, bu tür bir temel vergiler bakımından mevzuat apaçık bir ihlalidir. Sonra ihlal edildiğini Vergisi Kanunu'nun belirli makalelerin, atıfta hakemliğe vergi itiraz,.

dosyalama dava için sık nedenleri organizasyonu Esas sözleşmenin yasal gerekliliklere uygun yol açmamıştır durumlar vardır.

mahkeme kararı ile tasfiye

aktivitesinin bir gerçekleşme olmuştur eğer Mahkeme, (terimler hep ayrı ayrı ayarlanır) işletmenin tasfiye tayin edilebilir:

• Gerekli izni olmadan;
• yasalar tarafından yasaklanmış;
• kanun veya diğer hukuki düzenlemeler brüt veya tekrarlanan ihlalleri;
• Diğer gerekçelerle.

Buna ek olarak, şirketin iflas tanınması sonra tasfiye edilebilir. Bu durumda, kamu otoriteleri ve CGOs mahkemede dava açtı tasfiye için bir iddiada hakkına sahiptir.

Ne olursa olsun yapılan nedenlerinden işletmenin tasfiye, prosedür iflas hukuka uygun olarak devam edecek, eğer sürecinde şirketin alacaklı taleplerini karşılamak edemez çıkıyor.

iflas

Bu durumda, sahibi vergisi bir uygulama sunacaktır uygun eylemi, tasfiye üzerinde oluşturulan komisyon, alacaktır. Müfettişliği tasfiye başlangıcını onaylayan bir sertifika verdi. ödeme gereksinimlerine mümkün olmadığını göstermektedir alacaklı kayıt bulunmaktadır derlenmektedir. Buna dayanarak, bu şirketin durumuyla ilgili gerekli belgeleri koyarak iflas tahkim mahkemesine teslim edilebilir.
Baskı yayın yerleştirilir ve alacaklılar bir ay içinde kendisine şikayette bulunma olabilir.

Aynı zamanda, mahkeme ortadan kaldırmak için yükümlülüklerini ortaya koyacak bir iflas mütevelli tayin eder. Bir iflas işletmenin tam tasfiye olduğunda, prosedür üretim tamamlandıktan vergi kararına gönderme yöneticisi zorunlu kılmaktadır. Bir vergi dairesi Unified Devlet Kayıt dışı firmanın sertifika vereceklerdir.

alternatifleri

Tasfiye Firma veya örneğin ortadan kaldırılması devlet kuruluşu sorunları çözmek için tek yol olamaz. diğer bazı, daha kansız seçenek vardır.

1. yönetmen ve kurucusu değişikliği.
2. Reorganizasyon.

kısaca neyi O yollarını düşünün.

kurucusunu değiştirme ve yönetmeni

Bu en basit ve en kolay yoldur. Onun artı raporlama yükümlülüklerinin yeniden seçim yeni liderine aktarıldıktan sonra olmasıdır. kayıt yetkilisine yapılan değişiklikler 10-14 gün içinde yapılacaktır.

reorganizasyon

Bu alternatif 2-3 ay süreyle, uzun sürecek. Yeniden birleşme veya satın alma şeklinde olabilir.

Bazen düşünülen çalışanlar: Şirket tasfiye ve yeniden yapılandırma - bir ve aynıdır. Ancak, bu hüküm yanlıştır. Sonuçta, görev ve şirketin haklarının yeniden yapılanması ile basitçe kurucuları bu işletmelerin üyeleri yeniden düzenlenir olduğu yeni kurulan tüzel kişiye gidin. Ancak bu durumda hepsi aynı ilk Davranış yönetim değişikliği önerilir ve sonra reorganizasyon prosedürüne devam edin.