Nasıl sosyometrik statülerini hesaplamak için?

gruplararası ve kişilerarası ilişkilerin tanısında kullanılan Dzhekob Levi Moreno tarafından geliştirilen Tekniği, bu değiştirme, iyileştirme ve bu ilişkileri geliştirmek için, sosyometrik durumunu ayarlamak yardımcı olabilir. Sosyometri da bir grup etkinliği insanların sosyal ve psikolojik uyumluluk yargılamaya, toplumda insanların davranış tipolojisi okumak için bize izin verir.

Pozitif veya negatif sosyometrik statü - (- lokus aksi) sosyometrik yapının bir parçasıdır ve belli bir mekansal konumunu orada işgal kişilik özellikleri bir yansımasıdır. Bu da tercihleri ve çevrelerindeki insanlardan alınan kimlik ret miktarını analiz anlamına gelir. grubu yapısının özellikleri her bir elemanına verilen, ancak çok düzensiz ve böylece her bir ilişki karşılaştırmalı analizi ölçülerek numarası ile tanımlanır içindir edilir. Bu sosyometrik statü endeksidir. Hesaplama örneği bu makalede verilmiştir.

Amacı Sosyometri

sosyometrik ölçüm prosedürü grubunda ayrışma ve uyum derecesini tespit etmek ve hoşlandığı ve hoşlanmadığı temelinde duygusu sosyometrik oranı otorite konumunu belirlemek için yardımcı olur. Böylece, ve böyle bir lider ya da serseri gibi, sosyometrik statüsü verilen kişilerin farklı kutuplarda bulunmaktadır. Buna ek olarak, alt sistemini keşfetmek isteyen grup içinde, aynı zamanda onların gayri liderleri olabilecek bazı eğitim, yürüyüş yaptılar. Bu teorinin altında Faaliyetleri yetki liderlerinin ölçümünü yapmak için yardımcı olur - ve resmi ve gayrı, daha sonra sık sık karşılıklı insanların bir antipati, kaynaklanır ekibi, gerginliği azaltmak için insanların ekipler tarafından yeniden toplamak için.

Sosyometri durum grubu ile gerçekleştirilen özel tekniklerle belirlenir. Bu, uzun bir saat oldukça çeyrek almaz, ancak pek çok yarar getirir. ilişkilerin geliştirilmesi üzerinde çalışıyor uygulamalı araştırma, Özellikle iyi bir tekniktir.

sosyometrik statü kurulması gecede, tabii ki, bu içi gerilimi çıkarmak için radikal bir yol değildir bütün sorunların çözüleceğini anlamına gelmez. Ve gereklidir neden değil bireysel sever ve kolektif beğenmeme, çok daha derin bakmak için. çok daha uzak gizli kaynaklar bu sorunları yapın. Güvenilirlik sosyometrik prosedür özellikle kesin seçim ölçütleri ve araştırma programının dikte ve gruptaki ilişkinin özellikleri ile önceden tanıdık bağlıdır.

sosyometrik prosedür

şu şekilde hareket genel şeması vardır: Birincisi, her bir grup elemanının araştırması için kriterlere hipotez ve hüküm formüle sonra sorunu ve seçilen ölçüm nesnelerin çalışma koymak ve. Bu durumda ölçüm istenen etkiyi vermeyecektir beri anonimlik sosyometrik prosedür gösterilmez. Araştırmacı gereksinimi, özellikle onların hoşlandığı ve hoşlanmadığı ifşa katılımcıların pek çok iç zorluklar, aynı zamanda bu ankete katılmak için keskin bir isteksizliği değil sadece ilham emin olmak için.

Bu öğrenciler arasından, üniversite çağındaki izleyicilerin sosyometrik statü özellikleridir. Burada seçilen soruları ve kriterleri kaydedildi veya sözlü bir görüşme anket türü düzenlemek için kartların bir form, kullanmak en iyisidir. Çalışma küçük bir grup Sosyometrik durumunu ölçmek için yerleştirilmiş olması, bunlardan sonuncusu özellikle uygundur.

