Ödül çalışanlar için aday. ödüllendirici çalışanlar için neşeli aday

Şirket etkinlikleri herhangi ekibin çalışma yaşamının ayrılmaz bir parçasıdır. Bunlar şirketin önemli tarihler adanmış resmi tatil ve kutlamalar sınırlı. Böyle olaylar sırasında, ödüllendirici çalışma ekip üyeleri düzenledi. ödüllendirici için aday çalışanların çalışanların kişisel niteliklerine ve düzenlenen festivalin temasına uygun olarak seçilebilir. Bunlar başlıklar halinde (herhangi bir isim, sıfat, sıfat, fiil ve sinema karakteri, eserleri ünlü kahramanının adı) ya da kompleks kategorilere (kişisel veya iş ekibi üyesi karakteristikleri) olabilir.

başlıkları seçenekleri

Farklı başlıkları ödülü - Herhangi bir ikramiye için en yaygın biçimi. Onursal başlık meslek veya karakter özellikleri çalışanın ile bağlantılı olarak seçilebilir. ticari bir personel ile uygun olarak, kategori seçme basit düzenlemesidir. Herhangi isim veya sıfat için önek "Mr." veya "bayan" Ekleme - ayrıca başlığın en yaygın biçimlerinden biridir. Örneğin, olarak olabilir ödül ofis personeli için bir aday aşağıdaki gibidir:

• "Bay Beyin." Bu, en yaygın şirket başkanına verilen başlık. En akıllı, yetenekli ve değerli çalışanı - Herhangi bir organizasyonda yönetmendir çünkü başka şekilde, basitçe, olamaz! Ve ele alınmamıştır! Ama yönetmen eğer - bir kadın, o zaman aday kullanmak daha iyidir "Şirketin Bayan Kalp."
• "Mister sihirli değnek", "Miss Gölge", "Bay Puls", "Miss Echo". Bu başlıklar eserinde taktikleri bağlı olarak başkan yardımcısı yöneticisi verilebilir.
• "Bay Bilgisayar" - Bu başlık bilgisayar donanım veya sistem yöneticisine tutar bir personel olabilir. Bir çok işçi varsa, fazladan dolayısıyla profesyonellik ve çalışanın seviyesini gösteren önek "süper" veya "mega" kullanabilirsiniz.
• "Bayan Büro Komiklik." çok sık patron ruh bağlıdır nedeniyle bu başlık, uygun ofis yöneticisi. Sabah onu karşılıyor kim odur, kahve, o belgeleri getirir ve ziyaretçileri ağırlıyor olun. Ve onun profesyonellik düzeyine başın ruh değil, aynı zamanda psikolojik iklim Ofisi da dayanmaktadır.

• "Bay Kurşun". Bu başlık o çalışmalıdır hızıyla atıfta bulunarak, kurye verilir edilebilir. Buna ek olarak, bilgi taşıdığı ve ahlaki "öldürmek" olabilir, ama çok nadiren gerçekleşir. Ya çok sık şirketin bağlıdır.
• "Bayan saflık" veya "Bay Düzen". Böyle başlıklar herhangi temizleyiciler binayı giymesi gereklidir. Böyle, "ideal" "kusursuz" vd. gibi sıfatlar eklerseniz, başlık daha dolgun olacak.
• "Bay Dur". Bu başlık ofiste erişim kontrolü sağlar bekçi, verilir.

karmaşık aday

Aynı şirkette çalışan insanların daha ayrıntılı bilgi için, şirketin çalışmalarında kendi fikri veya iş yatırım derecesini yansıtan karmaşık tanımlarla gelebilir. Örneğin, bankanın ödüllendirici çalışanlar için kategori şu olabilir:

• "Güvenilir Piggy." Bu ödül çalışmaları sırasında mali kayıpların asgari miktarda vardır ekibin üyesinin başlık gereklidir.
• "Winsome Mıknatıs". Yani müşteri ile ortak bir dil bulmak bilen çalışanın karakterize etmektedir.
• "En iyi Yenilik". Herhangi bir grupta ise kendini eğitim yoluyla bazı başarılar Oradaki çalışan elde etti kimin. Genellikle bilgisayar teknolojisinin hayranları için.
• "İnsanların Vicdan." Bu adaylık, adalet geri yükler, yasal yöntem ve kişisel çekicilik kullanarak bir kollektörü verilebilir.
• "Triumph hak ettiği". Bu onursal başlık şirketin iflas önlemek başardı bir kriz yöneticisi, giymek için gereklidir.

