Karakteristik hırs nedir?

Bugün herkes, hırsların ne olduğunu farklı bir şekilde anlıyor. Birisi iddialı insanları olumsuz olarak ifade eder, zencileri züpp ettiğini düşünüyor ve birileri kendisini iddialı bir kişi olarak tanımaktan çekinmiyor ve onunla gurur duyuyor. Ancak gerçekten iddialı olan nedir? Olumlu veya olumsuz bir kalite midir? Bunu çözmeye çalışalım.

Hırslılık nedir? Farklı kültürlerde terimin yorumlanması

Farklı sözlükler farklı yorumlar yapar. Örneğin, Ozhegova sözlüğü bu kelimeyi negatif bir renk olarak görür. Rus kültüründe alçakgönüllülük her zaman en yüksek önceliğe sahiptir, bu nedenle "hırslılık" kelimesinin anlamı keskin derecede negatiftir. Bu, şişirilmiş bir iddianın yanı sıra küstahlık ve sağlıksız gurur. Rus kültürü, iddialı insanlara saygı göstermedi ve onları mümkün olan her şekilde alay konusu edilmeleri gereken tiran olarak nitelendirdi.

Batı toplumunda "hırslılık" kavramına tamamen farklı bir tutum takındı. Bu kelimenin anlamı olumlu bir renktedir. Bu insanlar işverenler tarafından değerlidir, çünkü her zaman daha fazla uğraş verir, yüksek hedefler belirler ve bunları gerçekleştirirler.

Bugün Rusya, kapitalist bir gelecek için gayret gösterdiğinde, iddialı insanlara karşı tutum değişmeye başladı. İş dünyasında, korkak, güvensiz kişilikler takdir edilmemektedir. İşverenler, şirketi başarıya götüren iddialı insanlarla ilgilenmeye başladı.

Hırslılık: Tanımı

Genel anlamda bu terim, başarıyı elde etmek, şu an sahip olandan daha fazla şey almak, hayatınızı daha iyi hale getirmek, yüksek hedefler belirlemek ve istediğiniz şeyi elde etmek için her ne pahasına olursa olsun arzu olarak tanımlanabilir. Çoğu zaman iddialı insanlar bu görevi nasıl başaracaklarını bilmiyorlar , ancak yine de olumlu bir sonuç umuyor ve hedefe ulaşmak için hiçbir yol olmadan bunu sürdürmeye çalışıyorlar. Çoğu zaman, fikirler arzulanan hareket etme sürecine girer. Her zamanki hedef, ilk bakışta gerçekleştirilemez görünen, sonsuz uzak bir gelecekte ortaya çıkacak bir rüya gibi görünen, riskli ve tehlikeli görünen iddialı bir yaklaşımdan farklıdır ve tam da bunu gerektiren hırslıdır. Bu kavramın eşanlamları şöyle ifade edilebilir: hırs, benlik saygısı, iddialılık, vainglory, küstahlık, küstahlık. Hırslı bir kişi şimdiki konumundan memnun olamaz ve her zaman ileride ne çaba sarf edeceğini bulacaktır. Bu insanlar genellikle politikacılar, spor yıldızları, başarılı iş adamları haline gelirler.

Hırslı karakter

Kendimiz tarafından düşünüldüğümüz kalitenin doğasında olan kişinin yaklaşık portresi çizmeye çalışalım. Karakteristik hırs nedir? Her şeyden önce, bu sürekli kendini geliştirme ve kendini geliştirme isteği. Hırslı bir kişi çeşitli eğitimlere ve seminerlere katılır, profesyonel literatürü okur; çünkü geliştirme olmadan hedefe doğru bir hareketin olmayacağını anlar. Değişen çevreye uyum gereksinimini fark eder ve aynı zamanda kendi bireyselliğini kaybetmemeye çalışır. Yeni bilgiler onun ilerlemesine katkıda bulunurken her zaman yeni bir şeyler öğrenmeye çalışacaktır.