Araştırmanın sırası

Grubun her üyesi tarafından cevap sorular, diğerleri ile karşılaştırıldığında tercihi onları sıralaması belli sınıf arkadaşlarının eğilimleri bağlı olarak seçmek. Ana kriter - kendi hoşlandığı ve hoşlanmadığı, böylece güven eksikliği ya da güven ve. Her iki daha kolay nedense takımı kabul etmiyor kime lideri gayrı lideri olan, birinden diğerine oranını tespit etmek için yapmak, böylece Sorular seçilmelidir. deneyci mektup a altında iki soru okuyun) ve b) daha sonra davalı talimatlar verir. Onlar kendi listelerinde üç isim üzerinde yazmalıdır.

ilk ve üçüncü olmasaydı seçsin bir adam - - İkinci altında, ilk etapta seçsin bir adam - ilk figür altında yer alacağını birini ilk iki olmayın. istediğiniz gibi harfler altında Sorular duruma göre, yukarı yapılabilir. Örneğin, üniversite çağındaki çocukların sosyometrik statü ölçülen özellikler, onlar olabilir:

• grup arkadaşları hangisi, sınava hazırlanmalarına yardımcı istenecektir ki? (Ad, ikinci, üçüncü).
• Grupta istemem yoldaşlarının Birisi bile acil durumlarda, bunun için sormak zorunda kalacak? (Ayrıca - birinci soyadı, ikinci ve üçüncü).

Örnek sorular

Normal iş ilişkilerine nasıl karşılık sosyometrik statü edinmek için, konular biraz farklı olması gerekiyor:

• Kiminle Uzun bir iş gezisi gitmek istiyorsunuz?
• kiminle uzun bir yolculuk için gitmek istiyorsunuz?

İkinci seçenek:

• Kim, sizce, iyi işlevler dükkanı steward, yaşlılık ya da diğer düzenleyici yerine getirmek?
• Kim, sizce, düzenleyici görevlerini yerine zor olacak?

Ve böyle devam eder. Sorular oldukça doğru olmalıdır, ancak arzu seçimi ile ilgilidir kolaydır.

Aynı şekilde okulun sosyometrik statü keşfetmek ve gruptaki kişisel ilişkiler önerir. Sorular aynı prensibe yapılmış, ancak konunun sınırları içinde olan. Örneğin:

• o özel hayatında görünüp görünmediğini, zor bir durumda kim önerirsiniz?
• grubundan Kim Konsey ne de neyi sebeple herhangi biriyle irtibata istersiniz?

Aşağıdaki sorular:

• Kiminle bir pansiyon odasında paylaşmak istiyoruz?
• Grubunuz tekrar kurdu, kim yeni grupta görmek istiyorum?

Ve başka bir seçenek:

• Doğum günümde, örneğin, bayram Kim davet etmezdi
• Doğum günün konum grubunuzdaki Birisi görmek istemez ki?

yanıtlarının doğruluğunu sınamak için bu çalışma sadece diğer konularla aynı grup, birden fazla kez birinde yürütülen ve edilebilmektedir.

parametrik olmayan şekil

Eğer araştırmanın ilk, parametrik olmayan formu kullanarak eğer Sınır sosyometrik statü, oldukça titrek belirlendi. Ancak, duygusal sözlülük grup türünün her üyesi bulunabilir yardımcı olur, kişilerarası ilişkilerin çeşitli grup yapısının bir kesim olsun. en sık Çalışmanın başlangıcında kullanılır ve daha sonra takım daha samimi anket alışmış çünkü Özellikle de yararlıdır. Yine, bu yöntem küçük gruplar için sadece iyi olduğunu ve varsa bir düzineden fazla insan sonuçları hesaplamak için bilgisayar teknolojisini gerekecektir. Bu çalışmanın prensibi: Her konu seçimi sınırlamadan soruları kartlarını cevaplar. Dokuz sekiz beğenirse (dokuzuncu - kendisi), o isimleri teker teker inscribes. (Bazı, özellikle ketum imzalama alfabetik yazılı veya mürekkepten tasarruf "herkes için Opt!")