ödüllendirici çalışanlar için komik aday

Bonuslar firma veya ofis çalışanları ünlü çizgi film karakterleri onuruna kutlama şeklini alabilir. Yerli ve yabancı sinema, Bu tür kolayca şirketin her bir çalışan için uygun bir görüntü bulmak için izin o kadar büyüktür. ödüllendirici çalışanlar için komik adaylığı - herhangi kurumsal etkinlikte bir festival ve rahat bir atmosfer yaratmak için büyük bir fırsat.

• "Kaplumbağa Tortilla." Bu başlık şirkette çalışan çok uzun bir süre ve onun onursal üyesi olan çalışanın, verilen edilebilir. aday belgeleyen sertifika karikatür konusuna haline getirildi ve üzerine ünlü karakteri (bu öneri de kahramanların kalanı için geçerlidir) tasvir edilmelidir.
• "Bilge Baykuş". Bu başlık en akıllı işçiyi elde etmektir. Genellikle bu müdür yardımcısı bulunmaktadır.

• "İlya Muromets", "Alyosha Popovich" ve "Dobrynya Nikitiç". Bu başlıklar ödül şirket veya ofis güvenlik görevlisi gerekir.
• "Harry Potter". Her toplumda şeyi alabilirsiniz bir kişi vardır. Ve bu ekonomik kısmı başıdır.

Tören için hazırlıklar

Böyle önemli bir olay organize etmek için kalite eğitim vermek için gereklidir. Birkaç adımdan oluşur:

1. Organizasyon. yaratıcı ekibi tarafından oluşturulan On olay planı olacaktır. Genç ve yaratıcı personel ekibi içerir. senaryo, tasarım uzay, sertifikaların geliştirilmesi ve takdir mektupları, ödüller ve başkalarının edinimi: Bu aşamada çeşitli olayın unsurları sorumlu olanların seçmek gereklidir.
2. Hazırlık. Bu dönemde, zatrachivaniya fonları için gerekli hesaplamaları yürütülen sırasında tatil için aktif bir hazırlık vardır, komut dosyaları, provalar düzenlenen ve aksesuarları satın alınır yazıyor.
3. Üretken. Belirlenen vakitte karar vericiler yaratıcı vizyonunuzu hayata sırasında planlanan kutlama düzenledi.
4. Analitik. Yaratıcı grubun olaylardan sonra buluşup çalışmasının etkinliğini tartışmak gerekir. Bu oturum güçlü ve zayıf yönlerini yapılan kutlama belirlemek ve gelecekte bunları dikkate olacaktır.

biçimleri

Olayın temaya bağlı olarak, çalışanlar onurlandıran bir tören çeşitli formlarda yapılabilir:

• Resmi. en az eğitim gerektiren en yaygın biçimi. oditoryum ve sunulan sertifikalar ve ödüller tüm personel toplamak için yeterli. Bir tören İdaresi, firmanın kendini daha iyi yönetmen yol açtığını ana şey.
• Yaratıcı. Daha iyi bir deneyim bu formu böyle karikatür karakterleri onurlandıran olarak ödüllendirici çalışanlar, yaratıcı aday sağlandığında. Sinemanın ünlü başyapıtlarından ve lider parlak kostümlere renkli illüstrasyonlar ve posterlerini kullanmaya uygundur.

kayıt

ödüllendirici çalışanlar için aday verilir kutlama, ev sahipliği yapacak oda, bu rengarenk vermek gerekir: Etkinliğin teması ile pankartlar koymak, bir video veya firma hakkında bir sunum göstermek multimedya donanımları, ayarlayın. organize etmek için bir olasılık varsa bir büfe, adaylar kendi başlıklarını not başardık.

sağlıklı danışma

olaylar ödüllendirme çalışanlar için kategoride şirket için önemli tarihleri adanmış sırasında uzun firmasında çalışmaktayım yaşlılar için özel dahil etmek gereklidir. Bu mevcut çalışma ekip üyeleri için pozitif motivasyon görev yapacak.

Sonuç

Herhangi bir kuruluşta, olumlu psikolojik iklim her bir çalışan için bireysel bir yaklaşım ihtiyacı oluşturun. ödüllendirici çalışanların adaylığı için sağlar etkinlikte teşvik edecektir Teambuilding. Sonuçta, herkes işini fark etti ve takdir istiyor.