İkincisi, iddialı bir kişi başkalarına kendisine kötü davranmak, saygısız davranmaktan asla vazgeçmeyecektir. Güçlü bir öz-değer anlayışına sahiptir.

Üçüncüsü, böyle bir kimse kariyer merdiveni tırmanmak için herkesten daha kolaydır. Çoğu zaman, iddialı insanlar daha yetenekli olmaktan daha başarılıdır, ancak bu kadar boşuna değildir.

Ve nihayet, böyle bir kişi istenen sonuca ulaşma gerçeğinden şüphe duymasına rağmen kendisini olumlu bir sonuç çıkarmaya çalışır. Gerçekten başarabileceklerinden biraz daha yüksek hedefler koymayı sever. Ve sadece yüksekliklere ulaştığında, gerçek bir memnuniyeti hissediyor.

Şimdi muhtemelen daha açık bir hale geldi, doğadaki hırs ne oldu. Bu kaliteye sahip bir kişinin, hayatının her alanında başarıya ulaşma şansı vardır.

Nasıl gelişirsiniz?

Söz konusu kalite bugün moda olduğu için çoğu kendi içinde hırslılığın nasıl geliştiğini merak ediyor. Ve bu mümkün mü? Hırslı bir şekilde doğmadığımızı hemen söylemeliyiz. Bu kalite, kişisel gelişim sürecinde kazanılır ve çok çocukluğundan itibaren kurulmuştur. Kendi ebeveynleri, bir kişinin hırslarını şekillendirmede önemli bir rol oynamaktadır. Çocuğun tüm başarılarını teşvik ederlerse sevinirlerse övgüler sunarlar ve böyle övgüler verirlerse o zaman böyle bir kişi daha kendine güvenir ve yaşlandığında hırsları vardır.

Ve ebeveynler çoğunlukla çocuğu kötüye kullanırsa ve başarılarına dikkat etmezlerse, büyük olasılıkla dövülmüş ve güvensiz hırs için yetersiz kalacaklardır.

Ayrıca ebeveynleri onlara uygun desteği vermeyen çocukların büyüdüğü ve onlara, kendilerine ve dünyaya aynı anda kanıtlamaya çalıştıkları durumlar da vardır; bu yüzden de bir şeyler yapmaya değer. Bu insanlar topluma meydan okumaya çalışıyor ve emelleri sıklıkla acı vericidir.

Bu nedenle, hırsın geliştirilemediği söylenebilir - bu özellik çocukluktan bir kişiye konur.

Sağlıksız kalite

Artık hırslılığın ne olduğunu belirledik, hangilerinin yararlı olduğunu bulmaya çalışalım ve bir kişiye ve çevreye önemli zarar verebilir.

Ne tür insanlara hırslarının ötesine geçip sağlıksız oldukları söylenebilir mi? Her şeyden önce, iddialar güçlendirilmiş bir şey olmalıdır. Bir insanın gerçekten bir kabiliyeti varsa, onun bazı istekleri olduğu doğaldır. Ancak belirli bir faaliyet alanında eksikliği olan sıfırdan geldiğinde, gülünç ve aptalca görünüyorlar.

Sağlıksız hırsa sahip bir kişi, yeteneklerini aşırı tahmin ettiği için gerçekçi olmayan hedefler koyabilir. Herhangi bir görevle başa çıkamayacağını kabul etmiyor, gündüz ve gece çalışmaya hazır, sadece kendisine ve başkalarına bunu başarabileceğini kanıtlamak için hazır.

Buna ek olarak aşırı hırslı bir kişi sadece kendisine değil diğerlerine de talep ediyor. O, düşük hırslı insanlara saygı duymaz ve başkalarına zor görevlerle karşı karşıya kalır. Zaten çok şey kazıyormuş gibi kibirli davranıyor olabilir. Hırslılığın sağlıksız ve çirkin bir şekilde anlamı da buydu.