Teorik olarak olacak ekibin her üyesi tarafından yapılan seçimler mümkün numarası (N-1), burada N - grubundaki kişi sayısı. Ve her bir varlık kez aynı (N-1) numara seçebilirsiniz. Bu değer, bu arada ana nicel sabiti tüm sosyometrik ölçümler daima vardır. Ama parametrik olmayan prosedür konu için benzersiz kılan, ve bir öğe seçin. Ayrıca, çok büyük bir dezavantaj rastgele bir seçim olsun olasılığı olmasıdır. Tüm pek çok diğerleri ile ilişkilerinin böyle bir farklılaşmamış amorf sistemde olduğu kutladı. Aksine - bu resmi bir sadakat ve açıkçası samimiyetsiz gösteriyor. Yani araştırmacılar prosedürün yöntemi değişti ve böylece rasgele seçim Kategori sosyometrik statü olasılığı yüzdesini azaltmıştır nedeni budur.

parametrik prosedür

seçenek bir ikinci düzenlemesi, sınırlı sayıdaki. Örneğin, üyeler sadece adları kesinlikle sabit sayıda çağrılabilir. Bir takım yirmi kişilik, her örneğin yalnızca dört veya beş aileleri seçmek istedi. Bu etki sınır seçimi veya sosyometrik sınırlama olarak adlandırılır ve veri güvenilirliği eş zamanlı olarak elde edilen malzeme istatistiksel işlenmesini sağlayan, önemli ölçüde artmış olduğunu belirtmek gerekir. denekler cevaplara daha özenli ve gerçekten önerilen rolleri kendi tanıtımı karşılamak yalnızca bu insanları belirterek, psikolojik kendi seçimleri sorumlu hissediyorum ve bu nedenle duygularını gizlemek neredeyse hiç - işçiler, bir lider veya ortağı.

Ayrıca, daha hassas dönüşler ve negatif sosyometrik statü. seçimler rastgele yanıtların ihtimali hemen hemen sıfıra indirgenir sınırı, ve aynı zamanda tek bir numunede bulunan grup farklı bir sayıya sahip olsa bile, araştırma koşullarını standartlaştırmak için yardımcı olur. Bütün bunlar mümkün malzemelerin farklı grupları karşılaştırmak için yapar. Şimdi en fazla yirmi beş minimum değer sosyometrik kısıtlamaların gruplar halinde dört ya da beş seçimleri olmalıdır varsayılmaktadır.

standardizasyon

grubun bir üyesini - birinci prosedürden ikinci düzenlemesinin temel fark sosyometrik sabiti (K-1) sistemi içinde depolanabilir tek seçim almış olmasıdır. Sistem seçim dökme - yeni değerler kullanılarak ölçülmüştür - - d, sosyometrik kısıtlama anlamına grubundaki bir katılımcı tarafından. Nedeniyle giriş için, farklı boyutlarda gruplar arasında seçimlerin tüm dış koşulların standardize etmek mümkündür. d değeri rasgele olasılık seçilmesi, tüm gruplar için aynı durum tespit edilir. P (A) d = / (N-1): bir formül olduğu olasılığını belirlemek. sosyometrik seçimi ve - N - grup üyelerinin sayısı Burada, P random olaylar, (A) 'olasılığıdır.

Genellikle P (A), yaklaşık 0.20-0.30 seçilir ve yukarıdaki formülde, bu değerlerin yerleştirilmesiyle, d belirlemek için (ve N değeri bize bilinir), bu grupta Sosyometrik kısıtlama gösteren, istenen sayıda elde. Bu prosedürün dezavantajları da mevcuttur: sadece subjektif önemli bağlantılar sadece seçme, tipik iletişim ve bu grubun tüm yapıyı tamamen açıklanmaz yansıtılır tespit takımdaki ilişkilerin tüm çeşitliliğini görmek mümkün değildir. Sosyometri kısıtlama duygu geniş ekip üyeleri göstermez.

