Işyerinde bir iş kazası

Birçok bilinen Yani böyle üretimi,. farklı sektörlerde milyonlarca insan ekonomisini çalışıyoruz. Ve bildiğim kadarıyla sağlık ve hatta yaşama zararlı gibi bir konuda değmez böyle bir iş olabilir. En az alın kömür endüstrisini. tehlike düzeyine göre o ilk sırada yer aldı. Ayrıca tehlikeli sektörlerde listesinde inşaat, tarım, ve hatta sosyo-kültürel küre bulunmaktadır.

Çalışma yaralanma kimse Çalışan adamın başına gelebilir. Bu aşınma ve yıpranma sonucu ya bağlı üretimde emeğin uygunsuz organizasyona nedeniyle mağdurun kusuru ortaya çıkabilir. Ama küçük yaralanmalar genellikle sadece göz ardı ya da yerli olarak yürütülür. Sonuçta, hiçbir Yöneticisi çünkü bir kesik ya da yaralanma kendiniz için sorun yaratacak istemem. O sadece işçiye iş için geçici iş göremezlik öder ve böylece dostça sorunu çözmek. Bu, elbette, gerçeğin kendi payına sahiptir. Sonuçta, kurban ne de nedeniyle bazı küçük şeyleri isteksizlik şirketin yönetim ne kağıtları bir yığın ve güvenlik yönünden tesadüfen daha birçok eksiklikleri bulacaksınız denetleyici otoriteler, bir dizi komite doldurun. Ciddi bir iş kazası olmadığını Ama, kurban yasa ile öngörülen edilir koymak onu tazminat, talep edebilirsiniz.

Birçok ülkede karşı sigorta yapan bir özel sosyal fon, orada kazalar bu tür yanı sıra gelen meslek hastalıkları. Sadece mağdurlara ödemeler için tasarlanmış fon. böylece iş yerinde yaralanma çalışırsak, şirketin bu olayla ilgili bütün giderlerin tazmin etmek zorundadır. Ve sonra bu ödemelerde harcandı Fonu karşılamasını talep edebilir.

resmen işveren sigorta ödemelerinde çok kaybetmek yok rağmen, hala onları gizlemeye çalışır. Ve nedeni her tür sigortalı kaza için Vakfı, kendi komisyon oluşturur gerçeğinde yatmaktadır. Ve üyelerinin yaralanma nedenini belirlemek için ve kaza suçlu bulmak için kurumsal kontrol ediyoruz. Komisyon bu güvenlik danışma üretimi tam olarak riayet edilmediğine dair bulursa şirket Fonu'ndan hiçbir para almak değil, aynı zamanda ihlal sorumludur olacaktır. Ve yaralanmaya nasıl çalışacağını şiddetli bağlı yükümlülük idari sadece, aynı zamanda cezai olmayabilir. "Kurban" hileli sigorta elde etmek istediğinde yaralanma "parçası" vakaları da vardır. Ve Fonu "kurban" müfettişlerinin görev bölümünü açığa.

Ancak işveren ücretli işçinin iş sözleşmesi ile sonuçlandırmak gelmez durumlar da vardır. Bu en arasına uygulanmaktadır özel girişimciler. Bu durumda, çalışan ne de şirket ne sigorta fonuna katkı yapmaz. Ve yaralanma, görev ve bu işçilerin haklarını çalışmak için ne varsa teyit hiçbir şekilde. Ve onlar sadece mahkemeler yoluyla tazminat elde etmek mümkün olacaktır, bu durumda bulunmaktadır. Ve bu uzun bir süreçtir - ve her zaman pozitif bir sonuçla.

Ayrıca, bazı işverenler "zarf" içinde maaşlarının onların işçileri kısmını ödemek ve sadece asgari ücret resmi açıklamalara göre gider. Bu şekilde onlar da vergi ve diğer ödemeler üzerinden kurtarmaya çalışıyoruz. Eğer yaralanma çalışmak olur Ama eğer böyle tasarruf "geri teper" olabilir. Sonra sakatlık üzerine kurban küçük bir ödeme alacaksınız ise. Sonuçta, onların miktarı ortalama resmi maaş bağlıdır. bir felaket grev eğer, kurbanın ailesi velayete ölümü ile bağlantılı olarak iyi tazminat umut mümkün olmayacaktır. Bu yüzden sigorta ödemelerinde bir kuruş kazanmak için daha iyi değil. Aksi takdirde, o zaman çok geç "dirseklerinizi ısırırlar." Olacaktır