Sağlıklı Alacaklar

Yeteneklerini yeterince değerlendiren bir kişi asla kendine gerçekçi olmayan görevler koymayacaktır. Yüksek ama başarılabilir hedefler için çaba gösterecektir. Onlara ulaştığında, hareketine yeni yaklaşmaya devam edecektir. Sağlıklı emelleri olan bir kişi kendini iyileştirme, her geçen gün daha iyi yaşamak için çabalamaktadır.

Böyle bir kimseyle iletişim kurmak her zaman hoş ve ilginçtir. İnsan, aksine, örneğinde kibirli davranmayacak, başarılarıyla diğer insanlara ilham verebiliyor. Buna ek olarak, böyle bir kişi görevin karmaşıklığını uygulama zamanlaması ile ilişkilendirebilir, kendisine kısa sürede ulaşılması gereken çok karmaşık hedefler koymaz.

Hırslılığın sözcüğün olumlu anlamıyla budur.

Iyi mi kötü mü?

Kuşkusuz, sağlıklı hırs, karakterin kullanışlı bir kalitesidir. Onu ilerletmeye ve hayatını iyileştirmesine yardımcı olur. Önemli olan başarımızın peşinde, bir kişi sopayı aşmamakta ve kendi iddialarının kurbanı olmamaktadır.

Sağlıksız hırsları olan insanlar takımda çalışırsa, bu çatışma durumlarına yol açabilir; bu durum doğal olarak yalnızca ilişkiyi de kötüleştirecek, aynı zamanda işin kalitesini de etkileyecektir. Aşırı iddialı bir kişi başka birinden, daha yetkili bir kişiden asla yardım istemeyecektir çünkü onun kendi kendine olan gücüne vuracaktır. Bu nedenle, iş genellikle başarısız kalabilir veya sonucu yetersiz kalır.

Dolayısıyla, iddialar ancak abartılı değilse ve bir kişi yeteneklerini gerçekten değerlendirebildiğinde, iddialılık iyi bir kalitedir.

Bu insanlar için hangi meslekler uygundur?

Sağlıklı hevesli bireyler hemen hemen her mesleğe uygundur, çünkü her yerde bir başarı elde edebiliyorlar.

En iyisi, liderlik pozisyonlarında olduklarını hissediyorlar - orta ve üst düzey yöneticilerin iyi liderleri olabilirler. Ayrıca, nihai sonucun önemli olduğu satışlarda büyük başarı elde edebilirler. Hırslı insanlar, bir rekabet unsuru bulunduğu mesleklerle karşılaşırlar - bu, sürekli olarak ilgilerini çeker ve onları daha fazlası için çaba sarf eder.

Düşük emelleri olan insanlar için meslekler

Bu makaleyi okursanız, kendinizi düşük bir özlem düzeyine sahip kişiler arasında sıraladınız demektir, üzülmeyin. Böyle bir kişi için çok iyi meslek vardır. Her şeyden önce profesyonel istikrarı takdir ettiğinden ve kariyer büyümesini köşenin ortasına koymadığı için kendisini bir mühendis, katip, ekonomist ya da muhasebeci olarak deneyebilir.

Buna ek olarak, az emelleri olan insanlar, yüksek bir personel devrinin bulunduğu idari alanda çalışabilirler . İşgücü piyasasında, idari personel alanında her zaman bir eksiklik vardır, çünkü hevesli çalışanlar genellikle böyle pozisyonlarda kalmazlar; çünkü bunlar yalnızca daha fazla tanıtım için bir sıçrama tahtasıdır.

Peki hırslılık nedir? Geniş anlamda, bu bir kişinin başarı isteği. Eğer hayatının kalitesini yükseltmeye çalışırsa ve kendi kendini geliştirme ve kendi kendini geliştirme söz konusuysa, kendisine yüksek hedefler koyar ve bunları gerçekleştirmeye çabalarsa, iddialı çağrılabilir. Kişinin bu kalitesinin kişinin sağlıklı veya şişirilmiş hırslarına sahip olup olmadığına bağlı olarak iyi ya da kötü olabilir.

Bu makaleyi okuduktan sonra iddialılığın ne anlama geldiğini anlayacaksınız.