sosyometrik kart

Bu programın gelişiminin son aşamasında zaten derlenmiş sosyometrik çalışmalar için veya profil kartı. böylece iş karar görevler, takım çalışması, boş zaman aktiviteleri ve - kartı doldurarak, ankette her katılımcı belirli kriterlere grubun geri kalanına kendi tutum göstermelidir. Kriterler çalışmanın amacı ve programı izleyen en bağımlıdır, yani, konu nedir: Boş grubunda ilişki, ya da üretim ekibi, istikrarlı takımı ya da benzeri geçicidir ve.

tablosu, kartın yaklaşık içeriğini verir.

Hesaplama sonuçları

kartlar toplandıktan sonra, matematiksel veri işleme başlar ve bu nedenle en azından kısaca nasıl sosyometrik statülerini hesaplamak için bize edilmelidir. indeksologicheskim, grafik ve tablo - Bu üç şekilde yapılabilir. Son sonuçlar kişisel ve iş ilişkileri için ayrı ayrı doldurulur gerçeği ile karakterize. Dikey birinci sütunda isimleri listesi ve yatay olarak karşılıklı duran, her - rakamlar: + 1, 2 + 3, vs. Birinci, ikinci ve böylece tüm ilgili ve -1, -2, -3, vb seçilmiştir niteler - Birinci, ikinci ve sonraki içinde seçilmiş değil olanlar. Tabloda, pozitif ve negatif seleksiyon Karşılıklılık (dizi olarak kabul edilmez) daire çevrili.

Tüm cebirsel toplamından hesaplanır dikey Bu çalışmanın tamamlanmasından sonra her bir katılımcı tarafından seçim aldı. Daha sonra her puan için hesaplanan. Bu, birinci seçim +3 ya da -3 aşamasında, ikinci, +2 ya da -2, ve böylece göz önünde tutulmalıdır. Ve ikincisi bıraktı - toplam cebirsel toplamını hesaplamak için, gruptaki sosyometrik statü konusunu tanımlayan.

sosyometrik indeksleri

Burada sosyometrik statü kişisel ve grup indeksi ayırt edilmelidir. Örnek Hesaplama ilk takımının bir üyesi olarak konunun bireysel sosyal ve psikolojik özelliklerini tarif gösterir ve ikinci sayısal iletişim yapıların özelliklerini tarif gruptaki Sosyometrik tercih tüm yapı özelliklerini belirler. Örneğin, öğrenci eğer İvanov sınıf arkadaşı Petrov Sidorov ilk seçim alınan ve ondan ikinci seçim aldı ilgili sütunlarda ilgili çizgiler kartları, ilgili rakamlar ayarlanır. İvanov Petrov da diğerlerinden daha fazla seviyorsanız, yani seçim, karşılıklı oldu bu rakamlar daire gerektiğini.

matris altındaki hesaplanan bu Ivanov ve Petrov ve Sidorov olduğu seçimler sayısı. Sonraki - Net cebir, her öğrencinin sosyometrik statülerini hesaplayın. tüm Formül Bulunan: C = E: (N-1). Buradan - N seçimlerinin toplam sayısı, pozitif artı eksi ve negatif, - - deneklerin sayısı, sosyometrik statü, M var. Örneğin, Ivanov, 9 = 0.44 4 aldı. Bu kötü değil. Sonuçlar hayal kırıklığı olsa bile Ama, okul ve veliler öğrencinin sosyometrik statü devasa pedagojik potansiyel değişiklikleri var. Önemli olan - ölçümlerini yapmak ve sorunun ne olduğunu anlamak için.

En yaygın aşağıdaki durum kategorilerini şunlardır:, tercih ihmal sosyometrik yıldız, dışlanmış ve izole. Bunlar da, pozitif ve negatif seçim ve bunların kombinasyonları sayısında farklıdır. Bir kişinin kendi durumunun farkında olduğunu ve bu rolde rahat olsun anlamak için çok önemlidir.