Haber ve Toplum, Ekonomi
Ortalama aylık maaş, suçlamaların türleri
Ortalama aylık maaş - süreyi kazanç miktarının oranı çalistiginiu. Farklı Çalışanlara sağlanan faydalara ilişkin hesaplamak gerekebilir. Farklı durumlar için, hesaplama farklı yapılır.
TDP = GZP: 12: 29.4 x 28
TDP - ortalama aylık ücret;
GZP - ücretleri her türlü tedbirin alınmasına yıl için maaş, bordro dahil.
12 - tamamen yerine ayların sayısı.
29.4 - tatil hesaplanması için katsayı.
28 - İş Kanununa göre günler bırakın.
bir tahakkuk için ortalama aylık ücret hastalık izni oldukça farklı hesaplanır. Bunu yapmak için, şarj hastalık izni icra edildiği zaman önce 2 yıl boyunca miktar maaş almak, bu 730 gün bölü ve hastalığın gün sayısı ile çarpılır. 58 970 ruble ve ülkedeki asgari ücretten daha az değildi - -. 5205 ruble durumda ortalama aylık ücret 2013 yılında maksimum miktarda aşmadığını sağlamak için gereklidir. Hastalık izninde gitmeden önce çalışan tam bir iş günü ve hafta olduğu akılda tutmak gerekmektedir. Moskova ve diğer bazı bölgelerde asgari ücretin uzun ayarlanır.
Genelde, hesaplanması ortalama kazanç tüm ödemelerini alınmamaktadır. Böyle sosyal dışlanmış olarak: mali yardım, geç ücretlerin ödenmesi, hastalık izni ve tatil hesaplanması için şirket kârları, cenaze ödeme, tazminat pahasına kerelik ikramiye.
olarak üç aylık ödemeler gibi veya yıllık bonus fatura süre ile ilgilidir fraksiyonu, bir hesaplama vardır. Örneğin, ilk çeyrek sonuçlarına ilişkin tahakkuk eden prim nisan ayında. Nisan - O Şubat dönemi ortalama maaş hesaplamak için gereklidir. Şubat ve Mart aylarında alınan masraflar miktarını hesaplamak, artı bir prim olmadan Nisan üç aylık Bu aylarda atfedilebilecek ikramiye yanı sıra tahakkukları paylaşmak.
Similar articles
Trending Now